企业党建培养意见

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关于开展企业党建“三培养”活动的意见为认真贯彻落实“*”重要思想和党的*精神，进一步加强和改进企业党建工作，全面提高企业党员、干部职工的综合素质，促进企业持续快速健康发展，经研究，决定在全县企业中广泛开展党建“三培养”活动，即把党员培养成业务技术骨干，把业务技术骨干培养成党员，把党员业务技术骨干培养成企业党组织负责人或经营管理人员。现就开展企业党建"三培养"活动提出如下实施意见：一、目的和意义开展企业党建“三培养”活动旨在把党建工作与企业发展，特别是与当前我县正在推进的招商引资、工业园区建设、发展家庭工业等重点经济工作结合起来，促使企业广大党员、干部职工牢固树立“发展是第一要务”的观念，不断增强发展意识、创新意识和投入意识，积极开展制度创新、技术创新、产品创新和管理创新，推进企业上规模、上档次；增强企业党组织围绕经济抓党建、抓好党建促经济的自觉性，大力提升企业党建工作水平。把党员培养成业务技术骨干，有利于进一步改进党员形象，增强党员的先进性和代表性，促使广大党员更好地团结、带领和凝聚职工为企业发展出力；把业务技术骨干中的优秀分子培养成党员，既是扩大党的阶级基础，不断为企业党组织输送新鲜血液的需要，又是增强党员队伍影响力的有效措施；把党员业务技术骨干培养成企业党组织负责人或经营管理人员，既能给职工起示范作用，又能带领职工为企业的发展建功立业，不断增强企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二、指导思想和工作目标开展企业党建“三培养”活动的指导思想是：以“*”重要思想和党的*精神为指导，紧紧围绕经济建设中心，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极引导广大党员干部增强创新意识和管理能力，发展先进生产力，努力造就一支能带领职工发展经济的党员干部队伍，充分发挥企业党组织在经济建设中的领导核心作用和党员、干部的示范带头作用。工作目标是：力争在三年内把80名以上党员培养成为业务技术骨干，把50名以上业务技术骨干培养成为党员，把50名以上党员业务技术骨干培养成为企业党组织负责人或经营管理人员（业务技术骨干指具有初级以上的技术职称或在技术岗位上的业务骨干；党组织负责人指党支部书记或副书记；经营管理人员指企业车间主任或部门负责人以上的人员）。三、工作步骤和方法全县开展企业党建“三培养”活动，从20*年开始，至20*年底为一个阶段。重点抓好以下几个环节：1、认真调查摸底，确定“三培养”对象。各乡镇党委、有关部门党组织要组织专门力量，采取逐企逐人的办法，对培养对象进行调查摸底，全面掌握情况。一是摸清企业党员的基本情况和技术特长，要把目前还不是业务技术骨干的党员作为培养对象，尤其是要把年轻党员作为重点培养对象；二是摸清企业业务技术骨干的基本情况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培养前途的业务技术骨干，将其作为党员的培养对象；三是摸员业务技术骨干的基本情况和具体表现，从中挑选出一批年纪轻、思想政治素质好、能引导和带领职工发展企业的优秀分子，将他们逐步培养成为企业党组织负责人或经营管理人员。2、加大工作力度，落实“三培养”措施。按照因企施教、因人施教、分类培养的要求，有针对性地采取集中培训、自我学习、岗位锻炼、技术竞赛、外出考察等多种途径和方法，落实好各项培养措施。把党员培养成业务技术骨干。重点要落实好以下措施:一是各乡镇、有关部门和企业要针对培养对象所从事的岗位情况和技术业务层次，逐个进行认真分析，与培养对象共同研究探讨成为业务技术骨干的办法，确定切实可行的培养途径。二是开展职工职业技能竞赛，“以赛促学、以赛促培”，激励培养对象学习技术，接受先进工艺，争当岗位技术能手。三是为培养对象提供学习教育机会。各企业要安排一定的培养专项经费，通过送出去、请进来的办法，强化培养对象的专业技能和有关政策业务培训。要按照所从事工作的类型，采取结对帮助、技术讲座、院校进修、短期培训、信息指导等办法，对培养对象进行不定期的培训，着力提高他们的业务技术能力，使他们尽快成为业务技术骨干。把业务技术骨干培养成党员。要把工作重点放在提高业务技术骨干的思想政治素质上。一是加强思想政治工作。着眼于提高业务技术骨干的思想政治觉悟，有意识地进行培养，有针对性地开展谈心交心，吸收他们参加党内学习活动等，增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢。二是开展各种形式的学习培训。