非婚生育管控工作意见
时间:2022-03-16 03:08:00
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多年来,我县人口和计划生育工作成绩显著,低生育水平持续稳定,出生人口素质逐年提高,为我县经济社会又好又快发展提供了宽松的人口环境,连续14年与市政府兑现人口计生目标管理责任状。
近两年来,我县早非婚生育现象有蔓延势头,据人口计生部门统计,2009年至2010年,我县违法生育案件中,早非婚违法生育案件占90%。2011年,我省实施了人口和计划生育目标考核评估体系改革,将早非婚违法生育作为违法生育统计考核评估指标,计算当地计划生育率。目前,我县个别乡镇、村屯孕前管理水平落后,群众观念陈旧,早非婚现象严重,这些不利因素将直接影响我县低生育水平的持续稳定,制约我县人口和计划生育工作的健康发展。
各乡(镇)、各有关部门要从稳定低生育水平,提高出生人口素质的大局出发,加强对早非婚工作的管控工作力度,不断完善措施,强化监督检查,多措并举,标本兼治,加强早非婚生育治理,消除违法生育隐患,确保我县人口和计划生育工作健康可持续发展。
一、扩大宣传、强化引导。
一要充分利用广播、电视等媒介及宣传栏、宣传车、宣传单、标语等宣传手段,大力宣传人口和计划生育政策及相关法律法规,做到家喻户晓,人人皆知,使广大群众真正掌握国家政策,了解违反生育政策应承担的法律后果。二要积极组织党员干部,采取入户上门的形式,面对面地对未婚青年进行新型生育观念的教育,消除“早生孩子早得济”的陈旧生育观念。使他们真正懂得过早生育对产妇身体带来的危害,容易造成新生婴儿的先天畸形,给家庭、社会带来的沉重负担,给孩子带来一生的伤害。三要充分利用乡(镇、街道)、村(社区)两级人口学校,针对80后、90后未婚青年思维活跃、思想开放,婚姻观出现偏差,道德观缺失的现实,定期举办培训班,加强人生观、世界观、价值观、婚姻观的教育,帮助他们树立正确的道德观和强烈的责任感。四要组织人口计生工作人员深入村居、学校、厂矿、企业,举办形式多样的宣传咨询活动,为未婚青年答疑解惑。
二、完善制度、规范管理。
各乡(镇)、各有关部门要成立相关工作领导组织,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,进一步明确工作职责,落实工作责任。要建立健全相应的工作制度,制定出台相关规范性文件。对未婚青年管理、摸底清查、档案建立、签订计划生育合同、处理处罚、责任落实、督导考核、奖惩兑现等方面进行规范管理,使未婚青年计划生育管理服务、早非婚生育治理工作有章可循、有规可依,推动治理工作持续开展。
三、强化考核、严格奖惩。
在2011年人口和计划生育目标管理责任状考核评估工作中,要重点加大对早非婚管控工作的考核,细化考核细则,加大考核评估分值,严格奖惩。对未完成全年人口计生工作任务,故意瞒、漏报早非婚生育的单位给予警告、通报、黄牌警告,直至纳入重点管理,坚决实行“一票否决”,并追究相关责任人的责任。对工作责任落实到位、服务到人,五类重点人员无漏报、无未婚怀孕的、发现未婚怀孕及时动员落实流引产的单位给予表彰奖励。党员干部、国家公职人员本人出现早非婚或违法生育的,除按照社会抚养费征收标准上限给予当事人从重处罚外,还要撤销党内职务、开除公职。
四、突出重点、分类施治。
对未婚青年进行个案分析,从中筛选出“未登记举行婚礼、非婚生育未登记未管理、确定恋爱关系、有恋爱史或同居现象、有流产史或长期外出”五类重点未婚青年,因人制宜、分类施治、重点监控。采取“月月见面,月月与外出打工未婚青年所在单位电话联系”等工作制度,开展婚姻信息随访。乡(镇、街道)、村(社区)要实行月月变更,上报未婚青年婚姻管理信息制度,坚决杜绝早非婚生育事件发生。同时,将村级红白理事会人员、厨师、宴席设施租赁人员、婚庆礼仪店店主、鲜花店店主、影楼录像摄像人员、出租车司机、大中型饭店老板、医院、卫生防疫等未结婚、生育服务的人员纳入管理范畴。充分发挥公安、工商、税务、食品药品监督、卫生防疫、医院、人口计生、城管、交管、民政等相关部门的职能作用,定期对从事结婚、生育服务的工作人员进行集中培训。
五、包保到人、明确责任。
在全县范围内针对18—40周岁男青年,15—40周岁女青年进行全面摸底调查,逐人建立未婚青年计划生育管理服务档案,按照“居住就近,服务方便”的原则,以村(社区)为单位,把未婚青年管理工作细化分解,并落实到包村(社区)干部,部门包村责任人,管区、计生包村人员,村(社区)两委成员,计生协会会长、理事、秘书长,层层签订《未婚青年教育管理目标责任书》,形成“处处有人抓、层层有人管、个个有人问”的工作格局。包保人员每季度要至少入户一次,对重点人员要每月上门一次,保证不出现早非法婚姻和早非婚生育现象。
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