干部形象学习教育意见

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为深入贯彻落实等中央领导同志的重要批示精神,按照中组部和省、市委组织部的要求，现就今年全县织织人事系统深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动，提出如下意见：

一、进一步提高思想认识，明确深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动的总体要求

开展“树组织人事干部形象”学习教育活动，是贯彻“*”重要思想，落实省委“树正气、讲团结、求发展”要求的重要载体。是加强和改进组织人事部门自身建设的有效途径。全国组织部长会议在对去年学习教育活动进行总结分析的基础上，明确提出了“扎扎实实再抓一年”的要求；全省组织部长会议对这项活动进行了安排部署；市委书记赵文鹤等市委领导同志也分别做出重要批示，全市组织工作会议专门对深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动提出了具体指导意见。结合我县实际，深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动主要范围包括：县级领导干部、县委各部门领导班子成员、全县党委委员、党组成员、全县组织人事干部和县委老干部局的全体干部。各党委、党组要深入学习领会中央和省、市委领导的重要批示精神，把总书记提出的“四个必须”、“两个满意”的要求，作为加强各级领导班子特别是组织人事部门自身建设必须长期坚持的指导方针；要正确估价去年半年来学习教育活动取得的成效，克服自满情绪，进一步增强责任感和紧迫感，切实在深化和拓展上下功夫；要结合本单位实际，对深化和拓展学习教育活动进行再动员、再部署，有针对性地搞好思想发动，切实把思想与行动统一到中央和省、市、县委的要求上来，以更加积极的态度、更加饱满的热情、更加扎实的举措，使学习教育活动取得新的更大的成效。

深化和拓展“树组织人事干部形象”学习教育活动总的要求是：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，按照总书记“四个必须”、“两个满意”和“树正气、讲团结、求发展”的要求，坚持把“靠勤学修身、以公正立部、凭德才选人、为发展聚力”作为组织人事部门和组织人事干部的行为准则，进一步在加强教育培训、解决突出问题、建立长效机制上下功夫，树立公道正派形象，大兴求真务实之风，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的组织人事干部队伍，真正把组织人事部门建设成为学习实践“*”重要思想的表率部门。

二、大力强化组织人事干部的学习培训，努力创建学习型机关、塑造知识型队伍

深化和拓展学习教育活动，要适应新世纪新阶段对组织人事干部工作的新要求，努力创建学习型机关、塑造知识型队伍，在全县组织人事系统形成重视学习、鼓励成才的浓厚氛围，切实提高组织人事干部的思想政治素质和能力素质。

要组织广大组织人事干部，把深入学习“*”重要思想与学习、邓小平、关于加强组织人事部门建设的论述，学书记在河北考察工作时的重要讲话和中央、省、市、县委的一系列重要文件紧密结合起来，统一思想，提高认识，奠定坚持公道正派、求真务实的思想基础。要加强组织人事业务和各种相关知识的学习，切实提高组织人事干部观察思考的能力、分析判断的能力、开拓创新的能力、组织协调的能力、说服教育的能力，打牢坚持公道正派、求真务实的能力基础。要加强革命传统教育，教育广大组织人事干部牢记“两个务必”，自觉坚持公道正派、求真务实，树立组织人事干部的良好形象。

要不断创新学习方法，增强学习的针对性、实效性。各级党委、党组理论中心组要发挥好带头、示范作用。要紧密结合新形势对组织人事工作提出的新要求，根据各单位、各部门实际工作需要和干部自身需求，不断丰富和更新学习内容。要通过指定必读书目、检查学习笔记、开展知识测试等形式，抓好干部的自学。要进一步创新活动载体，继续利用机关学习日、研讨会、业余党校、专题讲座等灵活多样的形式和多媒体、网络教育等现代信息手段，增强学习效果，丰富学教活动内容。

要加大组织人事干部的教育培训力度。县委组织部今年将举办培训班，对各党委、党组党务副书记、组织部长进行系统培训。各党委、党组也要按照分级负责、分层培训的办法，进一步完善学习制度，制定培训计划，整合培训资源，特别是要重视加强对新进入组织人事部门人员的“入门”教育，从一开始就在头脑中牢固地打下公道正派、求真务实的烙印。

要加大典型培树力度，继续开展向张清同志学习活动，注意发现、总结和宣传优秀组织人事干部的先进事迹。同时，也要利用一些反面案例开展警示教育。县委组织部将同县直机关工委、县人事劳动和社会保障局对活动中涌现出的优秀组织人事干部和先进集体进行表彰宣传，以推动学习教育活动深入开展

