区人事局纪律作风整顿活动的意见

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为深入贯彻落实党的十七大和总书记在中央纪委十七届三次全委上的讲话精神，切实加强人事干部纪律作风建设，根据区委安排，经局党组研究决定，在局机关干部中，开展思想、纪律、作风集中整顿活动。为保证这次整顿活动的顺利开展，特制定如下实施意见。

一、指导思想和目标要求

这次机关纪律作风集中整顿活动的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，大力倡导八个方面的良好风气，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，有针对性地解决全局党员干部在纪律作风等方面存在的突出问题，促进全局干部进一步转变作风，振奋精神，提高效率，真抓实干，为推动全区经济又好又快发展，加快*振兴崛起而努力奋斗。

开展机关作风集中整顿活动的主要目标是：通过机关纪律作风整顿，使全局的精神面貌发生新变化，工作作风实现新改进，党员领导干部的执行力、落实力得到新提高，更加有力推动各项人事工作的开展。

二、整顿的重点

1、在思想观念方面，受传统思想和人事工作政策性强的束缚较重，工作按部就班、因循守旧，不敢闯、不敢试、不敢突破；有的工作思路窄、点子少，遇到具体困难和问题，无从下手，解决问题的办法不多，有些工作迟迟打不开局面。

2、在精神状态方面，有的对事业缺乏进取心，工作应付，满足现状，不愿意承担更多的责任，不愿付出更多的努力，工作“四平八稳”；有的虽然工作热情很高，但缺少办法，不会干事；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，争先创优、争创一流的意识不强。

3、在工作作风方面，有的工作浮漂，不扎实、不深入、不具体，蜻蜓点水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作推一推，动一动，对领导安排的工作和交办的事项迟迟没有回音。

三、方法步骤及时间安排

这次集中教育整顿活动从2月3日开始，到2月12日结束，共分为三个阶段进行：

1、集中学习，提高认识阶段。时间安排：2月3日-5日。召开局党组会议和全体工作人员会议，对机关思想纪律作风集中整顿活动进行全面安排部署。采取集中学习、个人自学等多种形式，组织全局机关干部认真学习上级有关文件和领导讲话精神，并结合各自业务工作进行座谈讨论，交流心得体会，确保学习效果。学习的主要内容：《中国共产党党章》、《中华人民共和国公务员法》、同志在中纪委十七届三次全委会上的讲话，岳德川书记在全区机关思想纪律作风集中整顿动员大会上的讲话，《中共*区委关于开展机关纪律作风整顿活动的意见》（薛发[2009]2号），人事政策法规及人事业务知识。通过深入学习，进一步提高全体人事干部的思想政治素质、工作能力和业务水平。

2、查找问题，落实整改阶段。时间安排：2月6日-10日。组织人员深入基层、深入群众，采取走访群众、座谈交流、问卷调查、设立意见箱等方式，广泛征求意见和建议。通过召开民主生活会、互相交流谈心提意见等方式，深入查摆问题，剖析思想根源，找准问题症结，开展相互批评。对收集到意见建议和查摆出的问题，认真梳理归纳、分析研究，制定切实可行的整改措施。

3、完善制度，总结提高阶段。时间安排：2月11日-12日。针对这次集中整顿中发现的问题，围绕“整顿机关作风，提高行政效能”这个主题，结合人事工作实际，研究制定新的具体措施，健全完善机关作风建设的长效机制，切实形成机关作风建设的各项规章制度，确保此次思想纪律作风集中整顿活动取得实效。

四、组织领导

为加强对这次整顿活动的领导，局党组决定成立局机关思想纪律作风集中整顿工作领导小组，加强对此次活动的领导。组成人员是：

组长：*区人事局局长、区编办主任

副组长：*区人事局副局长、区考核办主任

*区人事局副局长

*区人事局副局长

*区人事局副局长

*区人事局纪检组长

整顿工作领导小组下设办公室，设在局办公室，*同志兼任办公室主任，具体负责整顿活动的日常工作。