十七届四中全会精神实施工作意见

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一、认识学习十七届四中的重大意义。十七届四中全会是在国际，我国处在发展的战略机遇期的会议。学习好，精神，以和“”思想为，科学发展观，应对国际金融危机冲击，经济平稳较快发展，夺取建设小康社会新胜利、开创事业新，重大而深远的意义。要四中全会《决定》的要求，常怀忧党之心、恪尽兴党之责，政治责任感、使命感，意识、忧患意识、危机意识，牢牢把握执政能力建设和先进性建设这条主线，清醒头脑，正视在党建工作中的不符合、不的地方，密切渔政工作，、、与时俱进，以改革创新精神思想理论建设、民主建设、干部队伍建设、基层组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。各级党组织要党建工作责任制，抓党建是职责、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，党要管党、从严治党，创新思路、创新举措、创新制度，以科学的理论建设，以科学的制度保障建设，以科学的方法建设，建设科学化。

二、理论学习，领会十七届四中全会精神。要在前阶段学习宣传十七届四中的基础上，党员干部的学习，理解，要原原本本学文件，领会精神，思想认识，任务要求。要认识和改进新下建设的性和紧迫性，全会决定的自觉性和坚定性;要认识党自身建设的经验，在工作中自觉好、运用好，并在实践中与发展;要认识和改进建设的总体要求、任务和举措，建设理论创新、制度创新和工作创新;要认识和改进建设是各级党组织的政治责任，建设的落到基层、落到实处。此外，还要认识《决定》凸显的22个引人注目的新亮点和30条新下建设任务的新要求和新举措。密切本局、本党建工作和渔政工作，任务。

三、时展要求，建设学习型党组织和班子。在总结创建学习型机关经验的基础上，新思路、新方法，建设学习型党组织和学习型班子。世情、国情、党情，学习马克思主义理论，学习理论体系，学习历史、党史、社会发展史，学习科技文化知识和技能，坚定理想信念，素质能力。在学习中要“原则、三个”的思想。即“原则”，弘扬理论的学风，学以致用的原则。要渔政管理、渔业发展中的重大问题，正在的工作和未来的发展，着眼于新的实践和新的，新情况、实践新举措、解决新问题、新、新。“三个”，一要理论学习。用科学的理论和方法观察问题、实践;二要学习制度和主要途径。要局党组中心组学习，制度，，引领示范。中心组集体学习、党支部带头学习、处室面上学习、个人自学等多样、优势互补、鲜明、资源共享、凸显的理论学习体系;三要创新学习。学习、座谈、交流、研讨、以案释理、以理究案，并运用网络论坛、电子媒体等现代信息技术和途径，创新学习，学习的性、性、实效性。

四、民主制，发展民主。民主基础上的和下的民主相，民主决策、民主选人、民主用人、民主管理、民主监督，各党支部、各和党员、干部的性、性和性。民主与分工相的体制和工作机制，党政班子议事决策制度机制，“三重一大”集体决定，民主制，科学决策、民主决策、依法决策的。健全和党建制度，保障党员主体地位和民主权利。和党务公开制度，通报工作和重大，民主评议、民主推荐、民主选举等制度机制，健全拓展党员意见反映反馈渠道机制，党员知情权、权、选举权、监督权，党员对事务的度。

五、选人用人公信度，建设高素质干部队伍。德才兼备、以德为先的用人标准。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、信得过的干部选拔到各级岗位，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。充满活力的选人、用人机制。民主、公开、竞争、择优，干部人事制度改革，选人用人公信度。要在总结前阶段处级干部岗位竞争、干部考察、锻炼交流等工作的基础上，意见，在选人、用人民主。的《关于从严管理干部的意见》，规范干部管理、锻炼培养、交流等制度机制。健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度。注重在实践中培养和选拔干部。鼓励年轻干部到艰苦岗位、环境、基层一线去经受锻炼、增长才干，培养人才、选拔干部的机制和。干部交流工作，工作需要和人才培养成长规律，组织不同岗位、不同层次的干部交流，帮助干部拓展视野、锻炼，工作，服务渔业、服务渔民的能力。创新机制，并干部能上能下、能进能出的渠道。