要采取举办入党积极分子培训班、开展向先进典型学习活动等灵活多样的方式，每年组织两次以上业务技术骨干学习党的基本路线、基本理论和基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机，不断提高他们的思想政治素质，增强全心全意为人民服务的意识。三是积极慎重做好党员发展工作。对通过组织培养，思想政治素质提高较快、群众公认度较高的业务技术骨干，引导他们积极向党组织靠拢，及时把他们列为入党积极分子，并按照有关规定进一步落实好各项培养措施。坚持“成熟一个、发展一个”的要求，对符合入党条件的，及时吸收入党。把党员业务技术骨干培养成党组织负责人或经营管理人员。要把工作重点放在全面提高党员业务技术骨干的综合素质，尤其是领导能力和工作水平上。一是认真抓好教育培训。利用各种教育阵地，组织培养对象参加定项培训和经常性的学习教育，学习培训形式要灵活多样，内容要有针对性。鼓励培养对象积极参加学历教育，进一步提高他们的思想政治素质和知识水平。二是加强实践锻炼。要组织党员业务技术骨干与现有的党组织负责人和经营管理人员一道参加培训和实践锻炼，通过交任务、压担子的方式，让他们参与车间、部门的有关工作，使其熟悉情况，积累工作经验，并接受职工的检验。也可以组织他们到经济发达地区的企业考察学习，尽快提高其实际工作能力和管理水平。三是严格选拔，及时使用。坚持培养与使用相结合，对符合条件的培养对象，要及时把他们列入党组织负责人和经营管理人员后备名单，继续加强培养。有条件的可安排他们到合适的岗位进行锻炼，条件成熟后及时选拔进企业党组织或经营管理层。3、及时总结经验，不断提高完善。在开展企业党建“三培养”活动过程中，要坚持与时俱进，边实践、边总结、边提高，不断完善各项措施，做到一年初见成效，两年有明显成效，三年成效显著。坚持培养标准，不断提高培养质量；坚持动态管理，对不合适的人选要及时进行调整。要坚持重点培养与全面提高相结合，在努力做好重点对象培养工作的同时，加强对其他党员、职工的教育引导和培训，促使其共同提高。通过不断总结，努力创造出一套行之有效的适合当前企业实际的“三培养”成功做法，全面提高企业党建工作的整体水平。四、工作要求开展企业党建“三培养”活动，必须从企业实际出发，因企制宜，致力创新，讲求方式方法，注重实际效果。1、要把这项活动与企业的长远发展结合起来。企业党组织要紧紧抓住发展这个主题，大力实施党员人才工程，从抓党建促经济的角度来认识“三培养”工作，真正把它作为推进企业发展的一项基础工程来抓。要通过“三培养”活动的开展，培养一大批党员业务技术骨干和经营管理人才，为企业的长远发展提供坚实的人才保障。2、要把这项活动与加强企业党建工作结合起来。各企业党组织要把开展“三培养”活动作为企业党建工作的一项重要内容，突出对企业党员的先进性教育，切实体现党员的先锋模范作用，树立企业党员的良好形象。要大力加强党的基层组织建设，开展以先进企业文化建设为主要内容，以“双比双争”和“一企一特”为载体的“五好”党组织创建活动，开展“强基固本工程”。进一步加强党的制度建设，努力实现企业党建工作观念创新、内容创新、机制创新、载体创新。3、要把这项活动与加强企业党员干部教育培训工作结合起来。要着眼于强素质的要求，充分利用各种教育培训资源，开展以理论、技术、经营管理为重点的知识培训；开展解放思想、更新观念教育，帮助培养对象树立学习为荣的思想意识。针对各企业业务技术类型差异较大的特点，县经贸局、县教育局、县科技局等县属有关职能部门要帮助承担师资邀请、教学计划制订等工作，并根据企业要求适时组织实施。要狠抓培训质量，确保每个培养对象都能得到培训，取得预期效果。五、组织领导1、加强领导，落实责任。县里成立与渔农村基层党建“三培养”活动领导机构相统一的企业党建“三培养”活动领导小组，负责对全县企业“三培养”活动的组织、协调和指导、检查，领导小组办公室设在县委组织部。各乡镇、部门也要成立相应的领导小组和工作机构，切实负责抓好企业党建“三培养”活动。2、讲究方法，务求实效。各乡镇党委、县属有关单位党组织要在调查摸底的基础上，确定培养对象，制订培训计划，做到“三培养”活动方案细化。各乡镇、有关部门、企业要根据各自的实际，在9月20日前，制订出企业“三培养”活动的实施方案，并认真组织实施。乡镇、有关部门和企业要经常性研究“三培养”工作，注意在实际工作中抓典型，以点带面，发挥示范作用，及时解决“三培养”活动中出现的各种问题和困难，确保培养任务如期完成。3、加强考核、表彰先进。要把开展企业党建“三培养”活动的成效，列入各乡镇和有关部门年度考核的重要内容，对活动开展过程中涌现出来的先进典型给予表彰奖励，开展典型经验交流和先进事迹宣传，扎实推进企业党建“三培养”活动的深入开展。