区政府政务信息工作意见

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各镇政府、街道办事处，经济开发区管委会，区政府各部门，驻周各行政企事业单位：

为全面提高全区政务信息工作水平，更好地发挥政务信息服务决策、服务中心、服务大局的功能，现就进一步加强政务信息工作提出如下意见。

一、充分认识政务信息工作的重要性

政务信息是政府科学决策的基础和依据，是及时、准确、全面反映各级各部门工作的有效途径，是指导工作、传达政令、交流情况的重要手段，同时也是政府工作的重要组成部分。各级各部门要站在全局的高度，站在转变工作职能、改进工作作风、提高行政效率和服务水平的高度充分认识政务信息工作的重要性，使政务信息工作充分发挥服务决策的基础作用以及对整体工作状况、重大工作进展、上级重大决策落实情况的反馈作用和传递人民群众呼声的通道作用。要将政务信息工作与当前工作结合起来，把政务信息工作贯穿到政务活动和各项业务工作中去，有效推动政府各项工作深入开展。

二、明确政务信息报送重点

政务信息报送要紧紧围绕政府中心工作，及时反映本辖区、本部门工作开展情况。重点抓好以下几方面的信息报送：

（一）国家及省市区重要会议、重大政策及行政措施出台后的贯彻落实情况，包括工作思路、措施和阶段性成效，出现的新情况、新问题及需要进一步修正、完善的意见建议。

（二）上级领导、各类工作组和区政府领导调查研究、检查工作、参加会议时的讲话精神，对阶段性工作的部署要求及贯彻落实情况。

（三）全区主导产业发展情况和重点项目进展情况，工业发展、新农村建设、城市建设、社会事业发展、对外开放、维护和谐稳定等方面的新思路、新举措、新经验和新问题。

（四）各级各部门单位的年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况、存在的问题及对策。

（五）每月主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测；关系民生的粮油、蔬菜等生活必需品价格变动及原因分析。

（六）重大紧急情况和重大突发事件，社情民意动态，倾向性、苗头性问题及后续发展情况。

（七）外地区具有推广价值和指导意义的工作经验，有参考价值的各种专题调研报告等。

（八）单位、个人获国家、省、市表彰奖励情况。

（九）其他需要报送的重要情况。

三、进一步提高政务信息报送质量

各级各部门要认真遵循“把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策”的原则，按照“及时、准确、全面、规范”的要求报送信息，确保信息的时效性、真实性和完整性。政务信息所反映的事件应当真实可靠，有根有据；重大事件上报前，应当核准事实；信息中的事例、数字等要确保准确，实事求是，防止以偏概全；各类信息力求做到主题鲜明，文题相符，言简意赅，用简炼的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势；反映本辖区、本部门的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验，要有新意；反映情况和问题的信息要有深度，透过事物表象揭示事物的本质和深层次问题，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议；重要和紧急情况要迅速收集，及时上报，严格杜绝迟报、漏报、瞒报现象的发生。

四、建立健全政务信息工作制度

（一）信息报送制度。各级各部门要按照政务信息工作要求，结合工作实际，及时报送信息。要明确信息报送任务，各镇、街道、经济开发区向区政府办公室报送信息每月不少于15条，区政府综合序列部门报送信息每月不少于10条，其他部门单位报送信息每月不少于5条。要严格信息报送程序，各级各部门上报的信息须经分管领导审核签发，重大信息须经主要领导审定后上报。区政府办公室内部实行全员办信息制度，全体工作人员都应积极编写和报送信息。

（二）栏目分类制度。要进一步健全完善政务信息栏目分类，增强信息报送的针对性。《政务信息》（普刊）、（特刊）要重点围绕区政府中心工作、阶段性工作，及时分类编辑刊发各级各部门报送的政令类、经验类、措施类信息；《政务信息》（信息快报）要重点刊发各级各部门报送的重大突发事件、紧急情况和倾向性、苗头性问题，并确保在最短时间内呈送有关领导；《政务信息》（区外专辑）要及时刊发外地区具有借鉴价值的经验做法。

（三）工作例会制度。区政府办公室要加强与各信息网络单位的联系沟通，积极指导全区政务信息工作有序开展。要通过定期召开政务信息工作例会、座谈会、联席会等形式，交流经验，探讨问题，促进工作。政务信息工作例会每季度召开一次，由区政府办公室主办，各镇、街道、相关部门单位分管领导和信息员参加。

（四）情况通报制度。区政府办公室对各级各部门信息报送采用情况每月通报一次。要进一步研究改进计分办法，使计分标准更加科学合理、严格规范。要根据阶段性中心工作，定期下发信息报送要点及专题约稿通知，增强网络单位报送信息的针对性和时效性。各级各部门要认真对待信息约稿，及时组织，保质保量，按时报送。

（五）人员培训制度。区政府办公室要注重加强信息队伍建设，加大对全区政府系统信息工作人员的培训力度，积极采取以会代训、以干代训、举办培训班等多种方式，努力形成形式多样、灵活高效的培训工作机制，全面提高信息人员的业务素质和工作水平。

（六）考核奖惩制度。要进一步完善激励机制，认真做好政务信息工作的考核奖惩。区政府办公室根据各网络单位信息报送采用情况，每年年终进行综合考核，并对评出的政务信息先进单位、先进个人进行通报表彰。对每月评出的优秀信息进行通报表彰，对积极支持协助开展重大信息活动的，增加全年累计得分；对重大紧急信息漏报、迟报、瞒报的，取消年终评先树优资格，并予以通报批评。

五、切实加强对政务信息工作的组织领导

（一）加强工作指导。各级各部门要将加强信息工作列入重要议事日程，主要领导要亲自过问信息工作，对信息工作提要求、出题目、交任务。要经常向信息人员通报本辖区、本部门的工作思路、主要工作，在参加会议、阅读文件等方面提供便利条件，使信息人员了解领导决策意图和工作重点，指导和支持信息人员开展工作。

（二）健全信息网络。各级各部门要建立专门的信息工作机构，明确分管领导和1-2名专（兼）职人员从事信息工作，并建立完善各自的信息工作网络。区政府办公室要加强网络间各部门单位的横向和纵向交流与协作，着力拓宽信息渠道，扩大信息来源，通过点、线、面的结合，真正形成政务信息工作快速灵敏、稳定长效的运转机制。

（三）抓好队伍建设。各级各部门要高度重视信息队伍建设，将政治素质高、业务能力强、工作作风实、文字功底好的优秀人才充实到信息员队伍中来，并保持信息队伍的稳定性。要注意改善信息工作人员的学习和办公条件，提高办公自动化水平，为信息工作提供必要的物质保障。各信息网络单位信息工作分管领导和信息员变动调整的，要及时以书面形式告知区政府办公室，以便工作联络。