劳保局规范信息报送意见

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情节较轻的进行通报批评，落实紧急信息报送责任追究制。全局的突发事项紧急信息报送工作由局办公室统筹管理。对迟报、瞒报紧急信息的问题。并责令部门负责人作出深刻检查，提出整改措施；造成严重后果的依据有关规定，追究相关人员的责任。

以便采取积极有效的应对措施，为了及时准确掌握涉及我局工作的重大突发性事件、重要社会动态、紧急实情及其它重要紧急情况。切实纠正迟报、瞒报、漏报紧急突发事件的现象，根据区委、区政府《关于进一步加强和规范紧急信息报送工作的意见》有关要求，现就我局进一步加强和规范紧急信息报送工作提出如下意见：

一、指导思想

以建立灵敏、高效、快捷的信息报送机制为目标，以区委、区政府关于加强紧急信息报送工作的有关精神为指导。进一步加强紧急信息报送工作的组织领导，疏通信息报送渠道，规范信息报送顺序，如实准确、快捷高效地报送好紧急信息，为领导实施应急决策和快速处置突发事件提供有效服务，维护社会治安大局稳定。

二、组织领导

成立局紧急信息报送工作领导小组，为切实加强此项工作的组织领导。名单如下：

组长：

副组长：

同志兼任办公室主任，领导小组下设办公室。由同志具体负责局紧急信息整理上报、续报和终报工作。

三、基本原则

（一）快捷原则。重大社会性事项紧急信息要随时发生随时报送。坚决防止和克服紧急信息迟报、漏报现象发生。特别重大突发事件发生后，要在最快时间把紧急信息上报局办公室，同时可直接演讲局主要领导。

（二）疏通原则。严格落实值班制度。确保紧急信息报送渠道上下通达。

（三）预警原则。各科室、机构要定期分析业务工作中可能出现的紧急重大情况。做到早发现、早报告、早控制、早解决。

（四）依法处置原则。要针对紧急突发事件的原因。防止因方法不当激化矛盾或者扩大危害。

四、报送内容

都属于紧急突发信息，凡涉及我局业务工作的重大突发性事件、重要社会动态及其它重要紧急情况。主要内容包括：冲击、围攻党政机关或其他要害部门，阻挠重点建设工程施工的群体性事件；发生进京上访及群体上访，赴省、市群体上访事件；执行政策、推进工作中引发的自残、自杀等各类过激事件；对群众生产生活造成严重影响的事件；一个时间干部群众议论较多、意见较大的问题以及重要社情民意；新闻媒体、互联网已作报道，造成较大社会影响的重要问题和情况；利用互联网、移动电话和其他通讯工具散布有利于我区社会稳定的谣言和反动议论，串联、煽动非法活动的舆情动态。

五、报送顺序、方式和时限

依照部门分工的原则，紧急信息报送工作。发生重大突发事件涉及科室、机构向局办公室演讲有关信息，由局办公室及时向区委、区政府值班室和信息工作部门演讲有关信息，完成重大突发事件的首报工作。

续报详情”方法，紧急信息报送实行“首报事件。首报信息主要演讲事件发生时间、地点、概况、可能造成的影响等，续报信息详细演讲事件的基本情况，以及事件起因、性质、过程、影响范围、发展趋势、处置情况、请求事项和建议等。突发事件处置结束后要进行终报。

向局办公室或主要领导演讲。紧急情况下，各科室、机构应通过电话、书面等形式。可先通过电话、手机短信报告，再以文字资料形式演讲。涉密信息的报送要遵守相关失密规定。突发事件处置过程中，现场指挥负责人或授权人要及时与局办公室坚持密切联络，及时、主动演讲有关情况。

必需在20分钟内向局办公室和主要领导演讲，对于各类重大突发事件。由局办公室及时向区委、区政府上报。对于个别情况特殊，不能在事发后20分钟内报告的要在接到事件演讲后立即报局办公室，并说明具体原因。重大突发事件在处置完毕前，信息续报工作实行日报制，每日1330前报送相关信息。

六、有关要求

（一）建立完善紧急信息报送责任制。将加强紧急信息报送工作列入全局重要议事日程。明确职责分工，实行严格的工作责任制。各科室、机构负责人为紧急信息报送工作第一责任人，分管领导是直接责任人，同时指定专门工作人员，承担重大突发事件紧急信息报送任务，做到任务到人、责任到人。

（二）建立紧急信息联动机制。各科室、机构紧急信息上报专门工作人员和局办公室接到紧急信息后。协调做好紧急信息上报工作。

（三）实行紧急信息报送许诺制度。各科室、机构负责人要签订《重大紧急信息报送工作许诺书》向全局作出许诺。违反许诺的严格进行责任追究。

（四）完善紧急信息报送督查机制。局主要领导和督查员要加大督促检查力度。及时发现和纠正存在问题，确保信息报送渠道疏通。将各科室、机构紧急信息报送工作进行评优评差，结果纳入局“三位一体”考核。