邮电工会工作意见

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2009年国防邮电产业工会工作的总体要求是：贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻hjt总书记重要讲话和习祝词精神，落实中国工会十五大的部署和要求，认清形势，坚定信心，振奋精神，同心同德、共克时艰，围绕保发展、保民生、保稳定、保中央政策措施落实到位，团结动员广大职工为促进产业经济平稳较快发展作出新贡献，以优异成绩迎接新中国成立60周年。

一、用胡总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作

1.要紧密联系工作实际，认真学习贯彻hjt总书记重要讲话中关于进一步发挥工人阶级主力军作用、关于坚持中国特色社会主义工会发展道路、关于全面提高职工思想道德素质和科学文化素质、关于继续强化社会主义和谐劳动关系、关于以改革创新精神不断加强工会自身建设、关于加强和改善党对工会工作领导的重要指示。

2.要把学习贯彻hjt总书记重要讲话精神，作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，与学习习代表党中央所致祝词和王兆国同志工会十五大报告精神结合起来，在深入学习上下功夫，在舆论宣传上下功夫，在贯彻落实上下功夫，自觉把思想和行动进一步统一到党中央的重要指示精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现党中央提出的目标任务上来。

二、组织引导广大职工认清形势，坚定信心，促进产业经济平稳较快发展

3.要积极引导广大职工正确认识国际金融危机对产业经济发展带来的新情况新问题，坚定信心、振奋精神。全面理解和把握中央精神，进一步把思想和行动统一到中央对经济形势的判断、决策和部署上来，密切关注本地区、本行业和本企业经济发展变化，认真分析当前经济形势给企业、职工和工会工作带来的新情况新问题，组织动员广大职工，进一步坚定信心、振奋精神，努力使广大国防邮电职工以主人翁精神、主力军作用成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。

4.要紧紧围绕保持产业经济平稳较快发展这一首要任务，搭建平台，广泛开展建功立业活动。以“保增长扩内需调结构”为重点，突出抓好“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。继续以创建“工人先锋号”为重要载体，深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动，抓好重点型号科研生产、全业务经营发展等重点工程、重点项目、重点业务的劳动竞赛，深入推动开展挖潜提效、增收节支，“我为节能减排作贡献”，合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等多种形式的建功立业活动。

5.要进一步推进企业班组建设不断深化。从实际出发，紧紧围绕提高职工素质、推动技术进步、加强民主管理、确保安全稳定等内容，组织开展争做“创新示范岗”、“创新型班组”、“劳模班组”等活动，推动技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型企业班组建设。

6.要大力弘扬新时代劳模精神，发挥劳模示范引领作用。广泛宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质和高尚精神。加强劳模服务工作，切实解决好困难劳模的生产生活问题。

三、发挥工会“大学校”作用，推进建设高素质的职工队伍

7.要深入开展社会主义核心价值体系教育活动。积极开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动，努力推动在广大职工中形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范。适应新的形势，创新思想政治工作的内容和形式，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，提高思想政治工作的实效性。建立完善职工思想动态工作网络，准确快速反映职工思想状况。

8.要大力开展形势任务教育。用正确的舆论引导职工，正确认识形势，坚定信心做贡献。广泛开展以激发广大职工智慧力量与企业同舟共济，以主人翁姿态发挥工人阶级识大体、顾大局的优良传统，为企业发展献计出力等内容的形势任务教育。

9.要继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。推动开展职工岗位练兵、技能培训、技能比赛、技术交流等技能提升活动。积极组织开展职工培训工作，进一步创新技能培训方式、载体和手段，提升职工技术技能培训的实效。

10.要积极推进职工文化和企业文化建设，丰富职工精神文化生活。以凝炼和发扬企业精神、企业文化品牌为重点，发挥职工群众作为职工文化、企业文化建设的主体作用，发展具有工会特色的文化事业，开展丰富多彩、健康有益、职工群众喜闻乐见的文化体育活动。开展好庆祝新中国成立60周年活动。

