非公有制企业党组织活动意见

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乡镇党委、县属各有关单位党委：为认真贯彻落实党的*和*届三中全会精神，进一步加强非公有制企业党建工作，促进我县非公有制企业快速健康发展，根据市、县非公有制企业党建工作座谈会的部署和要求，今年起，在全县非公有制企业党组织中，全面开展以先进企业文化建设为重要内容，以“双比双争”和“一企一特”为载体的“五好”党组织创建活动。现就开展创建活动提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“五好”目标，以先进企业文化建设为切入点，大力加强非公有制企业党组织的思想、组织、作风和制度建设，积极探索非公有制企业党组织开展工作和发挥作用的有效途径，建立健全企业党的工作与生产经营管理相互促进的工作机制，全面提升企业党员队伍的整体素质，为实现我县经济社会跨越式发展和加快全面建设小康社会，提供坚强的组织保证。二、创建目标和要求通过创建活动，争取到20*年底，使全县60%左右的非公有制企业党组织达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的要求。涌现一批创建“五好”非公有制企业党组织的示范乡镇。在“五好”党组织创建活动的基础上，积极开展争创“先进企业文化8强”活动，努力打造一批“五好”非公有制企业党组织的示范典型。争取到20*年底，全县有8家非公有制企业达到先进企业文化创建标准，其中衢山镇2家、高亭镇2家、东沙镇2家、岱东镇1家、经贸局1家。1、领导班子好。领导班子健全，结构合理，团结协调，分工明确，能够带头学习实践“三个代表”重要思想，坚持民主集中制原则，坚决贯彻执行党的路线方针政策，出色完成上级党组织交给的各项任务。能够把先进企业文化建设与企业生产经营融为一体，创造性地开展党的工作。有一个思想政治素质好、善于协调各方关系、熟悉企业经营管理、党务工作经验丰富、善于做群众工作的党组织书记。企业党组织领导班子60%以上的成员进入企业经营管理层，党组织书记参与企业重大问题决策。业主家庭成员在党组织领导班子成员中的数量不超过50%。2、党员队伍好。党员能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理、监督，积极参与“双比双争”活动，在企业生产经营管理、技术攻关、急难险重任务和企业文化建设中，充分发挥先锋模范作用，真正成为生产经营、技术管理的骨干和职工群众的表率。企业中层以上管理人员或关键岗位大部分是党员。企业没有“隐型”党员，坚持把企业技术骨干和中层以上经营管理骨干作为重点培养对象，优先发展。发展党员推优、公示、责任追究和票决等制度健全。3、工作机制好。企业党组织的各项组织制度、领导制度和工作制度健全，工作方法、活动方式符合实际。企业党组织领导班子与经营管理班子关系协调，党建工作有专人负责，党组织活动经费、场地等有保障，活动正常。工会、共青团组织健全，作用明显。4、发展业绩好。始终把促进企业快速健康发展作为工作出发点，紧紧围绕企业生产经营目标，制定党组织的工作计划和措施，把党的工作渗透到生产经营的各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步。企业能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，合法经营，无偷漏税、假冒伪劣等不良行为；企业经济效益持续增长，职工群众收入逐年增加；企业实行民主管理，积极支持社会公益事业，职工队伍心齐气顺劲足，无劳资纠纷。5、群众反映好。企业党组织以争创“先进企业文化8强”活动为载体推进职工群众的思想政治工作，坚持以人为本，努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质。实现好、维护好职工的经济、文化、政治利益和权益。经常开展民主恳谈活动，协调各方关系。关心职工生产、生活和身心健康。职工群众的社会保险和福利得到较好保障，劳动条件不断改善。职工群众对党组织的满意率达到90%以上。三、工作措施1、选好配强企业党组织书记。要通过内选、外聘、推荐选派等方式，把那些思想政治素质好、熟悉企业经营管理、会做群众工作的同志选配到党组织书记的岗位上来。要加强对党务干部特别是党组织书记的培训，党组织书记在任届内必须经过县以上党校的专门培训。要切实维护好企业党务工作者特别是党组织书记的合法权益。企业解聘党组织负责人，应当事先征求上级党组织的意见，并说明理由。2、实施党员人才工程。要在全县各企业中广泛开展以“把党员培养成业务技术骨干，把业务技术骨干培养成党员，把党员业务技术骨干培养成党组织负责人或经营管理人员”为主要内容的企业党建“三培养”活动。要加强对党员业主的教育培养，特别是要结合先进企业文化建设，加强共同理想、责任意识、民主法制、科技和管理等四个方面的教育。要建立健全党员业主的“双重管理”制度和定期汇报制度，充分发挥他们的带头示范作用。有条件的乡镇和县属有关部门要建立非公有制企业党务工作者人才库，通过双向选择的形式，向企业输送或推荐党务工作者人选。3、创建先进企业文化。要把先进企业文化建设作为创建“五好”党组织的一项重要内容，坚持立足“为企业发展所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为业主所理解支持”和“实际、实用、实效”的原则，灵活多样务实地开展党的工作和企业文化建设。要根据不同企业的实际，开展以创建企业文化品牌、营造现代企业经营管理理念、提炼新时代企业精神、形成和谐互动的人文环境、提升企业核心竞争力等为主要内容的创特色企业文化活动，努力打造一批企业文化精品，推动我县非公有制企业党建工作上层次、上水平。4、广泛开展“双比双争”和“一企一特”活动。要围绕“五好”目标，积极开展“一企一特”活动，即：在先进企业文化建设中，一个企业要创一个特色，不同企业要有不同特色。要把“一企一特”的要求落实到“双比双争”（党组织比作用，争创先进基层党组织；党员比形象，争当优秀共产党员）活动中去。各乡镇和县属有关部门党委要指导企业党组织搞好创建规划，制订切实可行的“双比双争”和“一企一特”的具体措施，通过创建党员责任区、示范岗，成立党员突击队，开展民主恳谈会等，推动创建活动的深入开展。5、健全党的工作制度。认真落实《浙江省非公有制企业党组织工作暂行规定》。进一步建立健全“”发展党员、民主评议党员、党员联系职工、组织关系管理和党费收缴管理等制度。要坚持党建带工会、共青团建设的各项制度。党组织要吸收工会、共青团干部和优秀职工、先进青年参加各项活动。符合条件的团组织书记要进入党组织领导班子。要把不是党员的工会主席和团组织负责人，列为重点培养对象，具备条件的要及时发展。要根据企业的不同实际，建立先进企业文化建设的各项制度，为企业党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障。四、创建活动的考核、评比、表彰创建“五好”非公有制企业党组织，由企业党组织自评、申报，乡镇、县属有关部门党委推荐，县委组织部负责考核，县委命名表彰。每两年评选表彰一次。对拟表彰的单位要进行公示。对创建活动的考核、评比、表彰，要实行动态管理。被评为“五好”党组织的，由县委组织部负责复检，复检不合格的单位，要进行摘牌。对被确定为省、市示范点，以及连续两次被评为“五好”党组织的，在下一轮考核中实行“免检”。对达不到“五好”标准中三条标准的，要列为后进党组织，进行重点整顿帮扶。有企业党员或业主发生违法行为；党员参加非法组织、宗教组织或从事封建迷信活动；企业发生重大生产安全事故、重大刑事案件和治安事件；企业侵犯职工合法利益导致群体性事件等问题的，均不能评为“五好”党组织。已被评为“五好”党组织的，要取消其资格，并进行摘牌。