林业局作风纪律工作意见

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为认真贯彻落实中央及各级关于作风建设、从严管理干部的有关要求，扎实开展"机关和谐建设创新年"活动，进一步改进和加强机关作风建设，保证"十二五"发展起好步、开好局，根据市委乳发[2012]4号文件的要求，开展一次为期两周的思想作风纪律整顿活动，结合我局的实际制定如下实施意见:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展为主题，认真贯彻总书记提出的八个方面良好作风要求，把机关思想作风纪律整顿活动作为开展"机关和谐建设创新年"活动的重要内容，以整顿作风、服务发展、改善民生、严明纪律为重点，本着团结鼓劲、积极引导的原则，认真查摆整改精神状态、工作作风、执行纪律、落实政策和工作中存在的突出问题，大力倡树负责敬业、创先争优、开拓创新、求真务实、亲民为民、廉洁勤政的良好风气，动员全局机关和广大干部以更加饱满的热情、更加充足的干劲、更加科学的方法投入到各项工作中，为圆满完成今年各项工作目标、实现良好开局奠定坚实的基础。

二、具体要求

整顿活动以正面教育、自查自纠、自我提高为主，重点做到四个结合、解决四个方面突出问题、强化四种意识。

(一)与推动全局中心工作相结合，认真解决服务科学发展方面存在的突出问题，强化服务大局意识。围绕全局的工作目标，认真查找思想观念、工作方法、领导作风等方面存在的突出问题，切实解决思想解放程度不够、发展意识不强、服务效能不高、创新亮点不突出等问题，主动化解招商引资、项目建设等工作中存在的等待观望、畏难发愁情绪，努力在突破重点、培育亮点、破解难点上实现新突破，推动班子和谐团结、干群和谐融洽，共同推进和谐机关建设。坚持局领导带头，确定好单位培育的亮点、化解的难点、争创的荣誉，将完成情况列岗位责任制考核，确保"机关和谐建设创新年"活动取得实效。

(二)与公开年度目标承诺相结合，认真解决推动工作落实方面存在的突出问题，强化创先争优意识。继续开展“向群众承诺、为群众办事、请群众监督”活动，结合实际制定单位和干部年度目标承诺，本着自我加压、勇争一流的原则，进一步调高目标、明确任务，通过媒体向社会公开，年底公示完成情况;建立从上到下的目标承诺制度，各单位向全局承诺，机关工作人员向单位承诺，形成层层承诺、重抓落实的良好机制。把作风整顿问题整改工作列入承诺范围，由办公室、政工科负责将2011年岗位责任制考核情况、机关作风建设等反映出来的问题，原汁原咪反馈给相关单位，公开承诺整改措施、时限要求和落实目标，确保各项整改任务落到实处。

(三)与提升“听民声”满意度相结合，认真解决改善社会民生方面存在的突出问题，强化履职尽责意识。把提高群众满意度作为整顿活动的重要内容之一，结合和我市"听民声"社会满意度调查活动，对照群众的反映和要求，认真查摆对群众工作重视程度不够、宣传力度不够、惠民政策落实不到位、工作方法简单、工作不深不细等问题，认真查摆服务群众、服务企业、服务基层等方面存在的薄弱环节，认真查摆吃拿卡要、损害群众利益等现象，切实增强各级干部的群众观念和宗旨意识。对存在的问题，要深入剖析，扎实整改，建立长效机制，努力建设人民满意机关。

(四)与从严管理干部相结合，认真解决执行政策纪律方面存在的突出问题，强化廉洁从政意识。对照《党员干部廉洁从政若干准则》等各项规定，认真贯彻上级关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的相关要求，认真查摆执行工作日中午禁酒、公车管理、公费旅游、领导干部婚嫁宴请等纪律方面存在的问题，充分利用各级廉政建设警示教育基地，加大干部廉政警示教育力度，抵制歪风邪气，倡树良好风气，强化干事意识，增进班子团结，确保广大干部想干事、会干事、能干事、不出事。

三、方法步骤

思想作风纪律整顿活动从2月10日起至2月23日结束，共2个周时间，具体分“学、查、改”三步进行。

(一)学习提高阶段（2月10日至13日)。局结合自身实际，制定实施方案，做好安排部署，并集中时间、集中精力自行组织开展学习活动，重点学习去年以来各级领导同志在经济工作会议、群众工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议上的重要讲话精神，中纪委和中组部联合下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，我市主要领导同志在党代会、人代会、经济工作暨履行机关岗位责任制总结表彰会议上的讲话精神，把干部思想和行动统一到党委决策部署上来。

(二)自查自纠阶段(2月14日至l8日)。采取召开座谈会、调查研究、谈心交流、发放征求意见表等形式，向服务对象、基层群众、广大干部征求意见和建议，围绕顾全大局、优化服务、团结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面认真查找本部门和干部个人存在的问题和不足，结合相关部门反馈的考察考核、综合评议等情况，深刻剖析产生问题的根源。

(三)改进落实阶段(2月19日至23日)。针对征求意见情况和查找出的问题，结合落实全年工作目标，制定整改意见，健全工作落实和作风建设长效机制。重点研究确定今后在职能发挥、作风建设上的目标要求、具体措施和办法，明确责任人和完成时限，并根据“听民声”群众反映和形势发展要求不断修订完善目标和落实的措施办法;干部个人也要结合承担职责和新形势、新任务要求，完善岗位目标承诺，改进工作措施，提高工作质量和水平。

四、组织领导

(一)落实领导责任。局领导班子成员对所分管单位的整顿工作负总责，抓好活动的督促指导，帮助基层查找问题，落实整改措施。局成立由焉局长任组长的领导小组，负责日常整顿活动，层层抓好落实。

(二)注重宣传引导。要发挥报刊、广播、电视、网站等媒体作用，开设专栏，及时公开单位目标承诺等情况，对整个活动进行跟踪报道。要注重宣传单位涌现出的先进事迹和先进典型，用身边典型教育引导身边人，带动形成良好风气。对活动中涌现出的一些好经验、好做法要及时进行总结、推广交流，指导面上工作开展。

(三)严肃整顿纪律。要把这次整顿活动当作一次严肃的政治任务来对待，主要领导亲自抓，班子成员带头，从思想和工作深处入手，查找深层次问题，勇于承担责任、乐于接受批评、敢于揭短亮丑。对发现的问题要深挖根源、制定整改措施，有效解决好基层群众反映比较集中、比较突出的问题;对整顿中存在问题的干部，要进行实事求是的批评和诚心诚意的教育，确保整顿活动不走过程，不搞形式，收到实效。

(四)健全长效机制。要结合开展思想作风纪律整顿活动，进一步加强执行工作纪律、改进机关作风等方面的长效机制建设。将“听民声”群众满意度列入岗位目标责任制考核;将从严管理干部制度由领导干部向一般干部延伸，强化对工作平庸干部的警示教育，对个别问题严重的干部进行严肃处理;将领导干部子女婚嫁宴请规定向一般干部延伸，树立干部队伍良好形象。