三、坚持高标准、严要求，继续深入查摆和解决妨碍公道正派的突出问题

要在深入自查、互查上下功夫。在前一阶段广泛征求意见的基础上，继续采取“自查与互查”相结合的方式，进一步征求意见。要通过走访、座谈、公布专线电话、设征求意见箱等多种途径，使征求意见、查找问题经常化、制度化并贯穿整个活动始终。要坚持以正面教育、自我教为主，组织广大组织人事干部认真开展自查自省、互查互议，对照征求到的意见和查摆出的问题，认真进行自查和剖析。今年上半年，各党委、党组要召开一次专题民主生活会，互相评议，集体“会诊”，进一步找准在坚持公道正派、求真务实方面存在的突出问题。要加强对民主生活会的具体指导，确保收到成效。

要认真抓好整改措施的落实。对去年整改情况进行回头看，继续抓好落实。对查摆出来的问题，要及时进行分析研究，结合整改措施，制定切实可行的整改方案，明确责任，落实到人，认真加以整改。对存在的问题，能够马上改的，要立即改正；属于苗头性和倾向性问题的，要见微知著、举一反三，制定措施，防患于未然；需要一定时间解决的，要明确时限，督查落实。对群众反映的突出问题以及整改措施，可以通过适当方式进行公布，接受监督。今年6月份，要开展一次“回头看”，重点检查查摆和解决问题的情况，对成效不明显的，要进行补课，限期改正。

坚持学习教育活动与业务工作两手抓、两结合、两促进，把公道正派、求真务实的要求贯穿于组织人事工作的各个方面，体现在各个环节，落实到各个岗位。每一名组织人事干部都要结合本职岗位职责和工作特点，经常进行对照检查，不断校正自己的言行，努力提高自身素质，展示良好形象。要坚持把公道正派、求真务实纳入组织人事干部综合素质的考核，作为创先评优的重要内容和选拔任用的重要依据。

四、围绕形成坚持公道正派的长效机制，认真做好建章立制工作

要抓好制度建设的整体谋划。各党委、党组要按照公道正派的要求对现有的规章制度进行一次清理；不合时宜的制度，该修订的修订，该废止的废止。要针对查摆出来的突出问题，从制度的层面进行反思，认真查找漏洞，及时加以弥补。要认真总结学习教育活动的有益做法和成果，用制度的形式固定下来，使之规范化、制度化。特别是对容易出现问题的关键部位和薄弱环节，要尽快建立完善制度。

要明确制度建设的重点。按照公道正派、求真务实的要求，结合本地、本单位的实际，重点建立健全以规范组织人事干部选调任用、学习培训、考核评价等为主要内容的管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组织人事干部行为为主要内容的监督约束制度。在制度建设过程中，要发扬民主，集思广益，逐步形成内容完备、准确规范、操作简便、针对性强的制度体系。

要认真抓好制度的落实。各党委、党组要建立责任制，明确每一项制度抓落实的责任和对违反制度行为的处罚措施。要定期检查制度落实情况，发现问题，及时纠正。要开展经常性的教育，使每名组织人事干部熟悉制度，明白程序，增强执行制度的自觉性和责任感。对违反组织人事纪律和制度规定的干部，要给予严肃的批评教育，问题严重的，坚决调离组织人事部门。

五、进一步加强领导，确保“树组织人事干都形象”学习教育活动取得新的更大的成效

各党委、党组领导班子要切实把这项工作摆上重要日程，抓紧研究，及早部署，精心制定实施方案。要坚持在党委（党组）领导下开展活动，活动的进展情况、遇到的新情况新问题以及需要采取的措施，都要向党委（党组）请示报告，并认真落实好党委（党组）的有关要求。同时，要注意总结活动中的好经验、好做法，及时向县学教办反馈。要建立健全相应的工作责任制度，一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责，实现上下联动，整体推进。县“树组织人事干部形象”学教活动办公室将继续选派督导组，不定期深入各党委、党组进行督导。要进一步搞好舆论宣传工作。加强与新闻单位的联系和配合，并充分利用党员电化教育手段和各种内刊，加大信息交流反馈力度，积极宣传开展活动的好经验、好做法和取得的突出成效，宣传组织人事干部的优秀典型，为活动开展营造良好的舆论氛围。