工会系统普法指导意见

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为认真贯彻落实市2012年普法依法治理工作实施意见，根据市依法治市普法教育领导小组办公室部署要求，结合工会工作实际，现提出我市工会系统2012年度普法工作实施意见。

一、指导思想

各级工会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕“平安”、“法治”建设这一主线和市委、市政府的中心工作，按照“五五”普法规划的要求，结合工会工作实际，继续有重点、有计划地开展法制宣传教育，推进普法依法治理工作深入开展，为构建和谐社会创造良好的法制环境。

二、学习内容

在认真学习领会党的十七大有关依法治国，加强民主法治建设精神内涵的基础上，按照“五五”普法规划提出的目标和任务，深入开展与职工群众劳动权益和生产生活密切相关的法律法规的宣传教育。12年重点要抓好《劳动合同法》学习宣传，指导和帮助职工签订好劳动合同。同时继续把《劳动法》、《工会法》作为工会系统重点的宣传教育内容，并对已进行宣传教育的法律法规，加以深化巩固。组织好《安全生产法》、《企业工会工作条例》、《工伤保险条例》、《省失业保险条例》、《省劳动保障监察条例》等一系列法律法规的学习宣传，同时根据市普法办的统一安排，组织共同法的学习，计划在下半年组织一次工会干部必学法律法规知识的考核，各镇（街道）、各系统工会可以根据各自实际自行组织考核。

三、几点要求

（一）坚持各级工会干部的学法制度

作为工会系统法制宣传教育重点对象的各级工会干部，要认真学法，率先垂范，起好表率作用。各级工会要联系本地、本单位实际，制订学法计划，年度学法不能少于4次，促进工会干部学法用法，提高依法治会能力和水平。

（二）坚持法制教育和法制实践相结合

运用法制讲座、知识竞赛、法制电影、广场文艺等各种方式方法，在广大工会干部和职工群众中开展形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，进一步增强广大职工的法制意识和自我保护能力，提高各级工会依法维权的水平，以此来推动工会工作法制化进程。

（三）加强工会法律专业人才的培训工作

继续组织镇（街道）工会、各局工委未取得《省劳动争议调解员证》及《工会劳动法律监督员证》的相关人员参加由省总工会、市总工会举办的工会劳动保障法律监督员和劳动争议调解员上岗培训班。组织好企业集体合同、工资集体协商代表培训，以不断提高工会干部工资谈判水平，为全面推进集体合同、工资集体协商机制创造良好环境。各单位要落实好人员按时参加。

（四）加强组织领导，做好普法各项准备工作

按照全总、省总、市总、市普法办“五五”普法规划的要求，各级工会要把普法工作纳入工作计划，加强法制宣传教育队伍建设，要加强组织领导，由工会主要领导抓好这项工作，明确专人负责，根据各自工作规划和上级工会重点工作安排，制订本年度实施方案，确保普法宣传教育达到预期目的。