总工会学雷锋实施意见

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为贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照中央、省委、市委和上级工会关于深入开展学雷锋活动的部署，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升广大职工和工会干部的道德素质和文明素养，经研究，决定在全市工会系统和广大职工中深入开展学雷锋活动。现提出如下意见。

一、活动意义

雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不退色、永放光芒的旗帜。深入开展学雷锋活动，对于进一步转变工会干部的思想作风，更好地服务发展大局，服务职工群众，激发广大职工的劳动热情，提升职工思想道德建设水平，树立文明新风、匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，建设和谐富裕文明具有十分重要的意义。

二、总体要求

以职工思想道德建设推进社会进步，以职工文明素质养成引领社会风尚，以真情服务职工赢得职工信赖，以维护职工利益改善生活质量，着力做好工会服务职工的各项工作，着力推进广大职工职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设，提升广大职工思想道德和文明素质，提升广大职工的幸福感、家园感、归属感，充分发挥工人阶级在建设和谐富裕文明中的主力军作用，让文明之风吹遍大地，让道德力量温暖凝聚人心，让社会充满和谐氛围，让党群干群、业主员工、社区邻里关系彰显人文关怀，使全市广大职工感受到城市是文明的，企业是和谐的、社会是稳定的，生活工作在是舒心的。

三、活动内容

1、结合职工思想道德建设，深入开展社会主义核心价值体系教育。用社会主义核心价值体系教育引导职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用工人阶级伟大品格和劳模精神引领社会风尚。通过举办劳模先进事迹报告会等形式，广泛宣传郭明义、蒋国珍等劳模先进事迹，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实团结奋斗的共同思想基础。开展“寻找身边的雷锋——身边的好人征文、纪实摄影典型事迹宣传报道”等活动，引导职工树立通过劳动推进发展、创造美好生活的理念，激励广大职工立足本职、勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。

2、结合为经济建设建功立业，在广大职工中开展“岗位学雷锋，争当好员工”活动。重点是：争当岗位技术能手、建功立业标兵、职业道德模范、节能减排先进，积极参与劳动竞赛、技能比武、技术创新、发明创造以及合理化建议等活动，为保企业稳增长、调结构促转型、减排污优环境建功立业，立足每一个岗位，做好每一件产品，节约每一批原料，减少每一次排放，堵住每一处滴漏。

3、结合构建和谐劳动关系，在广大企业中深入开展“双爱双评”活动。重点是依靠职工办企业，尊重和关爱职工，尊重职工民主权利，关心职工生活条件，身心健康，改善劳动环境，做好劳动保护，重视职工技能培训，提高职工素质。切实保障职工合法权益，积极履行社会责任，与职工签订劳动合同，建立工资集体协商制度和工资增长机制，不拖欠职工工资，为职工缴纳社会保险，构建和谐劳动关系。开展职工文化活动，宣传雷锋精神和好人好事，把雷锋精神转化为先进企业文化，形成员工爱企业、企业爱员工的良好氛围，调动员工的劳动热情和创造活力，让职工体面劳动，有尊严地生活，让企业温暖像家、职工爱企如家。

4、结合做好困难帮扶工作，把学雷锋行动融入到为职工群众办实事、做好事、解难事之中。各级工会组织要把职工服务中心（站）作为传播雷锋精神的窗口，引导工会干部真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事。通过学雷锋活动促进工会服务中心(站)建设，拓展服务功能，做大互助保障，建立一支劳动保护监督员队伍，把群众安全监督网络延伸到每个班组，每个劳动现场。要把职工当亲人，走进门拉家常，帮一把解危难，问一声暖人心，做职工群众的贴心人。

5、结合转变工会干部作风，把学雷锋行动融入到组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动之中。各级工会要按照市总的部署，制定具体的长效活动方案。市总干部挂点行业工会和重点企业，县区工会干部挂点乡镇工会和非公企业，行业工会和基层工会干部挂点车间、班组。扎根基层、访遍企业、走进家门、服务职工，重点了解掌握、协调解决职工最关心、最现实、最迫切需要解决的切身利益问题。工会机关干部特别是各级工会领导干部，要积极发挥表率作用。活动期间要下到各挂点单位(班组)，与50名以上职工进行面对面的交流沟通，深入挂点单位(班组)的时间不少于10天。

四、实施要求

1、在求先进、求特色、求效果上下功夫。结合创先争优活动，切实把学雷锋活动的成效，体现在职工思想道德建设上，体现在为企业发展贡献力量上，体现在实现企业职工互利共赢上，体现在企业劳动关系和谐上，体现在劳动光荣、工人伟大的价值引领上，体现在职工文明素质的提升上。

2、在贴近职工、引导职工参与上下功夫。运用征文、演讲、墙报、板报、座谈会、报告会、培训班、文艺活动、电视广播、报纸网站、手机短信、公益广告、社区厂区和工业园区宣传栏等多种形式和媒体营造宣传声势。要善于在职工群众和工会干部中发现和挖掘学雷锋典型，扩大典型影响力，引导广大职工积极参与到学雷锋活动中来，让所有职工动起来，让文明春风吹起来，让道德的暖流漫开来。

3、在转变作风、真情服务职工上下功夫。各级工会干部在学雷锋活动上，要做到“四进”：进企业、进车间、进班组、进家门；“三知”：知职工情、知职工忧、知职工愿；“五个在一线”：职工思想状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、职工文体生活在一线保障、创先争优活动在一线开展。

4、在加强领导、推动组织实施上下功夫。要把学雷锋活动摆上重要日程，制定具体实施方案。要注重学雷锋活动的基层性、广泛性、群众性和长期性，周密安排部署，精心组织实施，措施责任到位，做到普遍开展、广泛行动、长期激励，使学雷锋活动深入企业、深入职工、深入社区，产生广泛而持久的影响。

5、在坚持建立长效活动机制上下功夫。要将学雷锋活动与劳动模范、五一劳动奖状（奖章）、职业道德模范、工人先锋号、岗位技术能手、建功立业标兵、节能减排先进、双爱双评等评选活动结合起来。在工会网、工会工作简报开辟专题专栏持续刊登“身边的好人”、“学雷锋好员工”、“学雷锋好业主”的典型事迹，坚持长期宣传，做到暖风潜入夜，润物细无声。