互评活动助推环境整治的意见

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为加强城乡环境综合治理清洁化、秩序化、优美化、制度化建设，将“城镇八好”（即垃圾解决好、污水处理好、环境绿化好、广告管理好、车辆停放好、占道经营整治好、门前三包落实好、卫生习惯培养好）落到实处。经党委、政府研究决定：在各社区、各部门开展环境整治“四比”互评活动，即街道比环境、单位比整治、业主比秩序、居民比素质。

一．指导思想

开展“四比”互评活动，是为了进一步调动所有居民住户、单位、业主的积极性和主动性，形成人人参与、人人维护环境综合整治，积极开展比、学、赶、帮、超等活动。通过不懈努力建设一个整洁、规范、优美、和谐的堡子，为全镇经济社会发展和人民福利做出新的贡献，构建铁山以西的创业环境良好、人居环境适宜、综合竞争力较强的经济文化强镇。

二．活动内容

（一）街道比环境

一比卫生。看垃圾是否一日两扫、巡回检拾、全日保洁；看垃圾收集、清运、处理程度，即所有住户是否在每日早晨8点前将垃圾一次性存放于指定地点。

二比污水处理程度。看住户屋前屋后有无污水横流现象，即是否修建了化粪池。

三比“门前三包”知晓落实程度。看门前三包（包清洁、包秩序、包绿化）情况，即是否有越门伸杆搭棚、放置广告牌匾、晾晒衣物、摆“骑门摊”、搭桌设座、棋牌娱乐、占道经营、车辆乱停乱放、乱贴牛皮癣广告、乱堆垃圾等现象。

四比居民住户屋面房顶整洁程度。看居民屋面门窗是否定时保洁，屋顶是否整洁美观。

（二）单位比整治

一比对环境综合整治的重视程度。看是否落实专门经费，并有专门班子抓环境整治工作。

二比参与支持力度。看是否按堡府发［2009］8号文件明确的工作任务，配合全镇环境综合整治工作。

三比单位整体形象。看本单位内、外是否整洁美观，看本单位干部职工工作参与效果。

（三）业主比秩序

饮食服务业：

一比卫生。一看门厅、地面、墙面是否清洁，有无污染物。二看店内是否摆放整齐。三看所用餐具是否通过消毒处理。

二比质量。一看是否有过期变质产品。二看是否足量待客。

三比服务。一看形象是否穿着整洁。二看服务态度是否让顾客满意。

交通运输业：

一比秩序。看是否文明行车，有无超载超速、乱停乱放现象。

二比卫生。看车内外是否整洁。

三比服务。看服务是否到位，收费是否合理。

建筑业：

一比秩序。看是否围栏修建，建筑材料是否堆码有序，并做到安全施工。

二比卫生。看工地周围内外是否整洁，是否有污水处理设施。

三比质量。看是否有资质的专业队伍并按正规设计图纸施工。

其它服务业：

一比卫生。一看门面是否清洁，有无污垢。二看店内是否整洁。

二比质量。看是否有劣质产品出售，防止以劣充优坑害老百姓行为发生。

三比服务。看售前售后服务是否到位。

（四）居民比素质

一比卫生。一看居民穿着是否整洁。二看居民住户室内室外是否整洁。三看是否按规定时间将垃圾存放到指定地点。

二比行为。看是否做到十不准(即：不随地吐痰、不乱穿马路、不说脏话、不乱贴乱画、不损坏公物、不乱搭乱建、不损坏花草树木、不参与赌博、不乱扔乱倒垃圾、不搞封建迷信)。社区环境监督员对街道环境整治情况随时进行督导，同时每逢当场天文明劝导员在场镇对所有来往人员进行文明劝导，使之养成爱卫生、懂礼貌、讲文明的良好习惯。

三比管理。看门前栽植绿化树木是否管理好、培植好。

四比参加公益事业的积极性。看是否积极参与支持公益福利事业建设，特别要看我们的党员、干部、低保人员，以及其它优扶对象是否起到带头作用。

三．活动的评比

镇成立了以党委书记潘峰同志为组长，镇长周杰文同志、副镇长何海祥同志为副组长，朱永凡、桂敏、邵光平、王勇伦、盛大波、李纯光、陈平、潘传国、陈政、黎家源等为成员的环境综合整治“四比”活动考评领导小组，领导小组下设办公室（场管办），由盛大波同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。

考评方式：采取日常督查和集中检查相结合。考评制度：实行百分制，其中日常督查情况占60％，集中检查情况占40％。实行周周考核，一月一评比，设流动红旗4面（最佳街道1面，最佳单位3面）；设流动白旗2面（最差街道1面、最差单位1面）。

四．奖惩办法

（一）严格奖励。对月评获得最佳街道的奖锦旗1面，并奖现金300元；对月评最佳的3个单位各奖锦旗1面；对月评卫生较好的住户给予最清洁、清洁荣誉。

（二）逗硬惩处。对月评最差的街道、单位给予白旗警示；对月评较差的住户在广播上给予批评教育；对证照不齐的要停业整顿；对卫生、服务质量不*标的停业整顿或吊销其相关执照；对不按时将垃圾放到指定地点、伸杆搭棚、占道经营、车辆超载超速和乱停乱放形象实行批评教育或处以罚款。

（三）追究责任。对在城乡环境综合治理中政令不畅、执行不力、行动迟缓、效率不高、推诿扯皮、玩忽职守、违规操作、失职渎职未完成整治任务的相关单位和人员要严肃查处，对典型事件要公开曝光，进行警示教育。凡得到白旗的街道，对包街道的社区负责人和居民小组长第一次进行批评教育，第二次进行诫勉谈话，第三次给予停职或撤职处理；按照管干权限，对凡得到白旗的内设部门第一次进行批评教育，第二次给予诫勉谈话，并向党委、政府作出书面检讨，第三次给予停职或调整处理；凡得白旗的其余各部门第一次进行批评教育，第二次上报主管部门，同时主要负责人要向党委、政府作出书面检讨，第三次建议主管部门给予调离或者组织处理。