机关效能建设巩固实施意见

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本委各股室(队):

按照县效能办安排，为深化我委机关效能建设,进一步提高机关执行能力,切实巩固活动成果,现就我委机关效能建设巩固提高阶段提出如下实施意见，请全体干部职工认真抓好工作落实，确保工作取得实效。

一、任务和目的

各部门要认真组织开展回访和“五看五查”活动，进一步完善长效机制，进一步深化“三大主题”活动，进一步强化干部队伍综合素质，以更强的力度和更实的作风不断把机关效能建设推向深入，为全县经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展提供有力的环境保障，全面推进我委目标任务的完成。

二、时间安排

本阶段时间为9月1日-10月31日。

三、方法与步骤

按照县委机关效能办统一安排和布置，本阶段要开展七项主要活动工作：

1.开展回访活动（9月20日前）。结合动员部署和组织实施阶段收集到的各方面对本委机关效能建设优化发展环境的意见、建议，开展回访活动，查看整改情况，了解群众满意度，听取新的意见和建设。主要开展针对县级部门和企业及人民群众的意见和建设，采取发征求意见函和到部门企业或请有关人士和群众代表座谈。（由效能办及办公室落实）

2.形成长效机制（10月6日前）。进一步完善建立行政决策、并联审批、政务公开、行政执法、绩效考核、精文减会和党风廉政建设责任制等方面的制度规定，重点抓好“四制一监督”和干部绩效考评制度的充实完善和落实。要把机关效能建设工作作为各种考核的重要内容。规范和完善机关评优创先、投拆处理、诫勉教育、效能告诫、责任追究制度。（由办公室、纪检、政工股等相关部门按各制职责建立和完善制度规定）

3.开展“五看五查”活动（10月31日前）。即：一看机关效能建设与全县工作大局贴得紧不紧，查工作的指导思想、总体思路、目标措施是不是真正清晰、明朗；二看领导是否认真负责、机关干部是否积极参与，查组织领导是否坚强有力、思想认识是否真正到位；三看是否真抓实干动真格，查突出问题有没有找准、是不是真正得到了解决；四看是否注重建章立制、用制度等管人管事，查制度机制是否科学、管用、有效；五看人民群众和服务对象的评价优劣，查机关形象是否有新的改观、机关干部服务水平、效率是否有新的提高。

在活动中，要按照全县工作方案的时限要求，查漏补缺，尽快完成既定的规定动作。按照县委县政府有关文件规定要求结合本委实际制定和修定相关工作规则和制度，加管后续监管，进行跟踪督查。（由纪检、政工、办公室具体抓落实）

4.开展干部教育培训（10月31日前）。强化对机关干部的思想教育，使机关干部的言行更加符合行为准则和职业要求。各股室队和机关支部要加强业务培训，使委干部熟悉业务知识，精通本职工作，带头严格执行法律法规，不断增强机关干部依法行政和履行职责的能力。进一步拓宽提高干部素质的途径，总结轮岗交流等行之有效的好经验好做法，促进我委干部职工队伍素质的全面提升（由机关支部实施）。

5.继续深化“三大主题”活动（10月31日前）。各部门要在前阶段开展的活动基础上，创新思路，创新方法，深化“五零服务”、“一案三卡”、“争创服务明星”，切实做到五好服务、微笑服务和亲情服务，公正、廉洁、高效开展执法，确保服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务结果“零投诉”。（全体干部职工，具体由效能办督查）

6.加强督查督办（10月31日前）。本委效能办要进一步抓好督查督办工作,特别抓好群众反映强烈的问题开展督查,重点是市委二届十次、十一次全会贯彻落实情况，涉及我委工业强县、承接产业转移、重点工程建设、民生民利等重点工作完成情况，市、县长信箱和热线等交办任务的落实情况，各股室队构建机关建设长效机制的情况等。委纪检加大对违反机关效能建设制度规定行为的问责力度，严肃查处不作为、乱作为、推诿扯皮、吃拿卡要和损害群众生产单位案件，对典型的进行公开曝光，以铁的纪律严格责任追究制，切实推动工作落实。委办公室和效能办要继续加强舆论信息报送工作。（纪检、办公室具体落实，各部门配合）

7.开好阶段总结会（10月31日）。根据我委第三阶段工作情况，委效能办组织召开机关效能建设工作推进会，总结本阶段工作成绩，按照上级统一安排部署下一阶段工作任务，在总结成绩的基础上，查找不足，再添措施，再鼓干劲，再造声势，并做好迎接上级领导的督查工作，效能办在10月31日将本阶段总结工作上报县效能办。（效能办）

四、工作要求

各部门要对照（*效能办［2008］11号）文件和效能建设各阶段的实施意见，及时对前面工作进行查漏雨补缺，扎实开展巩固提高工作，明确工作重点，提出具体措施，制定有效办法，以活动的有力举措推进各项工作的开展，努力形成“围绕中心抓效能，抓好效能促中心”的良好局面，切实推进我委的各项工作的顺利开展，不折不扣地完成全年目标任务。