科技局维护稳定工作要点

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20*年，维护稳定工作总的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神，坚持以科学发展观统领稳定工作，以构建和谐单位谋划稳定工作，坚持主动维稳，加大不稳定因素的源头防范力度，认真解决突出问题，积极预防和妥善处置群体性事件，深入推进机制建设，坚决维护群众利益，坚决维护社会政治稳定。

一、落实“主动维稳”观，深入推进保稳定向创稳定转变

（一）统筹兼顾改革发展稳定各项工作，加大源头治理力度。坚持把维护好群众最现实、最关心、最直接的利益，作为正确处理改革发展同稳定关系的结合点，坚持改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度相统一。认真落实稳定风险评估制度，作决策、出政策、上项目、搞改革都要先期严格实施稳定评估，及早预测风险、提示风险、化解风险，从源头上减少和避免不稳定因素的发生。

（二）整合维稳资源，深入推进齐抓共管。进一步细化维稳工作责任制，健全工作考评、年度考核、奖惩激励等责任保障措施。充分发挥行政调解、政策调控、舆论引导、反腐倡廉警示及社会保障等作用，齐心协力维护稳定。严格贯彻执行省委《关于领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职的责任追究办法（试行）》和《*州市维护社会稳定责任追究办法（试行）》，加大督促检查和明察暗访力度，抓反面典型，警醒和教育干部。

（三）增强防范意识，加强调查研究。坚持维稳领导小组例会制，定期分析形势，及时研究部署化解突出不稳定因素的具体要求措施。

二、坚持以人为本，切实维护群众切身利益

（一）畅通群众利益诉求渠道。坚持定期开展不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处，深入推进领导同志带头下访、定期接访。加强各个渠道的举报受理工作，建立受理与维稳横向联系协作机制，注重从多渠道反映群众利益诉求，及时发现和掌握不稳定苗头。

（二）认真解决群众反映突出的问题，进一步做好涉及群众生产生活特别是帮扶困难群众的各项工作，认真解决服务对象和群众的实际困难。对一些“老大难”个案、信访老户问题，认真分析和梳理排队，制定计划，落实责任股室和责任人，采取领导分工负责、组成工作组联合攻坚等措施，下决心一个一个地解决。

（三）积极创新化解矛盾的有效方法。分类研究化解不同矛盾的方法措施，对复杂问题，善于采取经济、行政、教育、法律、纪律等多种手段，促进问题的最终妥善解决。对特殊问题，在严格执行有关政策规定的同时，坚持实事求是、合情合理，个案解决。积极预防和妥善处置群体性事件，建立群体内部的信息员，密切掌握情况，孤立极少数，教育大多数。

三、推进平安单位创建，全面落实社会治安综合治理各项措施

加强整体联动防范体系建设，深入开展基层平安创建。积极配合公安、司法、信访、调解、出租房屋和流动人口管理处等部门，增强防控能力。坚持宽严相济，尽可能减少社会对抗，化消极因素为积极因素。

四、深化维稳机制建设，推动工作经常化制度化规范化

（一）加强制度建设。进一步完善维稳工作各项制度，重点加强涉稳信息报送和分级管理制度、定期形势分析研究制度、督查督办制度和维稳目标考核制度建设，形成维稳工作制度体系，打造流程化管理模式。

（二）深化机制建设。预测预警机制重点在建立信息快速沟通网络、开展定期形势研判和探索建立相关部门定期会商制度上下功夫。主体责任机制重点是进一步健全各种责任制和严格落实责任追究。协调督办机制重点要建立“排查、梳理、上报、批示、督办”的一体化工作流程。积极探索创新利益性矛盾调处化解机制，引导干部群众把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，维护全机关和谐稳定。