安监局文化建设工作意见

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一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以提高党员干部思想文化素质为目标，按照认真、专业、务实的要求，通过组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化建设活动，着力构建社会主义核心价值体系，增强机关软实力，促进安监工作健康开展，为加快全市经济发展提供强大的安全保障。

二、活动内容

（一）培育机关文化理念，加强精神文化建设。建设学习型机关，提高干部的政治理论素质和工作能力，培育先进的机关文化理念，促进机关核心价值观的形成。通过狠抓干部教育培训，落实干部学习制度，采取集中学习与自学相结合的方式，要求机关干部每月至少集中学习两次，做好学习笔记，撰写学习心得体会，进一步提高干部综合素质。鼓励干部积极参加各种知识讲座和主题实践活动，结合安监自身特点，开展“送法进企业”、“安全进社区、进学校、进农村”等活动。

（二）开展丰富载体活动，加强行为文化建设。一是抓好文化体育活动。成立文艺活动小组、体育活动小组、读书活动小组。建立阅览室，鼓励干部职工利用业余时间参加有关单位组织的扑克、乒乓球、足球、篮球、排球、文艺比赛等活动，增强机关干部文化底蕴和提高身体素质。积极参加读书征文、演讲比赛、登山、长跑比赛，以及书法、摄影作品展等各种活动。二是抓好创建活动。组织开展争创“文明科室、文明职工”等活动，充分彰显精神文化的辐射力，凝聚人心，树立形象，提升机关干部的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，形成“以机关为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的浓厚氛围。

（三）健全完善规章制度，加强激励文化建设。严格机关工作纪律，加大考勤力度，杜绝迟到早退、误工怠工现象；严格执行带班值班制度，规范交接手续，杜绝脱岗、误岗现象；严格遵守车辆管理制度，完善出车登记手续，杜绝公车私用、无证驾车、酒后开车现象；严格财务管理制度，领导干部带头勤俭节约，严格控制办公经费支出，杜绝利用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动等铺张浪费行为；严格卫生管理制度，每天清理室内卫生，创造优美舒适的工作环境。

（四）优化工作服务环境，加强环境文化建设。一是创造文明高雅的工作环境。通过建立“长廊文化”、办公用品实行定置、定位管理等形式，用先进文化占领干部的思想阵地，让机关干部时时处处对照检查，耳濡目染，在潜移默化中受到教育，提升境界。在搞好日常卫生保洁的同时，元旦、五一、十一、春节及全市重大活动时，组织机关干部职工集中清理室内外环境卫生，使办公环境更加整洁、明亮和舒适。二是优化服务环境。健全服务公示、服务承诺和时限制度，全方位实行首问责任制、一次性告知、AB角等制度，提高依法办事的透明度。开展争创“机关服务品牌”活动，充分调动干部职工的积极性，提高工作质量和工作效率。进一步转变服务态度，进一步提高服务水平，贯彻落实《安监职业道德规范》、《安监机关工作规则》、《安监文明优质服务规范》等规章制度，强化服务意识，规范服务行为，提高服务水平，塑造安监机关“为民、务实、清廉”的形象。三是推进廉政文化建设。以廉洁自律为准则，以服务群众为宗旨，开展廉政教育，强化廉政意识，引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好，加强机关作风建设。

三、保障措施

（一）深入学习，提高认识。组织党员干部认真学习十七大关于文化建设的有关论述，教育党员干部认清自己在机关文化建设中担负的重要责任，进一步统一思想、提高认识。要围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”、“塑造和培育什么样的机关精神”等问题深入学习和探讨，提高全体党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发他们的参与热情和自觉性，为机关文化建设打下良好的群众基础。

（二）加强领导，精心组织。根据市里关于机关文化建设的总体要求，成立相应的工作机构。主要领导负总责、亲自动员，亲自抓落实，分管领导靠上抓、具体抓，抓紧抓实抓出成效，建设符合实际的特色文化。积极探索加强机关文化建设的新思路，及时发现、培养、总结和宣传推广在文化建设中的先进经验和先进典型。同时把机关文化建设纳入局工作总体规划，同部署、同检查、同考核，年终同机关建设同时考核，把长期计划与当前目标有机结合起来，把倡导和培育认真、专业、务实为主要内容的机关精神与形成各具特色的单位精神、核心理念结合起来，充分展示本局的良好风貌，增强党员干部的精神动力。

（三）加强协调，形成氛围。机关各科室和局属各单位要切实负起责任，领导干部要积极支持参与文化建设，确保各项文化活动落到实处，通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。