安监局督查工作若干意见

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为了进一步推动本局机关全年整体工作目标任务及阶段性重点工作的全面落实，加强督查工作，强化本局机关各职能科室和系统单位的执行力、公信力，提升机关整体工作效能。根据县委、县政府《关于2011年度县级机关整体目标责任制考核的意见》（东发【2011】6号和《2011年县机关作风建设工作要点》以及县两办《关于加强全县督查工作的实施意见》等文件要求，结合本局工作实际，经研究，特制定本意见。

一、督查指导思想

认真贯彻落实全县机关作风建设大会精神，本着“紧而又紧、细而又细、实而又实、严而又严”的工作原则，进一步完善决策目标、执行责任、考核监督“三大体系”，强化工作督查，狠抓工作落实，真正做到事有专管之人、人有专管之责、责有限定之期，确保全面落实本局各项重点工作和上级交办的相关工作，不折不扣地完成全年工作目标任务，有效推动全县安全生产形势进一步好转，促进局机关建设再上新水平。

二、督查工作对象

县安监局机关各职能科室（工会、大队、分局）。

三、督查主要内容

1、局机关作风建设和党风廉政建设工作落实情况。

2、县委、县政府、市安监局年初交办的重点工作（含责任状）的落实情况；

3、县委、县政府、县行政服务中心交办的项目建设、招商引资、洋口港开发建设服务等工作的落实情况；

4、县局每月工作例会布置的重点工作落实情况。

四、督查工作方法

督查工作采取定期督查与不定期督查相结合的方式，督查结果以科室为单位百分制计分的办法实施。具体方案由局督查办负责。

在每次督查前，局督查组将专门列出本次督查的主要内容，实行询问与验证，明查与督办并举。

各被查对象，对每个交办工作事项，启动时间、完成时间、预期效果，都要按“计划运作”的要求，科学安排，切实把任务指标分解落实到具体责任人。局督查组将以此为依据进行跟踪督查。

五、督查结果运用

1、局督查结果与局机关年度目标综合考核奖惩挂钩，其分值占局机关年度综合考核总分的20%，即200分。

2、对督查中发现的不作为、慢作为、乱作为以及顶风违纪行为等问题，由局纪检组依据有关文件规定严肃查处。对督查中发现的确因工作落实不力，造成严重影响或者在上级相关综合、重点工作考核时失分的主要责任科室（单位）和责任人，按有关规定进行责任追究，取消其年度评先评优资格。

六、督查工作要求

1、切实加强组织领导。根据县两办【2011】63号文件要求，局成立由主要负责人任组长，纪检组长和三位主任科员为副组长以及相关人员参加的督查工作领导小组，并设立督查办，负责日常督查及考核工作。督查组成员要坚持讲政治、顾大局、做到业务精、作风硬、纪律严、真督查。

2、不断规范督查程序。督查工作要按照分门别类、科学管理、注重实效的原则，进一步细化督查事件的立项、交办、办理、督办、审核、反馈、归档等流程，明确责任单位、办理要求、完成时限等内容，不断提高督查工作规范化水平，确保做到督查事项件件有结果，事事有落实。

3、建立健全督查制度。局机关各科室和单位要继续执行“当月工作完成情况”和“下月工作计划”按时报送局办公室制度，对有时限要求的事项（件），不迟报、不漏报、不瞒报；对市、县、局布置的重点工作未按时完成的事项，各责任单位及责任人要说明详细原因和措施、以及完成期限。局督查组将实行“三色单”督办制和督查结果报告制，开展交办、督办、查办工作。市、县文件、领导交办、各类举报、事故救援及查处等相关工作由局主要领导批示交办，局办公室指定专人负责做好交办事项的逐个登记工作，建立相关表格。督查工作（含考核）由局督查组负责实施，局督查组对每次（件）督查情况应及时、如实地向局长办公会报告，接受大家的监督。本方案如与上级有关精神有抵触的，以上级文件为准。