劳保局实行政务公开的意见

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根据《市政府关于在全市进一步推行政务公开的实施意见》的精神，结合本局实际，特制定本实施意见。

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以公正、便民、勤政为基本要求，本着“让基层满意、让群众满意”的服务宗旨，进一步密切与基层群众的联系，坚持依法行政规范用权，自觉接受监督，真正使劳动保障各项工作在阳光下运行，促进我市劳动保障事业持续快速健康发展。

二、公开的内容

对事关全局的重要事项，群众普遍关注的有关事项，实行结果前公开和实施过程的动态公开，保证广大干部群众的知情权、参与权和监督权，根据劳动保障部门的实际，以及社会群众关心的重点，采取加大宣传力度，多层次公开的办法，确定公开的具体内容。

政务公开的具体内容为：

1、局职能配置和内设机构的职能；

2、劳动保障相关法律、法规、政策；

3、劳动保障有关办理事项及程序；

4、参加社会保险的范围、对象和缴费标准；

5、劳动保障有关行政事业性收费标准、范围、对象及依据；

6、劳动保障年度主要目标任务、年终完成情况；

7、劳动保障部门行风建设有关规定；

8、其他需要向社会公开的内容。

三、公开形式

1、网上公开；

2、报纸公开；

3、设立公开栏；

4、机关各科室办事程序上墙公开；

5、机关工作人员会议公开。

四、建章立制

1、建立政务公开工作制度。各科室应根据公开内容、形式建立相应的政务公开制度，用制度保证政务公开工作的实施。

2、建立政务公开工作监督制度。局成立政务公开督查小组，建立一套便利、实用、有约束力的监督制约机制，由办公室负责政务公开的日常管理。

3、建立政务公开开放式监督机制。设立举报电话、政务监督信箱，及时纠正存在的问题。

五、工作要求

1、要加强组织领导。局成立政务公开领导小组，负责本局政务公开工作的领导、方案的制订和组织实施。

2、要突出公开重点。重点要围绕本部门职能，行政的权力运行，业务操作流程以及群众关心关注的热点问题予以公开，真正做到透明公开；同时，对因政务公开不力而失职的，要实行责任追究。

3、要坚持长效管理。政务公开是政府转变职能，接受社会监督的重要途径和举措、也是一项长期性的工作，要坚持长效管理，切忌走过场、图形式。要对单位公开的内容认真进行疏理，力求做到全面、真实、公开、公正，使政务公开真正能起到方便群众，便于群众监督的作用。