四、进一步强化企业和谐劳动关系，维护职工合法权益

11.要继续推动《劳动合同法》及有关涉及劳动法规政策的贯彻实施。对《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的贯彻实施情况进行全面跟踪调研，与其他配套法规政策紧密结合，推动法规政策落实到位。大力开展创建劳动关系和谐企业活动。积极探索研究劳务派遣用工问题。

12.要积极做好平等协商、集体合同工作。针对当前金融危机给部分企业及职工生产生活带来的冲击和影响，倡导企业和职工开展“共同约定行动”，努力做到稳定职工就业、稳定职工收入。进一步规范集体合同协商程序，重视协商过程，量化细化合同内容，不断增强集体合同的针对性、实效性和可操作性。进一步推动企业建立健全工资协商机制，加大推进收入分配集体协商工作的力度，提高工作覆盖面。提高女职工权益和工资等专项集体合同的签订率。

13.要进一步推动建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。发挥职工代表大会在企业民主管理、民主参与、民主监督中的重要作用，在规范企业裁员、减薪方面的作用。继续提高职代会建制率和覆盖面，及时推进重组改制企业建立和完善职代会制度。继续推动公司制企业建立健全职工董事、监事制度。

14.建立和完善厂务公开工作标准和程序规则。坚持把厂务公开融入企事业单位廉政建设的机制和制度中。强化转改制民主程序的规范有序和职代会职权的落实，保证转改制企业工作顺利进行和职工权益有效维护，推动厂务公开工作深入发展。

15.要认真分析排查影响职工队伍稳定的突出问题。加强对有关行业和困难企业的重点监测和综合分析，完善劳动关系矛盾预警监测、信息报送、应急处理等机制建设，对劳动关系矛盾做到尽早发现，快速反应，及时介入，协助党政妥善处理，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。

五、深入开展工会帮扶工作，努力为职工做好事、办实事、解难事

16.要继续深入开展送温暖活动。针对当前经济形势，加大2009年元旦春节期间送温暖工作力度，努力为困难职工、困难农民工排忧解难，切实把工会送温暖工程这一品牌做实做强。

17.要大力推动各项民生政策的贯彻落实。着力推动企业落实最低工资保障制度，足额支付职工工资和缴纳各项社会保险费，将符合条件的困难职工家庭纳入低保和医疗救助范围，推动做到应保尽保，应享尽享，使惠民政策惠及所有的困难职工群体。

18.要进一步加强工会帮扶工作。把特殊生活困难职工家庭、困难农民工作为帮扶工作的重点对象，着力推动和帮助解决困难职工面临的就业、工资、社会保险、教育、住房、就医、权益受损等突出困难。对困难职工和农民工的子女，通过“金秋助学”等形式进行重点帮扶。

19.积极推进地区、行业、企业帮扶站（点）建设。准确掌握困难职工群体的数量、分布、成因和发展变化，实现对困难职工帮扶全覆盖。积极探索和推动帮扶工作经常化、制度化，进一步形成工会帮扶网络和长效机制。

六、进一步加强工会自身建设，为工会服务科学发展、服务职工群众提供有力组织保证

20.要认真开展深入学习实践科学发展观活动。全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力解决工会工作中存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题，不断创新和完善工会组织体制、运行机制和活动方式。

21.要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会。要按照“五个坚持”“四个必须”的要求，积极探索工会工作的规律，充分利用和争取更多的资源和手段，推动工会工作的创新发展。

22.要进一步加强工会组织建设。大力推进地方产业工会和企业工会领导机关建设，不断提高组织领导工作能力和水平。按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，抓好改革重组企业工会组建工作。进一步加强基层工会规范化建设，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。建立健全信息工作制度，发挥信息工作重要作用。

23.要以提高素质和能力为重点，进一步加强工会干部队伍建设。加强工会干部的教育培训，提高工会干部队伍理论政策水平和服务基层、服务职工能力，努力成为政治上更加坚定、业务上更加扎实、作风上更加过硬、行为上更加廉洁自律的高素质的工会干部队伍。