企业职工补缴养老保险费的处理意见

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为了贯彻《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府令第36号），进一步维护参保职工的合法权益，根据苏州市劳动和社会保障局《关于企业职工补缴基本养老保险费的处理意见》（苏劳社险[20*]5号）的有关规定，现就我市企业职工补缴基本养老保险费的若干问题提出如下处理意见。

一、补缴范围和对象

1、我市实行企业职工基本养老保险（含离退休费用统筹）以来，按规定应参保而未参保的各类企业及其职工（含个体工商户及其雇工）。

2、我市实行企业职工基本养老保险（含离退休费用统筹）后，有按国家、省规定可以计算为连续工龄的工作年限的职工（如农村定工干部、乡村医生和经劳动部门批准由临时工转为合同制职工等）。

3、上述补缴对象必须是参加我市企业职工基本养老保险、未达到核定退休年龄且未办理退休、退职手续的参保人员。

二、补缴的核定

1、企业职工办理补缴手续时，必须提供与原所在企业建立劳动关系的依据及相关工资发放等原始材料。

2、参保职工补缴我市实行企业职工基本养老保险后按国家、省规定可以计算连续工龄的工作年限的，由职工社保关系所在单位携带职工档案等原始材料，至社会保险经办机构办理补缴手续。

三、补缴的规定

企业和职工补缴的基本养老保险费应按下列规定一次性缴纳：

1、补缴基数：

企业和职工一律以办理补缴手续当年度（每年7月1日至次年6月30日）适用的上年全省在岗职工平均工资作为养老保险费的补缴基数。

2、补缴比例：

统一按照办理补缴手续的当年度企业和职工的缴费比例之和（目前为26%）。

3、记帐计息：

补缴1996年1月1日后的缴费年限，其个人帐户按实际补缴基数及补缴对应年度个人帐户记帐比例记载，并从实际缴费到帐之月起计息；

补缴1992年~1995年期间的缴费年限，其缴费基数按补缴所对应的历年省市职工平均工资平均数记载，作为计算参保人员1995年底前推算储存额的缴费工资指数和平均缴费工资指数的依据。

四、1996年1月1日后的补缴基数应与办理补缴年度正常缴费的缴费基数合并计算平均缴费工资指数，分别予以记载。

其中，职工在退休当年补缴的，补缴退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算平均缴费工资指数。

五、服刑或劳动教养期间不得缴纳企业职工基本养老保险费，刑满或劳动教养期满后也不得补缴服刑或劳动教养期间的养老保险费。

六、本意见从20*年7月1日实施，原有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。