组织工作创新年活动意见

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各乡镇（办事处）党委、部内各科室：

为认真贯彻落实党的*精神，进一步激发组工干部的创造激情和工作活力，为新一轮的创业创新提供坚实的组织保证，按照台组*号文件要求，经部务会议研究决定，在全县组织系统中开展“组织工作创新年”活动。现提出如下意见：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的*“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，密切联系县委工作大局和组织工作实际，与时俱进、开拓进取，不断创新组织工作的方式方法和工作内容，努力培养树立一批有影响、有带动力的组织工作亮点和典型，积极探索体现时代精神、具有*特色的经验做法和运行机制，推动全县组织工作上水平上台阶。

二、工作目标

始终坚持“围绕中心，服务大局”原则，牢牢把握“发展”主题，联系实际，突出重点，开拓进取，大力实施组织工作“品牌计划”，不断巩固提升富有特色、富有生命力的组织工作，着力培育和推出若干富有实际成效、能为广大党员群众所欢迎、有较大影响力的组织工作品牌。在全县树立和总结一批组织工作创新先进典型和先进经验，并在全县推广；向市级推荐1-2个党建品牌，力争在全省有影响、全市有地位。

三、具体安排

开展“组织工作创新奖”评审活动，并将其作为推进组织工作向纵深发展的关键来抓，大力倡导、支持和激励创新。整个活动实行创新项目申报立项制度，分为项目申报、组织实施、年终审定三个阶段。

（一）项目申报阶段

各乡镇（办事处）党委、部内各科室要认真结合工作实际，重点在以下10个方面进行探索创新：

1、县管干部绩效考核方法的改进和完善；

2、规范干部选拔任用启动程序；

3、施行后备干部竞争性选拔；

4、探索开展县管干部社区化监督；

5、村级班子“五心工程”建设的实践探索；

6、强化农村党员教育管理和作用发挥长效机制研究；

7、中小企业党组织发挥作用的途径和方法；

8、探索实施外来流动党员“安家工程”；

9、探索建立党务公开实效评价体系；

10、远教服务外来建设者的有效载体；

11、柔性引才方式创新和平台建设；

12、建立健全城乡党组织互帮互助机制。

每个乡镇（办事处）党委、部内各科室至少要申报.个项目，6月20日前将创新项目和实施方案报送县委组织部。

（二）组织实施阶段

各乡镇（办事处）党委、部内各科室要对照实施方案，有计划、分步骤组织实施。同时，要进一步加强对对创新活动的组织领导，边实践边摸索、边摸索边总结，及时总结推广好的经验和做法，并建立组织工作创新项目台帐。县委组织部要通过定期督查、召开现场会、经验交流会等方式，发现问题及时解决，推动活动顺利开展。

（三）年终审定阶段

11月底，各乡镇（办事处）党委、部内各科室要对组织工作创新情况进行全面系统地总结，形成创新工作总结和成效分析，并形成书面材料。在此基础上，县委组织部部务会议认真按照“实事求是、客观公正；鼓励创新、注重实效；扩大民主、群众公认”的原则，对照各乡镇（办事处）党委、部内各科室年初申报项目进行严格评审。创新奖评比结果计入组织工作先进集体考核加分项目，并作为组织工作先进集体评比的优先条件和重要依据。

四、工作要求：

开展“组织工作创新年”活动是推动今年全县组织工作再上新台阶的一项重要载体，各乡镇（办事处）党委、部内各科室要高度重视，精心组织实施，务求工作实效。

1、加强领导，精心组织。各乡镇（办事处）党委要把切实组织工作创新摆上工作日程，并结合本地实际选准创新项目，制定工作计划，精心组织实施好本单位的组织工作创新。全体组工干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中。

2、注重实践，尊重创造。要尊重基层的首创精神，鼓励基层积极探索，大胆实践，做到工作方法在实践中完善，工作经验在实践中创造，工作成效在实践中检验，使推进组织工作创新成为基层党组织和广大党员干部的自觉行动。县委组织部要加强对基层创新工作的适时引导，注重规范提高，被实践证明富有创造的要及时加以推广。

3、把握标准，务求实效。党建工作创新，要坚持以“是否真正形成了具有推广价值、富有生命力的好经验，是否真正解决了具体实际的问题，是否真正提升了组织工作整体水平，是否真正让干部群众满意”为检验标准。同时，要正确处理好继承与创新、基础工作与创新工作以及载体创新和内容创新的关系，对于那些已被实践证明的有效做法，应该一以贯之，不断深化，夯实基础，务求实效。

4、搞好督查，推动创新。切实加强对各地创新项及部内的创新项目管理，县委组织部将不定时地开展督促检查活动，防止和克服形式主义，推动活动扎实深入开展。各乡镇（办事处）党委要以信息简报、汇报材料的形式及时向县委组织部上报信息、报告情况。