六、党建工作，基层党组织的力、和力。党员干部参加双重组织生活制度。党政班子除参加班子的集体学习、党员干部民主生活会等学习教育活动外，还要参加所在支部的活动，自觉支部的教育、监督和管理。对党政班子参加支部活动情况将检查。干部带头上党课制度。由党政班子为全体党员上的党课，每年不少于两次。Xx市《关于党支部书记队伍建设的意见》，选优配强党支部书记，培养教育，工作能力，注重监督管理，基层党员干部队伍建设，基层党组织人的整体素质和，好支委委员的作用。共产党员先进性教育长效机制。党支部建设，“”等制度规定，检查。对支部工作的阶段性，任务要求，工作。六是组织发展工作。组织发展原则和党员标准，注重在渔政执法一线工作人员和青年干部职工中发展党员。对入党分子、发展、预备党员的培养、考察，为党组织吸收新鲜血液，党组织的活力与生机。七是以党组织工作的保障机制和作用为抓手，的思想政治工作。思想政治工作人人有责的意识，动员各的力量，工会、共青团组织作用，克服“两张皮”，使思想政治工作贴近干部职工思想、贴近渔政工作，服务中心，服务，凝聚的。八是党与的血肉。干部点、“双结对”、结对帮扶等工作，心系，服务，为排忧解难。

七、弘扬优良作风，渔政事业科学发展。在中纪委十七届三中全会上对党员干部的关于党性修养，和弘扬作风的“六个、六个”要求，贺国强在中纪委十七届四中全会上的党风廉政建设和反腐败斗争要求和下半年出台的《关于党政干部问责暂行规定》的内容，渔政管理工作和局机关内部自身建设，宗旨意识、责任意识，牢固的政绩观、工作观、利益观、权力观，制定好“十二五”渔政工作构想，未来发展的与方向。要大兴密切之风，问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，为渔业经济发展保障;要大兴求真务实之风，坚决克服主义、表面文章，坚决反对作风飘浮、敷衍塞责，解决工作不、不、不着实、不的问题，真正转变工作作风。将渔业管理理论转化为渔政管理的措施，实践检验管理实效，和发展渔业管理理论。理论要跃出纸面、走出机关、走入渔区、走上船头;要大兴艰苦奋斗之风，时刻牢记“两个务必”，与同甘共苦、同舟共济，品行修养，抗得住诱惑，守得住小节，不涉足低俗场所，不谋取不正当利益，真正把心思用到干事创业;要大兴批评和自我批评之风，生活的原则性和实效性，批评和自我批评经常化、日常化、化，把思想问题解决在平时，解决在萌牙状态，解决在基层。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、吹捧，坚决反对生活庸俗化。干部是处室主要要原则、敢抓敢管，谈话制度，真正讲党性不徇私情、讲原则不护短、真诚待人待事、团结一心干事业的风气。

八、健全惩防机制，反腐倡廉建设。要《局〈健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施细则》，把反腐倡廉建设的位置，鲜明地反对腐败，注重治本，注重预防，注重制度建设。要教育，把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、使用、管理各个环节，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。要管理，用制度管权、管事、管人，防治腐败的体制机制，反腐倡廉的制度化、法制化。要监督，对干部是主要干部的监督，健全权力运行制约和监督机制，党务公开、政务公开范围，权力在阳光下运行。，要《党政干部问责暂行规定》的实施，好党风廉政建设责任制，的党风廉政建设，反腐倡廉的建设阵地。要宣传，让干部职工反腐倡廉的方针政策和、市纪委、市经信委及纪工委的工作要求，这工作的情况，人人、人人反腐倡廉建设的。