国资委宣传工作实施意见

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为进一步加强对我市国资监管和服务、出资监管企业改革和发展的宣传工作，展示国资监管部门良好社会形象，广泛动员社会公众关注国资监管与国企发展，营造国资事业更好更快发展的良好舆论氛围，现提出如下意见。

一、成立组织

1、成立市国资委宣传工作领导小组。党委书记任组长，纪委书记任副组长，为成员。领导小组负责全市国资系统宣传的组织部署、考核督促和协调服务等工作，领导小组办公室设在党群工作科。

2、成立宣传报道小组。在委机关和出资企业选拔文字功底好、热心宣传工作的同志组成宣传报道小组，负责重大题材的宣传。宣传报道小组可特聘媒体记者参与。

3、建立通讯员队伍。各出资监管单位、各县(区)国资监管机构分别确定一名通讯员，负责本单位、本县(区)对国资监管和服务，以及国企改革和发展的宣传报道、信息报送工作。领导小组可根据工作需要，特聘通讯员。

二、落实责任

1、积极组织向上宣传。宣传报道小组积极组织向省级以上报刊投稿，每年组织在省级报刊刊登的文章(500字以上,下同)不少于2篇，向省国资委报送信息不少于10条。

2、积极搞好市内宣传。宣传报道小组、各通讯员每年在市级报刊发表文章分别不少于10篇和1篇；向市委、市政府内部刊物报送信息分别不少于10条和1条。

3、积极投稿国资系统简报和网站。各通讯员和委机关各科(室)每年在《国资简报》、《央企合作简报》和市国资委网站刊登文章或信息不少于5篇。

三、强化措施

1、组织培训。组织委机关工作人员和通讯员进行宣传报道工作培训，以不断提高写作能力。

2、定期调度。领导小组每月召开一次宣传报道工作调度会，调度工作进度，研究近期工作，确定宣传重点。

3、专题研讨。对重点工作、重大活动及时进行专题宣传研讨。

4、组织联谊活动。组织宣传报道小组和通讯员与媒体刊物采编人员开展经常性的联谊活动。

5、实施考核。对宣传报道工作实行考核制度，与综合考核结合，与企业负责人工作业绩和薪酬挂钩。

四、奖励

1、设宣传工作先进奖。根据全年用稿情况和对宣传工作的组织协调服务情况，年终评出宣传报道先进单位和优秀通讯员，设先进单位奖3个、优秀通讯员6名。先进单位授奖牌并计入综合考核加分，优秀通讯员每人奖励1000元。

2、稿件奖励。各出资监管单位、各县(区)国资监管机构按有关规定自行制订稿件奖励标准，并实施奖励。委机关稿件奖励按《市国资委宣传报道奖励办法》执行。

五、处罚

1、取消评先评优资格处罚。宣传报道小组和委机关科(室)未完成责任任务的，取消其负责人在委机关的评先评优资格。各县(区)国资监管机构未完成责任任务的，取消其国资系统评先评优资格。

2、综合考核减分处罚。各出资监管单位通讯员未完成责任任务的，在该单位综合考核中相应减分。

六、经费保证

1、设立市国资委宣传工作专项资金。市国资委设立宣传工作专项资金，主要用于委机关工作人员和特聘通讯员的宣传奖励、市外宣传攻关和其它日常工作经费等。

2、设立出资监管单位和县(区)国资监管机构宣传工作专项经费。各出资监管单位、各县(区)国资监管机构要设立相应的宣传工作专项经费，用于本单位宣传报道工作的奖励。

七、有关要求

1、宣传审批。对外宣传报道须经领导小组审批，未经审批对外宣传报道的，原则上不予奖励。因报道失实造成不良影响的，视情节轻重给予相应处罚。

2、奖罚兑现。全年稿件奖励和宣传工作奖罚由委党政联席会审定后，于第二年初统一兑现。申报奖励时，报纸和刊物报道要附上原件，电视台和广播电台报道的要附上播出证明。