单位班车安全管理指导意见

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为了进一步预防和减少单位员工班车道路交通事故的发生，加强日常行车安全管理，切实保障单位员工生命安全，维护正常的交通安全秩序，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等规定，参照营运客车管理模式，结合我区实际，提出如下工作意见：

一、提高认识，加强领导，进一步健全完善管理机制。

单位员工班车是指政府、企事业单位承担员工上下班接送的7座以上客车。其交通安全管理工作是我区安全生产工作的重要组成部分，是关系员工生命、财产安全，关系改革发展和社会稳定大局，是践行“科学发展观”重要思想的具体体现。各有关部门、各乡镇（街道）要进一步提高对单位员工班车交通安全管理工作长期性、艰巨性、复杂性的认识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，经常研究和解决工作中的问题，切实加强领导，常抓不懈。

各有关部门必须加强协作，密切配合，及时沟通，齐抓共管，形成合力，共同做好单位员工班车安全管理工作。区政府建立单位员工班车交通安全管理的运行协调联动机制，由区安委会办公室牵头，下设办公室，办公室设在区公安交警大队，公安交警、安监、各乡镇（街道）等单位为成员，通过组织召开联席会议等形式，及时研究解决存在的问题和隐患。

二、抓住重点，强化源头，进一步强化单位主体管理责任。

（一）强化班车和驾驶员准入资质把关。

单位员工班车必须具备以下条件：技术状况良好，在车辆定期检验有效期内的；符合国家规定的具备机动车载人条件的；大型班车（核载20人以上）应依法安装行驶记录仪，其他班车建议安装；车内必须配备急救药箱、灭火器、消防榔头等安全设施，不得装载易燃易爆危险物品。

单位员工班车驾驶员必须具备以下条件：具有相应的准驾资格和三年以上实际驾驶经验，且驾驶记录良好的；未发生承担主要责任（含）以上交通死亡事故的；无酒后驾驶机动车违法记录的；本记分周期内无满分记录的；一年内没有两次超员20%以上或一次超速50%以上行为的。执外省机动车驾驶证（包括本省籍持外省驾驶证）的驾驶人，还须到市交警支队车管所参加并通过科目一和科目三测试。

各班车单位要严格车辆和驾驶员准入资质把关，对新购、新聘的车辆和驾驶员，对照资质条件进行严格审核。上述有一条不符合的，不具备员工班车或驾驶员准入资格。

（二）强化班车和驾驶员日常安全管理。

各班车单位要进一步落实单位主体管理责任。明确一名单位领导分管班车交通安全工作，规范建立车辆管理制度和机构，强化内部管理。要与班车驾驶员签定安全责任状；要在公安交警部门的指导下，合理设定班车线路和停靠站点，督促班车驾驶员按规定线路站点有序停靠行驶；要及时做好班车年检、年审和例行检修，确保车辆运行状况良好；要认真落实单位门检、场检制度，严禁超员违法行为的发生；要经常开展班车驾驶员集中教育学习，教育驾驶员安全行车、文明行车，并做好安全学习台帐。

三、明确职责，高效联动，进一步明确行业管理单位职责。

（一）区安委办（区安监局）

要及时组织召开联席会议等形式研究解决存在的问题和隐患，对发生重大班车安全责任事故的单位，要严格按照事故处理“四不放过”原则从严处理。触犯刑律的，依法移交司法机关追究刑事责任

（二）交警大队

一是要做好对单位员工班车的登记报备。对单位提供的班车行驶证、行驶线路、停靠站点，驾驶员身份证、驾驶证进行认真审核登记，建立接送车辆、驾驶人档案纳入常态化管理。对不符合安全资质的车辆和驾驶员，督促单位及时更换和解聘。

二是实行单位员工班车违法抄告、事故通报制度。每月一次查询单位员工班车交通违法情况，及时上报区安委办。对单位员工班车发生的道路交通事故，要逐一点评分析，并通报区安全生产监督局和各责任单位的区级主管部门等相关单位，将此作为年底单位安全生产考核的重要依据。

三是加强班车驾驶员交通安全教育。通过上门讲法、集中上课、资料发放等方法，经常开展针对性交通安全教育，使班车驾驶员自觉遵守交通法规，切实增强交通安全意识，防止交通安全事故发生。

四是加大对单位员工班车违法行为的打击力度。依法打击单位员工班车驾驶员超员、超速、无牌无证和其他违反道路交通安全法的行为，并将此作为单位年度安全生产考核的重要依据。

（三）各乡镇人民政府（街道办事处）

要对辖区内单位员工班车情况进行全面排摸，并按要求将《本辖区单位员工班车调查登记表》及时上报单位员工班车交通安全管理运行协调办公室（联系人：祝彬杰，联系电话：2024607）。按照属地管理原则，要将单位员工班车交通安全管理纳入年度安全生产的考核内容，并负责落实考核工作；要切实履行协调、管理与监督的职责，加强对有班车单位周边道路交通安全隐患的排查和整治，经常对辖区内单位员工班车交通安全进行检查，及时制止违法违规行为。