干部一述双评评议意见

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为进一步提升单位服务发展、服务基层、服务群众的水平，促进“两风”转变，切实保障我县经济“迎风起飞，逆势增长”，经县委、县政府研究决定，2009年第四季度在全县开展“百家企业评部门”、“千名投资者评站所”、“万名客户评金融”的“一述双评”软环境“三评”活动。具体意见如下：

一、评议对象

（一）“百家企业评部门”的评议对象（37个）

供电公司行政服务中心

二、评议人员

（一）“百家企业评部门”的评议人员：由全县150家工业企业、20家重点商贸企业、20家房产开发企业、20家饮食服务企业中的管理人员组成，评议人员不少于2000人。

（二）“千名投资者评站所”的评议人员：由企业投资者、个体工商户等组成，评议人员不少于2000人。

（三）“万名客户评金融”的评议人员：由全县企业负责人、个体工商户、城乡小额贷款的借款人等金融客户组成，评议人员不少于10000人。

三、评议方式

（一）流动评议。重点企业负责人、投资商、个体工商户、金融客户采取无记名方式并填写评议表，并投入流动票箱。

（二）集中评议。在“一述双评”现场发放评议表，采取无记名方式填写评议表。

（三）评议票管理。各项评议完成后，评议票现场封存，县经济110办公室组织公开计票，当场宣布计票结果。

四、结果运用

评议设置满意、不满意二个等次。在“百家企业评部门”评议中，评选出三个“标兵单位”和一个“最不受人民欢迎的单位”；在“千名投资者评站所”评议中，评选出二个“标兵站所”和一个“最不满意站所”；在“万名客户评金融”评议中，评选出一个“标兵金融机构”和一个“最不满意金融机构”。

（一）“百家企业评部门”。对“满意”票居前三名且满意率超过70%（含70%）的“标兵单位”授奖牌，发奖金五万元。对不满意票居第一名且不满意率大于65%（不含65%）的“最不受人民欢迎的单位”进行通报批评，对班子成员集体诫勉谈话，本年度内不得推荐提拔干部，对单位党政“一把手”予以免职；是垂直部门的，由县委向其上级主管部门提出调离建议。对不满意票居第一名但不满意率小于65%（含65%）的单位进行通报批评，对班子成员集体诫勉谈话，本年度内不得推荐提拔干部；是垂直部门的，由县委将评议结果向其上级主管部门通报。

（二）“千名投资者评站所”。对“满意”票居前二名且满意率超过70%（含70%）的“标兵站所”授奖牌，发奖金一万元。对不满意票居第一名且不满意率大于65%（不含65%）的“最不满意站所”进行通报批评，公开曝光，对分管领导启动问责，给予站所负责人撤职处分。对不满意票居第一名但不满意率小于65%（含65%）的站所，进行通报批评，对站所负责人予以调离。

（三）“万名客户评金融”。对满意票居第一名且满意率超过70%（含70%）的“标兵金融机构”授奖牌，发奖金五万元。对不满意票居第一名且不满意率大于65%（不含65%）的“最不满意金融机构”进行通报批评，公开曝光，由县委向其上级主管部门提出调离建议；对不满意票居第一名但不满意率小于65%（含65%）的单位进行通报批评，公开曝光，由县委将评议结果向其上级主管部门通报。

五、工作要求

（一）加强组织领导。评议工作由县软环境硬治理领导组统一领导，县经济110办公室负责具体组织实施。县各有关部门积极配合，确保“一述双评”软环境专项评议工作顺利开展。

（二）加强监督检查。评议工作要做到组织权、统计权、监督权相分离，形成相互制约的机制，确保评议工作公开、公平、公正。

（三）加强舆论宣传。县电视台、报社、电台等新闻单位要积极配合，及时对评议工作进展情况进行跟踪报道，加强宣传和舆论监督，为评议工作营造良好的舆论氛围。