信息员管理的工作意见

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各党（工）委、党组、党（总）支部：

组工信息是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关党的建设和组织工作的信息，为领导决策和指导工作的一项专门性工作，是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必不可少的重要工作。加强组织系统专（兼）职信息员的管理，有利于不断提高信息员整体素质，有利于逐步提高我县组工信息的质量与水平，有利于实现组工信息工作的科学化、规范化、制度化。经领导研究同意，就加强我县组织系统专（兼）职信息员管理提出如下意见：

一、提高认识，强化领导，调动信息员的工作积极性

1、积极为专（兼）职信息员开展工作创造条件

做好信息工作，不仅能为上级部门了解本单位工作创造平台，也能为领导决策提供依据。各级党组织领导干部要高度重视信息工作，定期召开专题会议研究部署信息工作，发现问题及时协调解决。要建立领导点题制度，对与中心工作、当前热点难点工作密切相关或符合上级部门信息需求要点的信息要指定专人配合信息员及时完成信息的撰写上报工作。同时，党组织要为信息员参与工作、参加会议、阅读文件、了解党委工作意图以及开展工作等方面提供各种便利条件。要经常关心信息员工作开展情况，帮助信息员解决工作中遇到的困难和问题，切实把“三个留人”的要求体现到对信息工作人员的关心和支持上，充分调动信息员的积极性和主动性，使信息工作岗位既出成果又出人才。

县委组织部继续建立和完善信息员跟班学习和定期培训制度。一是根据实际情况确定跟班人员和时间，为基层干部了解组织工作、锻炼信息业务能力提供平台。二是以组织工作例会为契机，定期开展业务培训与研讨，适时组织外出考察学习，不断拓宽信息员视野、提高信息员能力，为信息员发挥自身优势做好信息工作，体现个人价值创造有利条件。

2、确保组织系统专（兼）职信息员队伍的相对稳定

一般来说，我县基层党（工）委的组织干事要作为组织系统的专职信息员，其他单位和部门负责信息工作的同志作为兼职信息员。对于专（兼）职信息员，县委组织部都要定期组织专题培训，提高信息员的写作水平和业务能力，条件成熟时还要组织人员到区内外跟班学习或专项培训。同时，信息工作只有系统学习才能不断进步，文字功底、写作水平以及对信息的理解造诣才能不断提高。因此，为了确保额敏县组工信息工作不断取得成效，要求各党组织要充分认识信息调研工作的重要性，指定政治素质过硬、有一定文字功底、热爱信息工作的人员负责信息调研工作，不得随意变动，如确需调换，应报县委组织部审批同意后方可调整。今后，县委组织部将对组织系统专（兼）职信息员进行建档管理，工作积极、成绩突出者优先进入后备干部队伍重点培养。

二、严格要求、加强学习，努力做好信息工作

组织系统的专（兼）职信息员要充分认识信息工作的重要性，发扬不怕吃苦的精神，立足实际，开拓创新，努力做好本职工作。

1、要严格要求自己，做到工作有目标、有志向、有动力。信息工作岗位虽然很平凡，但所关注的都是党的建设、组织工作大事、要事和难事，因此对信息员自身素质要求很高。因此，信息员必须重视学习，要做到诲学不倦，经常挤出时间加强学习。要善于向书本学习，向历史学习，向周围的同志学习。在学习的过程中还要善于思考，总结经验，汲取教训，才能不断进步。

2、要善于捕捉和挖掘工作生活中的亮点，提高信息的含金量。信息员要学会善于从不同角度、不同层次看问题，站在上情、下情、内情、外情的结合点上发现的捕捉亮点信息。要遵循“信息来源于实际，服务于工作”的根本原则。一是要与大局同频共振。看能不能服务大局，服务中心工作的开展。二是要与时俱进。撰写出的信息必须跟上形势，顺应形势发展，为中心工作服务。

3、要敢于吃苦，勇于奉献，努力做好信息工作。组织系统的专（兼）职信息员要认真处理好三个关系：一是信息与工作的关系。要跳出信息看信息，用信息服务工作、指导工作、促进工作。二是质量与数量的关系。要在数量的基础上求质量，在质量上求突破。三是报喜与报忧的关系。报问题性信息并不代表工作做得不好，不报问题性信息也不代表工作做得很完美。恰恰相反，报送了问题性的信息，说明对工作有了深入思考，而经过缜密思考后形成的信息往往对领导决策的帮助作用更大，也更能提高信息采稿率。