民政干部深化业绩创新意见

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根据中共*市委《关于以加强领导班子思想政治建设为重点深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的实施意见》（*[20*]5号文件）统一部署与要求，结合我局实际，现就进一步深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动提出如下实施意见：

一、深化拓展主题实践活动的目标要求

认真贯彻党的十七大和省第十二次党代会精神，按照市委十二届三次全会和全市干部大会部署，紧紧围绕“创业富民、创新强市”的战略目标，坚持讲党性、重品行、作表率，把领导班子和领导干部建设成为创业创新的组织者、推动者和实践者，不断加强领导班子和领导干部思想政治建设，努力实现领导科学发展、推进创业创新的意识有新增强，能力有新提高，方法有新改进，形象有新提升，工作有新成效，为实施“强工兴市”战略、强势推进我市工业经济率先崛起提供坚强思想保证和组织保证。

二、深化拓展主题实践活动的主要内容

深化拓展主题实践活动的参加对象为局领导班子成员。按照开展“服务创业、再破难题”专项行动的要求，以“领导带头访基层，合力攻坚破难题，创业创新促崛起”为目标，努力体现实践性。主要是统一开展五项集中活动。

1、听民意，摸实情，开展“百名干部下基层”活动（4月-5月初）。

（1）开展领导干部蹲点调研活动。集中一个星期左右时间，每位局领导班子成员通过蹲点调研的形式，摸清基层和群众对上级机关服务创业创新的主要期盼、对推动创业创新政策的要求，为下一步送服务送政策下基层打好基础。调研结束，要针对发现的问题研究提出服务基层、推进创业创新的办法举措。

（2）开展民主恳谈活动。拟组织10家外资企业就人民币升值、出口退税政策调整后企业所面临的困难，征求意见，提出对策，为下一步市委市政府决策做好参谋。

2．办实事，促发展，开展“千名干部结对子”活动（4-6月）。

（1）每位班子成员带领分管科室深入乡镇，深入企业，开展企业走访活动（见附表1、2），开展“四送”活动，即“送政策、送信息、送服务、送技术”活动。活动要面向创业创新主体，开展政策咨询、项目论证、信息提供、可行研究等全方位的服务，着力解决企业发展过程中遇到的各类难题；积极为企业向上争取优惠政策，招商引资项目保姆式服务制度、重大项目全程跟踪服务制度，帮助解决实际问题。

（2）开展“体验式服务”。每位班子成员要怀着对基层、对企业对群众的深厚感情，深入基层、深入企业、深入群众、体验工作，体验生活，开展“当一天企业管理人员、当一天普通市民、当一天镇乡街道干部”的换岗体验活动。

3．抓执行，促落实，开展“三级创业创新大承诺”活动（5-6月）。

为促进工作落实，确保全年各项工作目标任务圆满完成，开展“三级创业创新大承诺”活动，进一步增强领导干部的执行力。我局要围绕市委政府确定的招商引资、外向带动战略等主要工作任务，结合自身优势，充分发挥主观能动性，开动脑筋，挖掘内部潜力，积极向上争取，对市委市政府交办的工作和本单位全年工作目标各自分工，就如何优化服务环境，服务企业、服务群众、服务基层作出承诺。（具体见附表3）

4．优服务，提效能，开展“千名群众评机关”活动（11-12月）。

扎实开展“三贴近三提升”活动。在去年市机关部门及科所队开展“三服务一争创”活动的基础上，今年以“贴近民生、贴近企业、贴近基层，提升服务理念、提升服务水平、提升服务效能”为主要内容开展“三贴近三提升”活动。今年我局行政服务中心窗口及招商科被列入评议范围，为此，要求全局干部要进一步树立大局意识，进一步提高为民服务的本领和意识，各科室“渠道再畅通，服务再优化”，真正做到“零签字，零收费，零距离服务”。

5、强合力，促崛起，开展“重点难题齐攻坚”活动（4-11月）。

（1）开展一次信访疑难案件集中交办和社会不安定因素集中排查化解活动。每位班子成员做好各自联系的志愿兵安抚工作，切实化解疑难信访事项和不稳定因素，确保社会和谐稳定。

（2）开展“攻坚破难大会战”活动。重点把握好“五个一批”，即：对关乎民生、涉及群众切身利益的突出难题，要聚精会神地解决一批；对影响和制约又好又快发展的突出难题，要集中精力解决一批；对影响发展环境的突出难题，要稳妥细致地解决一批；对影响农村基层组织建设的难点问题，要分类指导解决一批。每位领导要带头领办一件以上破难项目，包案负责，并以此带动其他干部攻坚破难。结合难题破解，每位领导干部撰写不少于1篇“创业创新破难记实”。