劳保局开展文明科室创建活动意见

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为进一步推动创建文明机关活动健康有序开展，根据市精神文明建设委员会[宜文明委（2007）6号]《关于在*市市级机关开展文明科室创建活动的通知》精神，结合本局实际，经研究决定，现就创建活动提出如下意见：

一、目的意义

在局机关开展文明科室创建活动旨在营造宽松、整洁、有序的办公环境，高效、廉洁、务实的政务环境，以及融洽和谐、团结协作的人际关系，进一步提升全局职工的文明素质和机关的整体形象，为建设服务型机关创造良好的氛围。

二、组织领导

局成立由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，领导小组负责创建活动的组织及实施。领导小组下设办公室，负责创建活动的具体日常工作，由蒋定芳同志兼任办公室主任。

三、创建范围

局机关各科室（大队、中心）。

四、考核评比

1、创建文明科室活动的考核评比工作，由局创建文明科室领导小组组织实施。

2、实行一票否决制。在年度发生以下情况之一的，不得参加本年度局机关文明科室的评选。

（1）科室成员有违法违纪现象；

（2）服务对象有投诉并查实；

（3）年度工作任务未能及时完成；

（4）其它不符合文明科室条件的。

3、文明科室的评选比例为科室总数的20%，凡被评为“文明科室”的部门，年终局予以表彰和奖励，并择优推荐市文明委命名表彰。

五、创建要求

1、加强领导。各科室要把创建文明科室作为转变机关作风，深化文明机关创建的有效抓手。科室负责人要高度重视，统一思想，提高认识，积极参与。

2、认真组织。要切实从本科室存在的突出问题和薄弱环节入手，按照文明科室标准，确定创建目标，制定创建计划和工作措施，建好创建工作台帐，有的放矢地抓好创建活动。

3、严格标准。各科室要结合实际情况，按照创建标准，精心组织，抓好落实