党员长期教育工作意见

导语：党员长期教育工作意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为总结和推广保持共产党员先进性教育活动的成功经验，健全和完善党建工作各项制度，进一步巩固先进性教育活动成果，加强党的执政能力建设，永葆党员先进性，经县委先进性教育活动领导小组研究，结合我县实际，现就建设党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制提出如下实施意见。

一、健全学习培训机制，提高党员综合素质

提高党员

1、建立“五个一”学习制度。一要坚持“一天一读”，每位党员每天至少用1个小时进行学习，班子成员每年至少记写2万字的读书笔记、不少于3000字的心得体会3篇，每名党员每年至少记写1.5万字的学习笔记、不少于2000字的心得体会2篇；二要坚持“一周一学”，各单位每周确定一天，每次不少于2个小时，组织党员集中学习政策理论、法律知识、科技知识；三是坚持“一月一讲”，每月确定一个主题开展专题讲座，由支部书记和支部委员轮流讲课，班子成员中心发言，参学同志都要踊跃交流学习体会；四是坚持“一季一查”，每季度由分管的班子成员对党员干部学习情况检查一次，不合格的要通报批评并责令“补课”；五是坚持“一年一评”，将学习情况列为干部职工年度考核内容，考核要考学，评优要评学。

2、建立现身说法教育制度。要坚持培育典型、树立典型、宣传典型、学习典型作为党员学习培训的一项重要工作来抓，要注重发掘、树立本单位、本系统、本行业的优秀党员典型，让他们现身说法介绍经验，利用多种形式大力宣传他们的先进事迹，用身边的人和事教育党员，使党员受到受到深刻而直接的教育，从而增强党员学习教育工作效果。

3、建立立体式系统化培训制度。要采用菜单式、点题式、学分制、选课制等多种方式组织党员参加学习培训，切实提高学习培训质量。要通过专题讲座、电化教育、现场考察等形式，坚持做到书本学和实践学相结合，有效构建学习平台，增强党员学习培训工作的实际效果。创新学习培训思路，学习培训内容要向多学科、多领域、多样化发展，要加强党员能力培训，确保学习培训与工作需要紧密结合，逐步建立培训导向与培训需求相一致的党员培训新格局。

二、完善教育管理机制，加强党员队伍建设

1、健全党员政治生日谈心谈话制度。继续推行党员政治生日谈心谈话制度，在每名党员的入党日，党支部书记要找党员谈心，了解其思想动态和工作、生活情况，听取党员的意见建议，指出其不足之处和改进的方向，帮助党员增强党性观念和宗旨意识，促进党组织和党员发挥先锋模范作用。

2、健全党员“百分制”管理制度。要进一步加强对党员的评议和考核，全面推行党员“百分制”管理制度，各党支部要将每名党员应履行的基本义务细化为100分，根据党员每项工作完成情况进行跟踪记录打分，年终对积分情况进行汇总，作为确定党员“优秀、合格、不合格”档次的依据和评选表彰优秀共产党员的标准，进一步激励党员积极发挥先锋模范作用。

3、健全流动党员双重管理制度。继续推行流动党支部和外出务工党员户籍所在地党支部双重管理制度，进一步加强对流动党员的教育管理。各流动党支部每月要与党员联系一次、每季度至少要组织一次党员活动、每季度要汇报一次工作情况、每半年要总结一次工作，并设立服务站，积极为务工人员提供用工信息、就业服务、职业技术培训等服务。外出务工党员户籍所在地党支部要采取“五个一”，即一人建立一张档案卡、一季度打一个慰问电话、政治生日送一张贺卡、一年布置一项任务、一年进行一次评议的方式，加强对流动党员的管理，进一步激发他们的组织归属感。

4、健全党员能人“双向培养”制度。各级党组织要注重把党员培养成为致富能手和技术能人，把致富能手和技术能人培养成为党员，把优秀党员人才推向基层领导岗位，努力改善党员队伍结构，增强基层党组织凝聚力和战斗力。要进一步加强党员后备队伍的建设，各级党组织都要建立党员后备人才库，每名党支部成员都要联系一名入党积极分子或党员后备人选，在政治上进行帮助，为高质量做好发展党员工作打好基础。

