统计局党组作风整顿实施意见

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本局各股室队：

根据省、市关于开展干部作风整顿建设的安排部署，为更好地贯彻落实《中共*县县委，*县人民政府关于在全县干部队伍中开展作风整顿建设的实施意见》（*委发[20*]6号）精神，现就*县统计局机关开展干部作风整顿建设提出如下实施意见：

一、充分认识作风整顿建设的重要性和必要性

事业发展，关键在党，关键在带领群众的干部。全局干部职工必须统一思想，高度重视，充分认识到作风整顿建设是势在必行。因为它是密切党同人民群众血肉联系，增强执政为民的迫切要求；是解决我局干部作风存在的问题，保持党的先进性的内在要求；是建设富裕、开放、和谐*县的重要保障。全局干部职工必须克服作风整顿会冲淡经济建设，是讲形式、走过场，与己关系不大、是领导机关和领导者的事的模糊认识。每个干部职工必须自觉地、积极地投入到这次作风整顿建设中来。

二、作风整顿建设的指导思想

这次作风整顿建设的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和总书记20*年1月9日在中纪委第7次全会上的重要讲话精神为指导，紧紧围绕*县经济跨越式发展和构建和谐社会这个中心，以“五查五整治”为起入点，深刻剖析干部职工在作风上存在的突出问题，全面加强干部职工学风、思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风的建设，努力构建和谐*县统计。

三、作风整顿建设的目标要求

通过作风整顿建设，使全体干部职工增强5种意识，即顾全大局的政治意识、勤政为民的宗旨意识、奋发有为的责任意识、真抓实干的执行意识、艰苦奋斗的廉政意识，*到政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良，并且“用心想事，用心谋事，用心干事”，努力开创*县统计工作新局面。

四、作风整顿建设的重点

1、对群众、对基层漠不关心的问题。通过作风整顿，切实解决以下问题：在机关仪表不整、体态不端；“门难进，脸难看，事难办”的衙门习气；对群众、基层统计人员反映的问题不热情解答甚至不理不睬、麻木不仁。从而切实增进对群众、对基层的感情。

2、我行我素，不顾大局的问题。通过作风整顿，切实解决以下问题：不守政治纪律，对上级决策乱发议论；不守会议纪律，开会迟到，不记录，打瞌睡；不守机关纪律，上班迟到早退，上班时间玩游戏、聊天、打毛衣、吃饭、打麻将；不守工作纪律，以我为中心，不服从组织安排，不服从组织决定；对错误言行和歪风邪气不制止、不抵制，附和落后。从而*到思想统一，政令畅通，步调一致，弘扬正气。

3、作风漂浮，胸中无数的问题。通过作风整顿，切实解决以下问题：怕下基层，不愿下基层调查研究；缺乏工作责任心，对基层情况、对全县情况不熟，找不出问题，提不出点子；对所从事的工作若明若暗，对所报数据不知道是否同具体生产经营情况相符，更不知道同全县经济社会发展情况的关系，对起伏较大的数据说不清、道不明。从而做到工作务实、求实，在岗一天，尽责一天。

4、不思进取，意志丧失的问题。通过作风整顿，切实解决以下问题：政治理论不想学，对党和国家政策和县委、县政府决策不知道、不明白，开“黄腔”；业务知识不愿学，抱着过时的知识搞工作，“穿旧鞋，走新路”，甚至对自己承担工作的业务知识搞不明白，开展的每项工作都要别人帮助，不能独立完成；工作拈轻怕重，不愿做具体、较重的工作，说到工作就头痛，得过且过；“唯书唯上不为实”，对工作只是机械地执行上级的文件、规定，不能结合实际进行创新，特别是对收集的数据不分析、不评估，不敢负责地结合实际进行修正。通过解决以上问题*到振奋精神，不断开拓创新，推进*县统计工作再上新台阶。

5、与民争利，干部职工深陷非法利益格局的问题。通过作风整顿，进一步巩固按*委办（20*）70号文件精神进行的“四项清理”活动成果，重点加强对干部职工投资入股办矿，干部职工及配偶子女违规经商办企业的清理，发现一起，查处一起。在局树立清正廉洁，风清气正的良好风尚。

五、作风整顿的步骤方法

这次作风整顿建设活动的时间安排为3个月，从20*年2月开始，至4月底基本结束，分3个阶段进行。

1、学习讨论阶段（2月9日—3月5日）。局里召开作风整顿建设动员大会，传*上级有关作风整顿建设的精神和要求，主要领导作动员报告，出台作风整顿建设实施意见。采用自学和集中学习相结合的办法，认真学习上级领导机关和上级领导有关加强作风建设的决定和论述。集中学习时间不少于6天，每次集中学习后都要进行认真讨论，有2名以上的局作风整顿建设领导小组成员进行专题发言，并写出专题发言材料。学习讨论结束时，每个干部职工都要撰写1篇1000字以上的学习心得体会。在转入下一阶段时，局作风整顿建设领导小组要对每个干部职工的专用学习笔记本，学习时间、学习内容进行检查，看是否*到学习要求，凡未*到的，必须补课，并作为问题放在查找问题阶段进行深刻检查。

2、查找问题阶段（3月6日—3月31日）。在此阶段，每位干部职工要认真对照检查，查找在学风、思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面存在的突出问题。作风整顿建设领导小组还要采取交心谈心、干部职工互查、召开专题民主生活会、开展民主评议、设置举报信箱和公开举报电话等方式从服务对象、基层统计人员、人大代表、政协委员、上级领导机关等渠道广泛征求意见进行问题查找，对查找出来的问题要整理归类。每个干部职工的个人检查材料要进行审查，并经民主测评，凡测评满意率低于80%的，必须重新进行检查，直到合格为止。

3、整顿提高阶段（4月1日—4月30日）。针对查找出来的问题，逐一制定和落实整改措施和方法。单位和个人的整改措施要形成书面材料，并在局内公示，如有必要，可向社会公示。对违纪违法的干部职工按干部管理权限进行严肃处理。整改结束后，要进一步建立和完善各项规章制度，并坚持不懈地抓好落实，形成长效机制，确保作风整顿建设的成果。要形成作风整顿建设的书面报告，报县作风整顿建设领导小组。对作风建设形成的各种材料要立案归档，以备查找。

六、切实加强领导，确保作风整顿建设落到实处

为切实加强对作风整顿建设的领导，局里成立作风建设领导小组，由局党组书记温南其任组长，农调队队长吕尚育、副局长、纪检组组长唐启胜为副组长，副局长陈致发、副局长胡清荣、机关支部书记肖勇以及张荣生、唐海燕、郑元富、刘忠辉、吴伟、谭长海等同志为成员，整个作风整顿建设工作由领导小组统一安排部署。