独家原创:工行纪检组长工作意见

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一、加强全行纪律检查和监察工作，强化的纪律管理营造良好工作氛围。

1、加强领导，健全机制，全面贯彻落实党风廉政建设。完善落实党风廉政建设责任制领导小组，健全领导体制和工作机制。抓好责任分解，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级各部门的责任范围、责任分工。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将党风廉政建设摆在了重要议事日程，坚持科学发展观，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2、加强廉政教育，强化监督，增强领导干部廉洁自律意识。按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强思想道德和纪律教育，增强我行领导干部廉洁自律意识，督促领导干部加强党性教育，自觉经受住改革、创新和发展的考验。

3、强化内控，从严治行，向案件查防工作要成效。坚持标本兼治、综合治理的方针，从教育、制度、监督检查入手，以防范案件整改工作为契机，不断强化内控机制，严格落实案件防范工作责任制，杜绝了案件事故的发生，实现工行各项工作安全营运。

二、发挥工会教育职能促员工队伍建设

1、抓好工行员工政治思想教育工作。正确的思想指导，人的主观积极性才能得到发挥，从而促进业务发展。为此，我们应从爱国、爱行、爱岗位教育入手，不失时机开展思想教育工作。并针对行业、专业、岗位特点，开展内容不同，要求不同，但目的一致的教育活动。与此同时，切实发挥工会与员工的桥梁勾通作用，聆听员工的心声和愿望，坦诚相见地做好思想教育的引导、指导工作，为我行各项改革的顺利实施奠定坚实的思想基础。

2、抓好工行员工业务素质教育，提高技术服务水平。在抓好服务态度的同时，组织各专业部门参加的点钞、汉字录入、机打百张凭条等比赛，使专业业务技术比赛有组织、有领导、有计划地开展。与此同时，及时抓好职工的新业务、新知识及工作技能的培训学习，提升员工履职能力。

3、进一步加强员工文化教育。对员工职业培训和职业技能开发，重点在于普及业务规章和新业务流程的应知应会，提高业务操作的熟练程度和防范风险能力；与此同时，积极引导，支持我行员工走自学成才的道路，为自学者创造条件，提供服务。