水利局工会年度工作意见

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20*年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是我市全力组织开展的项目建设全力突破年、生态建设奋力攻坚年、效能建设全面提升年，也是我市工会第十一次代表大会召开之年。为了进一步加强工会组织建设，充分发挥工会组织在全局各项工作中的主力军作用，现根据上级工会的工作部署，结合我局工作实际，对20*年工会工作提出如下意见。

一、指导思想

坚持用党的十七大精神和科学发展观统一思想，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会的组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结和引领广大干部职工，围绕全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的总体目标，围绕本局水利建设管理工作，立足本职，创新工作，为我市建设全面小康作出新贡献。

二、主要工作思路

（一）加强组织建设

1.开展一次全系统干部、职工队伍调查，为发展工会组织提供第一手基础性资料。

2.对目前的3个基层工会组织，通过多种有效手段，提高职工入会的积极性，把包括农民工在内的广大职工吸引和组织到工会中来。20*年职工入会率争取达到95%以上。

3.对下属基础水利站、水库管理所及有关事业单位，加强宣传组织工作，创造有利条件，将工会组织不断向基层单位拓展，扩大工会组织的覆盖面。

4.加强工会干部的管理，配齐配强基层工会干部。进一步加大工会干部培训力度，组织参加市总工会组织的各项培训活动，帮助他们进一步熟悉工会业务，提高广大工会干部业务理论水平。

5.广泛开展企业工会建设“规范年”活动。根据市总工会《关于开展工会建设“规范年”活动的实施意见》精神和要求，加强落实，扎实推进，促进基层工会组织健康发展。

6.进一步完善工会制度，积极探索会员代表履行职责、发挥作用的实现途径和方法，更有效地监督和促进工会工作。

（二）加强宣传教育

1.把学习贯彻党的十七大重要文件作为加强职工教育的主线，以党的十七大精神统领全局，指导工会工作。

2.加强法制教育，尤其是把与职工切身利益相关的法律法规，如《劳动合同法》等作为宣传教育的重点，增强广大职工的法制意识，用法律武器维护和保障自己的切身利益，促进法制社会的建设。

3.结合本系统职工队伍中建筑、制造、机电工居多的现状，有针对性地开展相关实用技术的培训，提高职工技能。

4.制订和落实职工教育激励政策，鼓励职工通过自学、函授、学历教育等各种渠道和形式，提高学历水平，增强综合素质。

（三）开展劳动竞赛

1.以学习先进典型，弘扬劳模精神为动力，激发全系统广大职工立足水利，奉献水利的工作热情，为广大干部职工在我市水利建设战线建功立业创造条件。

2.组织开展“我为*水利献一策”活动，号召系统职工，尤其是中青年职工就如何规划好*水利、建设好*水利、管理好*水利建言献策。

3.组织各基层工会会员，积极报名参加市总工会等部门组织的劳动技能竞赛，在全系统营造起“学技术，当能手，做标兵”的劳动竞赛氛围。

（四）抓好安全生产

1.把企业工会劳动保护达标作为工会安全工作的重点，争取所属企业工会都能达到职工劳动保护合格工会的要求。

2.把防汛防旱安全纳入局工会工作议程，积极配合防办及工程管理科抓好全市防汛防旱检查，确保全年防汛防旱安全。

3.积极参与企业安全生产工作，发动职工学生产规程，学安全常识，遵章守纪，人人为安全生产作贡献。

（五）关心职工生活

1.对全系统职工生活状况开展一次全面调查，特别是掌握因病致困、因工受伤职工家庭的生活状况、困难情况，掌握第一手的资料，建立档案，为局党委、行政开展扶贫帮困活动提供可靠依据。

2.督促单位严格执行国家工资政策和最低工资标准，确保职工工资按时足额发放，确保职工正当权益。

3.按市总工会的要求，做好我系统20*年度《*市特困职工证》的年检和20*年度《特困证》的申报、审核、报批工作。

4.与局妇联、共青团组织一起，开展一次“爱心助学”活动，对本系统考入大学入学困难的职工家庭实施帮扶。

5.关心职工身心健康，有选择地组织开展好文娱体育、旅游观光等活动，管理好职工健身房，为丰富职工业余文体生活创造条件。