5、健全党员监督约束制度。要坚持民主集中制原则，完善领导班子民主生活会、党支部组织生活会和“”制度，认真开展批评和自我批评，努力形成良好的监督运行机制。要认真落实党风廉政建设责任制，将廉政建设责任落实到个人，促使党员自重、自省，警种长鸣。要重视发挥群众监督的作用，采取公开承诺、阳光投诉、热线电话、民主评议等方式，不断拓宽党员监督渠道，主动听取群众的意见和建议，自觉接受群众监督。

三、健全完善民主参与机制，调动党员的工作积极性

党员积极参与党内民主生活是党充满活力、永葆先进性的源泉。健全和完善党内民主参与机制，充分调动广大党员参与党内民主建设的积极积极性和主动性，是加强党内民主建设的重要途径。各级党组织要积极巩固和搭建设党员作用发挥平台，让每名党员都能在自己的岗位上发挥先锋模范作用。

1、健全党员权利保障制度。要以贯彻落实《党章》和《中国共产党党员权利保障条例》为核心，对每个党员在一定时期内如何履行党员义务、发挥先锋模范作用进行研究部署，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，有效保障党员权利，真正使党员成为党的事业主体，激发他们积极发挥先锋模范作用，时刻保持先进性。

2、建立和完善党内情况通报制度。要切实保障党员的基本权利，做到重大事情党员先知道，重要文件党员先传达，重大问题的决定党员先讨论，重大决策的实施党员先发动，从而增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性和创造性。

3、建立和完善党内情况反映制度。要进一步发扬党内民主，积极疏通和拓宽党内下情上达的渠道，保证基层党员和下级党组织的意见能够及时、准确地反映到上级党组织中来，对反映的重大问题和提出的重要意见和建议，要认真办理，并将办理结果通报有关党组织和党员。要严肃党纪党规，对随意侵犯、压制、剥夺党员权利的行为严肃查处，精心保护好党员的工作积极性。

4、建立健全党内重大决策征求党员意见制度。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，与广大党员利益密切相关的重大事项的决策，要向党内公开，组织党员充分讨论，广泛听取和吸收党员的意见和建议，使之具有坚实的群众基础，以保证党内重大决策的科学化、民主化。党的上级组织作出与下级组织有关的重要决定，要征求下级组织的意见。

四、健全完善服务群众机制，密切党群干群关系

1、健全完善党员联系群众制度。要继续推行县级干部“五挂”责任制、县直单位驻村蹲点和党员干部“1+1”帮扶制度，经常深入基层走访调查，听取民情民意，了解群众疾苦，并在资金、项目、信息、技术等多方面全力支持，切实帮助基层和群众解决生产、生活上的实际困难。

2、健全完善征求群众意见制度。进一步畅通征求群众意见的渠道，要将在先进性教育活动中形成的进村入户、与群众开展“三同”、设立意见箱和热线电话等征求群众意见的有效形式形成制度固定下来，并积极创新载体，最广泛地征求干部群众的意见建议。

3、建立健全矛盾纠纷调解机制。各级党组织要切实抓好群众来信来访工作，化解群众纠纷，理顺群众情绪。各级党政主要领导要亲自批阅群众来信，接待群众来访，每月至少一次深入基层群众排查处理矛盾和纠纷。各级党组织每月结合党建工作召开会议，研究分析矛盾纠纷排查调处工作，查找存在的问题和不足，提出努力方向和改进措施。对排查出来的矛盾纠纷，要落实专人负责调解处理，并规定办结时限。因工作不力、责任不明、推诿扯皮、措施不当，或把矛盾推向社会或上级的，追究相关单位和人员的责任。重大矛盾纠纷排查调处情况，要张榜公示公告，接受群众监督。

4、健全完善党务公开制度。各单位要采取设立党务公开栏、电子屏幕、信息会、专线咨询电话、民主评议等灵活多样的形式开展党务公开。要明确专人负责，定期督导检查。要建立公开内容定期更换制度，对经常性公开内容要坚持每季度定期公开，阶段性工作要分段公开，临时性工作要随时公开。要建立定期评议制度，从人大代表、政协委员、群众代表中聘请党务公开监督员，定期召开民主评议会，对公开内容的真实性、全面性、有效性等进行评议，广泛征求群众的意见和建议，发现问题及时纠正。