司法局岗位廉政教育工作意见

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为深入推进廉政风险防控机制建设，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，不断提升司法行政干警廉洁从政意识和廉政风险防控能力，按照市委、市政府和市纪委的安排部署，现就司法行政系统开展岗位廉政教育提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于加强领导干部反腐倡廉教育和有针对性地开展岗位廉政教育的要求，切实把“以人为本、执政为民”理念贯彻落实到深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略各项工作之中，结合“深化完善共创共享机制、维护群众合法权益”主题活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民，全力建设‘四最’型政法队伍”主题教育实践活动，在全市司法行政系统深入开展岗位廉政教育，引导广大司法行政干警明确岗位职责、认清权力风险、强化廉政意识、提高廉政风险防控能力，自觉做到依法行政、廉洁从政。

二、工作原则

（一）突出个体。注重以人为本，根据教育对象的特点和需求，因人施教，分层分岗施教，更加体现不同岗位的特色要求。

（二）贴近实际。贴近党风廉政建设和反腐败斗争实际，贴近教育对象的思想工作实际，寓教于理、寓教于乐、寓教于行，使教育更加入理入情、入脑入心，进一步增强教育效果。

（三）注重互动。创新教育方法，丰富教育载体，逐步实现教育方式从说教灌输向互动启发转变，使廉政教育更加充满生机和活力。

（四）体现规范。把岗位廉政教育作为任职者的必修课，纳入干部日常教育管理的重要内容，构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的教育机制，形成分级负责、齐抓共管的工作格局。

三、工作步骤

（一）进行动员部署。通过召开岗位廉政教育动员大会，进行广泛的思想发动和安排部署。教育引导司法行政干警充分认识开展岗位廉政教育的重大意义，明确岗位廉政教育的原则、步骤、内容、要求，增强参加岗位廉政教育的自觉性。

（二）营造廉政氛围。结合岗位廉政教育主题，着力营造廉洁从政的良好氛围。在办公场所悬挂廉政格言警句、岗位风险警示牌、廉政提示语，办公电脑设置廉政图文屏保，发送廉政短信等，积极营造岗位廉政教育的环境氛围。

（三）梳理教育内容。根据查找出的风险点，结合行为规范和相关制度，从最容易产生腐败和不正之风的环节、干部职工思想认识最模糊的问题等方面入手，梳理岗位廉政教育内容，并随着形势发展和党员干部思想变化，不断丰富完善。

（四）扎实开展岗位廉政教育。根据梳理出的教育内容，结合岗位特点，开展多种形式的岗位廉政教育，增强廉政教育的针对性和实效性。

四、教育内容

（一）理想信念教育

1．组织集体观看坚持中国特色社会主义道路专题片，深刻理解中国特色社会主义制度的优越性，增强建设、捍卫中国特色社会主义事业的自觉性、坚定性。

2.开展中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系教育，引导党员干部深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，牢固树立中国特色社会主义的坚定信念。

3．深化中国特色社会主义法律工作者教育实践活动。教育全体党员干部、法律服务工作者，深刻理解中国特色社会主义法律工作者的基本内涵、本质要求与职责使命，自觉坚持拥护党的领导、拥护社会主义制度，维护宪法和法律尊严、维护当事人合法权益、维护社会公平正义。

（二）光荣传统教育

1．认真召开一次“入党为什么，在‘十二五’干什么”专题组织生活会，使大家从思想深处解决“为什么入党、为什么当司法行政干部、为什么当社会主义法律工作者、为什么奋斗”的问题。

2．组织参观爱国主义教育基地、重温入党誓词，召开研讨会、座谈会，开展纪念征文、知识竞赛、歌咏比赛等多种形式的活动，掀起开展光荣传统教育的热潮。

3．深入开展向英雄人物及身边先进典型学习活动。

（三）群众观点教育

1．结合创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民，全力建设‘四最’型政法队伍”主题教育实践活动，大力表彰律师行业优秀律师党员和先进党务工作者。在律师行业确立创先争优活动示范点、党员律师标兵，形成律师行业党建工作先进群体。

2．开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的执法为民大讨论活动，每位司法行政干警在大讨论活动中撰写1篇心得体会。

（四）警示教育

1．认真组织观看中央、省、市委制作的警示教育专题片和暗访评查活动片，吸取经验和教训，针对反映的问题，进行认真整改，加强工作监督和作风巡察。

2．结合正在开展的涉法涉诉信访案件评查活动，认真梳理各种违法违纪特别是律师、公证违法违规执业等现象，“以身边的事教育身边的人”，促进公正廉洁执法执业。

3．开展以公正廉洁执法为主题的专题民主生活会，每个党支部要召开一次组织生活会，围绕人民群众反映强烈的执法执业问题，认真查找自身存在的问题，深入剖析原因，有针对性地制定、落实整改措施。

4.领导班子成员定期、不定期与分管的中层岗位、重点岗位干部开展廉情约谈活动。通过廉情约谈，对群众有所反映的人员进行跟踪预警，确保中层岗位、重点岗位的干部时时得到提醒和告诫，做到“早发现、早提醒、早纠正”，避免小过酿成大错。

5．总结近年来加强内部监督和外部监督的经验，形成长效监督机制。

6.开展廉洁从政行为规范教育，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为教育培训的重要内容。

（五）道德修养教育。开展从政道德和职业伦理教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强中华民族优秀传统文化教育和心理健康教育，培养党员干部高尚道德情操和健康生活情趣。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。为加强该项工作的领导，我局成立党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，并将该项工作作为反腐倡廉建设的一项重要内容来抓，列入党组重要议事日程。每名党政机关干部要制定学习计划，加强自我学习教育，做到“三个一”：每月阅读一篇廉政学习材料，每季度参加一次廉政教育活动，每年撰写一篇廉政学习体会文章。

（二）抓好结合，扎实推进。岗位廉政教育要与规范化服务型机关建设相结合，与深化行政管理体制改革、加快推进城乡社会建设相结合，与“深化完善共创共享机制、维护群众合法权益”主题活动相结合，与“发扬传统、坚定信念、执法为民，全力建设‘四最’型政法队伍”主题教育实践活动相结合，与廉政文化主题教育活动相结合，与履职风险防范和解决实际问题相结合，促使党员干部认清权力风险，强化廉政意识，提高廉政风险防控能力，把岗位廉政要求转变成自觉行动。

（三）强化督查，抓好落实。领导小组要加强对岗位廉政教育工作开展情况的督促检查，及时了解情况，研究解决存在的问题，推动岗位廉政教育工作有序开展。及时将工作信息和经验做法报送市纪委。

（四）明确职责，强化考核。认真履行廉政责任制，主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓。建立健全岗位廉政教育制度，使之贯穿于业务工作和干部上岗、选拔、晋职、晋级的全过程。把岗位廉政教育纳入惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制考核范围，作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容和评先选优的重要依据。