工作安排意见荟萃4则

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《一》消防安全工作的安排意见

我办年消防安全工作，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和省、市、市关于消防安全工作的安排部署，严格落实“预防为主、防消结合”的消防安全工作方针，不断加强全办干部职工消防安全知识的学习教育，切实防止各种消防安全事故的发生，确保全办干部职工生命财产的安全，为构建和谐平安都江堰创造良好的消防安全环境，现将年消防安全工作安排如下：

一、加强组织领导

为强化我办消防安全工作，把消防安全工作落到实处，成立了以办主任为组长，副主任、为副组长，各科室负责人为成员的消防安全工作领导小组，并派专人具体负责此项工作，行成了一把手负总责，分管领导具体抓的工作机制，确保把消防安全工作有利、有序的抓出成效。

二、建立和完善消防安全工作制

进一步强化消防安全工作的管理，逐级落实消防安全责任制，各科室主要负责人为本科室第一责任人，对本科室的消防安全工作负全责，严格落实防火、防盗、防雷等安全工作措施，落实消防器材的管理维护保养制度，保障消防安全通道畅通，安全标志、消防设备处于正常状态。

三、进一步加强消防安全宣传教育工作

消防安全在于预防和教育，办将利用集中学习时间进行《消防法》、《消防安全管理条例》的学习，以及消防安全常识教育，开展消防安全演练，学会熟练使用各种消防器材，如何自救和如何参与救助等，提高全办干部职工的消防安全意识和安全防范技能。

四、定期开展隐患排查

办公室将按照规范要求，定期对消防设施应急灯、灭火器、安全标志、消防火栓、电路、电器等设施设备进行检查，对不符合消防安全要求的及时更换或禁止使用，确保把安全事故消灭在萌芽状态。

《二》关于党员服务队活动实施方案的意见

为深入贯彻落实《中共市委组织部关于深入开展党员服务队活动充分发挥党员先锋模范作用的实施意见》（都组通知[]号），进一步拓展党员发挥模范作用的平台和途径，统筹推进争先创优活动，结合我单位实际，现就在机关支部开展党员服务队活动制定如下方案。

一、总体要求和原则

围绕市委重大决策部署和本单位的中心工作，组织全体党员参与，按照“五带五争”要求，把“增强党性、服务群众、树立形象、促进发展”主线贯穿活动始终。坚持立足基层、服务群众、切实解决群众关心的热点难点问题，以实实在在的成效取信于民。通过开展活动，充分发挥广大党员在统筹城乡发展中的先锋模范作用，全面夯实推进追赶跨越式发展的组织基础和群众基础，为率先构建新型城乡形态、建设世界现代田园城市示范区提供坚强保证。

三、有关要求

一是加强组织领导。认真抓好服务队伍建设，制定好活动方案，找准服务项目，确保每名党员参加活动有途径，为民服务有方向，展示风采有舞台。党员领导干部要率先垂范，带头深入基层和群众中，努力为基层和群众排忧解难。

二是健全工作机制。全面加强对党员服务队的管理，对服务队统一编号，建立档案，将党员参与服务活动的情况与党员民主评议结合起来，与创先争优评比表彰挂钩。

三是广泛宣传，营造氛围。大力宣传活动中的典型事迹，扩大党员服务队在干部群众和社会各界中的影响力，努力营造“党员面前无困难、困难面前有党员”的良好氛围。

二、组建形式、活动内容及活动方式

（一）党员服务队的组建形式

支部成立党员服务队，队长由党组书记、主任担任，副队长由党组成员、副主任、担任，全体党员参加，佩带党员标识。

（二）党员服务队的活动内容及方式

党员服务队的服务对象为服务范围内的党员和群众。活动内容要紧紧围绕市委的中心工作，为统筹城乡发展、建设世界现代田园城市示范区提供综合服务。

一是设立党员先锋岗、党员示范窗口，促进党员在提升工作质量、完成工作任务、提高服务水平等方面当好示范。

二是与开展“领导挂点、部门包村、干部帮扶”活动紧密结合，加强同对口联系、帮扶乡镇天马镇、聚源镇的联系，从彰显地方特色、确保农民增收上下功夫，献计献策、出资出力，有效推进产业项目的实施。

三是按照推进城乡一体化和建设“世界现代田园城市”的总体要求，组织开展移民干部和移民生产、就业技能培训，会同市劳动保障就业局、乡镇移民办完成培训计划，落实培训任务，为群众提供科技下乡、农技培训等服务。

《三》关于依法行政工作的安排意见

为深入贯彻落实国务院《关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》（国发[]号）和《关于加强市县政府依法行政的决定》（国发[]号）精神，根据市《年度依法行政工作计划的通知》（都办发[]58号）要求，为进一步推进我办依法行政工作，提高办事透明度，依法办事，规范办事程序，有效制约违规行为，现将我办年依法行政工作安排如下：

