交通局普法和依法治理工作意见

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一、明确任务，全面落实“五五”普法规划

按照局《“五五”普法规划》的要求，各单位要深入开展宪法和国家基本法律的宣传教育，展现新中国六十年来法治建设取得的成就，进一步加强社会主义法治理念宣传教育，并结合交通实际，开展交通行业法律法规宣传，加强《宪法》、《安全生产法》、《环境保护法》、《节约能源法》、《劳动合同法》、《公路法》、《道路运输条例》、《航道管理条例》等法律法规的宣传教育。稳步推进基层民主政治建设，保障职工依法行使民主权利，维护安定团结的政治局面。

二、突出重点对象学法用法，促进全员法律素质提高

（一）认真抓好领导干部、公务员学法用法。依据公务员5+X培训、机关干部开放式讲座、*讲坛等平台，落实好公务员学法用法各项活动。认真落实领导干部中心组学法制度，年内中心组学法不少于2次，公务员集中学法不少于40小时。

（二）落实企业经营管理人员学法制度，促进依法治企。通过推进“法律进单位”、“法律进企业”，促进各企事业单位法治化管理。年内企业经营管理人员集中学法培训不少于40小时。

（三）强化行政执法人员的法制教育培训工作。进一步加强对执法人员法律法规、业务知识、文明执法等方面的教育培训，提高执法人员依法行政的能力和水平，树立交通良好形象。行政执法人员法律知识更新培训累计不少于15天。

（四）做好外来务工人员的学法培训工作。各外来务工人员用工单位，要结合本单位生产实际，抓好外来务工人员法制宣传教育，提高外来务工人员自觉学法守法、依法维权能力，将法制教育纳入外来务工人员职业技能和安全生产培训中。

三、创新方式方法，提高普法实际效果

从实际出发，广泛开展各种法制宣传教育活动，进一步丰富内容、创新形式，增强法制宣传教育的针对性、实用性，提高法制宣传教育的实际效果。结合“12·4”全国法制宣传日活动和其他各项专项活动，组织开展专门的法制宣传活动。

四、综合治理，夯实基层法治基础

（一）各企事业单位要提高依法管理的能力，将生产管理纳入法治化轨道，坚持和完善企业民主管理制度，加强单位工会组织建设，切实保障职工合法权益。

（二）积极预防和有效化解各类社会矛盾纠纷，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，定期查找内部不稳定因素，及时协调、化解矛盾纠纷，保障单位正常的工作、生产秩序。做好信访接待工作，严格控制赴省进京上访。集中力量解决好影响社会和谐稳定的突出问题，确保不发生有较大影响的群体性事件。

（三）加强社会治安综合治理基础性工作，健全综合治理各项工作制度，完善基础台帐资料管理和统计上报工作；通过加强“人防、技防、设施防”，提高单位内部治安防范管理水平，不发生火灾和盗窃等案件；加强全员教育和管理，严禁干部职工参与黄、赌、毒。

（四）开展创建活动，巩固依法治理成果。要通过创建“平安运管”、“平安公路”、“平安航道”、“平安企业”等，提高全系统平安交通创建水平，确保不发生重特大安全生产责任事故；通过开展“法治建设先进单位”和“规范执法示范单位”建设活动，提升企事业单位依法管理、依法行政的能力和水平，确保不发生重大违法乱纪行为。

五、加强组织领导，健全普法和依法治理工作制度

各单位要加强对普法和依法治理工作的组织领导，健全普法教育领导机构，认真落实法制宣传教育工作各项制度，坚持定期会议、信息上报等制度，确保普法和依法治理工作有人抓、有人管、有保障、有落实。

各单位要健全完善普法组织机构和网络，明确扎口部门和负责人，确定一名普法工作联络员，充分发挥普法联络员在法制宣传教育工作中的作用。局将适时举办系统普法工作联络员培训班，不断提高普法联络员的工作水平，加强普法队伍建设。

各单位须每月报送普法和依法治理工作动态。5月20日前制定并上报本年度普法和依法治理工作计划。