民政局办公室信息调研工作意见（县）

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一、指导思想

以党的“*大”精神和“*”重要思想为指针，立足“三个面向”，坚持“三个服务”，紧紧围绕县委八届九次全体（扩大）会议确定的目标、思路以及县政府的工作中心，及时准确，高标准、高质量地做好办公室的信息调研工作。

二、目标任务

1、信息调研工作突出以全县经济建设为重点；调研工作实行课题责任制，任务明确，责任到人；信息工作要在提高质量上下功夫，及时总结反馈基层工作动态，保证上稿量。

2、信息调研工作，采取对口投稿、保证重点的办法，投稿重点放在市政府的《昨日要情》、《淮安市信息》、《江苏信息摘报》、《淮安日报》、《新华日报》、《人民日报》等市级以上报刊杂志上。

3、信息工作，办公室所有文字科长、秘书每月必须上报一定数量的信息，被市政府办(含以上)采用信息量，信息督查科人员每人全年不少于50篇，其他人员全年不少于15篇。调研工作，所有文秘人员都要抽出一定时间从事调研工作，撰写调研文章，每位文秘人员每季度至少要在《*通讯》上刊发1篇质量较高的调研文章。

三、主要措施

l、加强调查研究。办公室所有文秘人员要把经常性调研和集中调研有机结合起来，深入基层一线，准确把握基层工作动态，对一些苗头性和倾向性的问题要深入调查思考，为领导人的决策提供第一手参考资料。同时，要善于将基层的经验总结上升到理性高度，指导促进面上工作开展。

2、建立重要信息交流和会办制度。与重点部门、单位和企业建立重要信息交流制度，定期交流、沟通情况，扩充信息面。办公室内部实行信息统稿会办制度，各类业务工作信息首先由分工副主任审核把关，然后由信息督查科统一汇总，再分头上报，避免信息重复上报和相互冲突；对重点和特色工作信息，科室之间要搞好配合，全力攻关。全县面上重要信息和问题性信息，须由办公室主任审核后方可上报。信息督查科按月汇总、通报各文秘人员用稿情况，及时下发上级信息需求。

3、办好办公室内部刊物。进一步提高《*通讯》的稿件质量，及时刊发理论性，实践性、可读性强的凋研文章。办公室内部人员要踊跃投稿，支持刊物发展。

4、健全信息员网络。继续在全县重点单位聘请政务信息员，健全信息员网络，强化培训，加强管理，不断丰富信息来源。

四、考核奖惩

加大信息调研工作的考核奖惩力度，办公室每季度对信息调研任务完成情况进行一次考核，并将成绩与年度考核评优相挂钩，全年未完成信息、调研任务的人员不得参与年度评优。对超额完成信息任务的，超额部分办公室给予一定的奖励，具体标准为：市办30元/篇，省办50/篇，国办200元/篇。调研文章的奖励标准为：县级（含《*通讯》）50元/篇，市级100元/篇，省级和国家级200元/篇。通讯报道（市以上）参照信息奖励标准执行。年度信息工作在全市评比中获得三名的，对完成信息任务的同志给予一次奖励，标准是：第一名每人奖800元，第二名每人奖600元，第三名每人奖400元。