一、指导思想

以党的十七大和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻以德治国，依法治国方略，建立科学合理，权责明确，严密规范，公开透明的责任制，不断探索现代行政管理体制，提高依法行政水平。

二、完善工作机制

规范工作流程，按科学合理的原则，优化现有的各个环节，对各科室的工作流程，责任、权限、时效作进一步的明确和简化，做到既严格把关，又操作简便，依法，有效。规范服务宗旨，严格执行首问责任制，对不属于本办职责范围的事，做到一次性告知。

三、加大政务公开力度

按照便民，高效的原则，以简明易懂，准确完整的方式，在办公场所醒目位置设置公示栏，办事指南和咨询服务，并把工作纪律，投诉渠道，监督部门及联系方式等也在适当场合公开，方便群众，舆论的监督。

四、健全监督和责任追究制

强化监督和责任考核，建立办对各科室，科室对科室进行监督的制度，实行有效的监控，落实责任追究制，强化依法行政责任追究制工作，依据本办党风廉政责任追究办法，加大对责任人的追究力度，做到有令必行，有禁必止，有法必依。

《四》关于农村劳动力转移的建议

如何加快农民增收步伐，有效解决农村农民增收问题已成为新农村建设的重中之重。近年来，农民通过转移就业而获得的工资性收入迅猛增长，已成为农民收入的主要贡献力量。科学调控、合理引导、依法保障、全面促进农村剩余劳动力转移、输出工作的健康发展将成为今后新农村建设工作的重要内容。

但目前，我市当前劳动力转移过程中还存在一些问题。一是劳动力市场不完善，农民工以自发和亲友介绍输出为主，盲目性和无序性比较大；二是劳动力文化程度不高，专业技能缺乏，就业渠道较少，大多仅限于农、林、牧、渔业知识，内容简单，对外出就业帮助不大；三是外出就业以短暂输出为主，缺乏可持续性和稳定性；四是缺乏组织和制度上的保障；五是城市本身的就业压力，也制约着农村劳动力的外出务工。为此，笔者提出以下建议。

一、科学合理地配置和运用好劳动力资源

各级政府要尽快出台一系列鼓励和支持农民进城打工的相关政策，为农民合理流动提供政策支持。简化农民跨地区就业和进城打工的各种手续，降低农民工的就业成本和风险。加强对外出务工人员的跟踪管理，积极与务工人员集聚地的司法、计生、劳动人事等部门取得联系，切实搞好社会治安综合治理，加强对流出人口的计划生育管理，维护农民工的正当权益。建立健全劳务输出网络，规范劳动力中介组织，全面搜集和及时反馈各地务工信息，为农民提供准确快捷的劳务信息，使农民“外流”由自发松散状态向有序状态转变。从完善镇、村级劳务市场入手，使更多的农村劳动力首先进入镇内劳务市场，积累经验和技能，然后逐步向省内和省外劳务市场进军，实现农村劳动力的梯度转移，使农村劳动力一旦转移出去就能站得稳，立得住。

二、大力开展教育培训，着力提高劳动力的自身素质，增强其转移就业的能力

大力实施品牌战略和订单培训。根据市场和企业的需求，按照不同行业、不同工种对农民工基本技能的要求，安排培训内容，提高培训质量。在培训过程中，找准市场定位，有所为有所不为，有计划、有目的、多层次、多渠道、多形式地开展农民工培训教育，使农民工由体力型向技术型和智力型转变。努力打造劳务精品，促进劳动力转移的数量和质量并驾齐驱快速增长。

要在对全市农村劳动力的就业现状进行认真摸底的基础上，对不同年龄、不同文化程度、不同性别、不同家庭状况及不同思想状态的人有针对性地开展工作，根据不同的需求有针对性地开展培训，逐年加大政府用于农民工培训的经费投入，尽快提高农村劳动者的文化水平和职业技能，促使更多的农民离土离乡，务工创业。

要抓好在校生的职业技能培训。教育部门在农村职业教育目标定位上，应从抓学历教育为主转向将职业教育与学历教育置于同等重要的位置。在保证九年义务教育的前提下，增加职业教育的内容，以使更多的后备劳动力在义务教育中接受到职业技能，各类职业学校要面向城市办学，积极探索“学校+公司+农民工”的办学模式，实行订单式办学，使之成为农村新增劳动力的培训的主要基地。

三、完善机制，强化保障，解除外出务工人员的后顾之忧

逐步建立和健全农村社会保障机制，加快农村合作医疗改革步伐，分步推进农村居民最低生活保障制度，加大对农村基础教育的投入，改善农村办学条件，让外出的游子从繁杂的养老送终和子女教育等事务中解脱出来。

必须建立农村土地流转机制，大力推广龙泉等地“林保姆”的做法，进一步完善相关配套措施，帮助和引导外出务工农民合理流转土地，使耕地、森林资源向种植能手和种养大户集中，增加农民土地流转收入，防止耕地、森林撂荒现象。