市委干部作风督查实施意见

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贯彻落实《中共上街区委关于进一步加强干部作风建设的意见》等相关法律法规和文件要求，为进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神。结合我局工作实际，经局党组研究决定，参照《上街区干部队伍作风建设督查考评工作实施细则》制定本意见。

第一条作风建设督查考评（以下简称督查考评）对全局干部工作完成情况、作风情况等进行督促检查评比的简称。

第二条本意见的督查考评重点对象是局科级领导干部。

第三条督查考评的主要内容：

1.绩效目标任务。主要是局同区委、区政府签订的区定目标及我局制定的各项工作目标的进展和落实情况。

2.跨越式发展目标和重点工作任务。主要是区跨越式发展目标任务和区委、区政府指示批示、交办我局的重点事项的进展落实情况。

3.领导干部情况。主要包括领导干部工作作风、思想作风、领导作风、生活作风等方面的情况。

4.工作效能情况。主要是工作效能建设等方面的情况。

第四条局干部队伍作风建设领导小组是督查考评工作的领导机构。

办公室主要负责领导小组日常工作，领导小组下设办公室和督查组。督查组主要根据工作要求实施督查工作。办公室和督查组共同对局干部队伍作风建设领导小组负责。

第五条根据“每月督查整改、季度评比通报、年终奖优罚劣”督查考评工作制度的要求。督查组根据职责要求开展督查考评工作。

第六条每月督查考评采取集中督查和日常督查两种方式。

1.集中督查依照确定督查内容、制定督查方案、组织开展督查、综合分析评价四个环节进行。由局干部队伍作风建设领导小组根据区干部队伍作风建设领导小组的工作部署或有关要求。

2.日常督查由督查组根据工作要求。督查结果经督查组负责人签字后报局干部队伍作风建设领导小组。

第七条督查结果运用主要分为每月督办整改、季度评比通报、年终奖优罚劣三个部分。办公室汇总分析督查组督查演讲后。提交局干部队伍作风建设领导小组审定。并及时将督查考评结果报区干部队伍作风建设领导小组。

1.每月督办整改。对每月督查发现的问题。并下达整改通知书，督促改进。整改通知发出后，局领导小组通过现场检查、督查调研等形式，随时掌握整改进度情况。

2.季度评比通报。办公室依据工作要求每季度对三个月督查结果进行汇总分析。

3.年终奖优罚劣。督查考评结果作为年终年度考核、领导干部选拔任用、奖励惩办、教育培训的重要依据。

4.对工作任务推动力度大、效果明显等工作任务完成好的领导干部。给予其适当的物质和精神奖励，优先安排学习培训、优先提拔重用。

5.对在督查中发现有下列情况之一的

第八条视情节轻重给予警示教育、诫勉谈话、调整岗位。

1对督查中发现的问题。

2对区委、区政府重点工程、重点工作推动有利。因个人原因完不成的

3完不成年度工作目标的

4工作主动性差。回避困难、面对困难一筹莫展、工作打不开局面的

5对待群众态度冷漠。严重影响政府形象的

6缺乏大局意识。致政令不通，给全局工作造成主动或较大损害的

7行政不作为。不履行或不完全履行职责，违反相关文件规定的

8学风不正。对学习贯彻科学发展观等学习活动做表面文章，敷衍应付的

9作风不民主、不团结共事、造成内耗。

10生活作风不检点。造成较坏影响的

11为政不廉。经查实有经济问题的