体育局党风廉政建设工作意见

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为推进区体育局党风廉政培植和“处事型机关”培植工作的开展，完成全年各项工作使命，按照市、区关于增强机关党的培植相关要求，经局党组研究，拟定本工作定见。

一、紧紧环绕“三化两区”培植，进一步严正纪律，切实增强看管搜检

2010年是我区“三化两区”培植征程中的主要一年，也是增强机关党的培植的重

要一年，全局泛博党员必需把维护党的纪律出格是政治纪律放在首位，判定不移地贯彻落实区委、区政府的工作部署。环绕党员干部出格是率领干部的工作作风、工作效率进行看管搜检，督促泛博党员干部以最好的精神状况，最高的工作尺度，共创一流业绩，切实为“三化两区”培植营造“风清气正”的社会情形。

局党组成员要当真履行“一岗双责”制，严酷要求自己，果断遵守我局拟定的打点轨制和有关划定。党、政一把手要严酷按照“五个亲自”的要求，落实党风廉政培植责任制的各项工作，局党组成员也要当真按照分工，落实党风廉政责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，对本成分管科室、校的党风廉政培植负直接率领责任。

二、注重教育、增强进修，修建党员和率领干部拒腐防变的思惟防线

深切进修贯彻党的“十七年夜”精神和全国机关党的培植工作会议精神，进修中国特色社会主义理论系统，不竭增强周全贯彻落实科学成长不美观的自觉性，以科学的理论指引工作的标的目的；在政治思惟教育方面，要坚持抓好宗旨教育。进修好、贯彻好、维护好、落实好党章。全年放置四次党课，同时，开展一些矫捷多样的教育勾当。

局理论中心组要严酷按照划定，进修党风廉政培植有关篇目，坚持每月四次进修轨制，每次不少于两小时。党员操作“”，集中进修“十七年夜”精神，落实中国共产党党内看管和纪律处分两个条例，进修上级划定的各类文件、材料，保证进修时刻和进修质量，使体育局全体党员和率领干部长修为政之德，长思贪欲之害，长怀律已之心，切实做到勤政为平易近、清廉从政。

三、注重培植、狠抓完美，阐扬规章轨制的规范和保障浸染

继续坚持执行区体育局“局长办公会议事轨则”，“率领班子平易近主糊口会轨制”、“党支部轨制”、“财政打点轨制”、“请示陈述请示轨制”、“进修轨制”。增强小汽车使用和维修的打点，增强物资采购、建筑工程招投标的打点，防止因打点上呈现的裂痕发生干部违法违纪事务，确保全局各项工作的顺遂开展。

同时，注重轨制的完美，继续奉行奖惩机制，把党风廉政培植情形和小我的评先、奖励、晋级连系起来，真正浮现党风廉政培植的主要性。当真执行平易近主集中制，凡属重年夜事项抉择妄想、主要干部任免、主要项目放置和年夜额资金的使用（即：“三重一年夜”），按照“集体率领、平易近主集中、个体酝酿、会经由议定定”的原则，由集体谈判做出抉择。

四、以构建勤政保障系统为重点，深切开展“处事型”机关建树勾当

（一）全力增强全体干部处事意识

当真进修贯彻总书记关于率领干部作风培植的主要讲话精神，连系现实，以“心系群众、处事人平易近”为主题，深切开展进修教育勾当。经由过程进修使率领干部、机关工作人员平稳树立立党为公、执政为平易近的思惟，增强诚心诚意为人平易近处事的公仆意识，进一步树立处事群众、处事下层的处事意识，在思惟激情上切近群众，在工作上求真务实，深切群众，切实把关心群众疾苦、解决群众问题、维护群众益处、正视群众定见放在凸起位置，全力为群众多做好事、多办实事。

（二）成立高效政务处事系统

1.奉行首问责任制。奉行首问责任制，凡部门之间和部门内部需要协调打点的事项，由首问责任人负责打点和跟尾。严酷究查推诿、扯皮行为人的行政责任。同时，做好“政风行风热线”、非紧迫救助有关问题的解答措置工作。

2.加速推进电子政务培植。按照资本共享、处事公家的要求，进行电子政务的软硬件培植，改善运行情形和机制。慢慢实现行政审批、打点事项等工作的网上办公化。各科室的工作职责与处事轨范全数上网，切实保障公家的知情权、介入权和看管权。

3.完美信访和投诉举报轨制。成立局长接待日轨制，设立局长信箱，在局网站投诉举报电话。增强信访工作的督查督办，成立和实施投诉举报打点情形公开轨制，按期传递信访、投诉和举报的打点情形，将信访工作作为全局的主要工作来抓，从而敦促全局党风廉政工作的开展。

4、推进政务信息公开

成立健全信息公开轨制，明晰信息公开的时刻、地址、体例，以及平正易近、法人和其他组织获守信息的体例。成立新闻讲话人轨制，对突发事务等敏感、热点问题以及其它主要信息，实时传达给社会公家。

（三）切实改变机关工作作风

1.增强机关思惟文化培植。经由过程党团课、外出参不美观和组织体裁勾当，提高职工的思惟道德素质，使全体干部职工积极向上、爱岗敬业、言行优雅。办公场所做到标识表记标帜规范，情形整洁美妙，物品摆放整洁。公务人员在岗时做到衣装得体，举止肃静严重，措辞和气，礼貌待人，说话文明。

2、加年夜工作力度，解决群众反映的凸起问题

积极组织各类区级赛事，组队加入市

级、国家级赛事，要采纳积极的法子扩年夜行为场所，增添行为器材，丰硕全区人平易近的体育健身勾当，提高全平易近糊口质量和身心综合素质。

3、成立绩效考评系统

在全局成立科学的绩效查核系统，成立和完美激励约束机制。将部门和工作人员的业绩、行政投诉及措置情形、究查行政责任情形纳入年度绩效查核功效，提高职工处事能力，晋升处事质量，从而敦促“处事型机关”勾当的开展。

4.继续抓好争创文明科室和争做人平易近对劲公务员（工作者）勾当。将评选成就与小我年关查核相连系，与年关奖金挂钩，与职务晋升相连系，实施“能者上，庸者让”的精采竞争机制，切实将全体干部职工的积极性调动起来，敦促各项工作的顺遂开展。

（四）成立和完美内部打点和看管机制

完美各项轨制并当真加以落实，重点增强对人、财、物的打点，严酷财政审计轨制，一切对外培训、会议、发证、收费等勾当，均严酷按照划定轨范打点，严禁巧立明目向有关人员收取钱物，切实维护单元形象。充实阐扬纪检组和看管员的浸染，看管各项轨制的执行情形，确保各项工作的公开、公允。