干部安置工作实施意见

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为确保军转干部安置任务的顺利完成，根据《中共*市委、*市人民政府关于做好20*年军队转业干部安置工作的通知》*精神，结合我区实际，制定本实施意见。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神和市委、市政府《关于做好20*年军队转业干部安置工作的通知》要求，以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，把军转干部安置工作与实现我区人才资源的合理配置相结合，深入细致稳定地做好本年度军转安置的各项工作，确保今年军转安置任务的顺利完成。

二、安置原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则；

（二）坚持军转安置和优化人才资源配置相结合，个人志愿与接收单位需求相结合，专业尽量对口，科学合理安置的原则。

三、安置办法

（一）安置方式

1．为确保今年军转安置任务的完成，结合我区实际，继续采取考试考核、双向选择与指令性分配相结合的安置方式。

2．组织考试：凡是有到党政机关工作意向的军转干部，参加城八区统一组织的考试（团级领导职务、团级行政非领导职务免试），按照从高分到低分的原则确定进入党政机关资格的人选。

3．凡是取得资格的军转干部参加党政机关的双向选择；未取得进入党政机关资格和未参加考试的军转干部，参加事业单位的双向选择。

4．在双向选择中未签订协议的军转干部，由区委组织部、区人事局在剩余计划内指令性安置。在军转干部自愿的基础上，鼓励他们到企业工作。

5．随军家属的安置计划与军转干部安置计划同时下达，一并按照双向选择与指令性分配相结合的方式进行安置，重点安置到自收自支事业单位。

（二）安置方向

机关单位安置：70人左右（含团级）

事业单位安置：100人左右

其中：教育系统安置约10人，充实各学校行政后勤队伍；卫生系统安置约39人，充实各医院医护人员队伍；行政机关和街道办事处所属事业单位，以及其他事业单位安置52人。

四、工作步骤

（一）20*年1月上旬组织团职以下军转干部参加城八区统一考试。重点测试军转干部的综合素质和写作能力。考试内容：公务员行政职业能力测验和申论。

（二）1月中旬召开全区机关事业单位军转安置工作布置会，下达安置指标。

（三）1月中下旬召开20*年*区军转安置双选见面会，接收单位与军转干部商洽，并签订接收协议。

（四）双选会后两日内对未能落实单位的军转干部，由区人事局会同区委组织部召开*区指令性安置会进行安置。

五、组织领导

为加强领导，做好*区今年军转干部安置工作，成立以杨艺文同志为组长的*区军转安置工作领导小组（见附件），领导小组办公室设在区人事局，具体落实安置工作。

六、工作要求

（一）各单位要把军转安置工作纳入维护稳定、构建社会主义和谐社会首善之区的工作之中，要从大局出发，克服困难，以高度的责任感和使命感切实完成好今年的军转干部安置工作，任何部门和单位都要积极主动地做好接收、安置工作，不得以任何理由拒绝接收或不按政策安排军转干部。

（二）各单位要高度重视军转干部安置工作，及时制定本单位的安置方案，要讲安置进度，集中时间、集中精力形成阶段性中心任务。进一步明确责任，落实军转干部安置工作领导责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保安置任务的完成。

（三）区组织、宣传、编制、人事、财政、劳动保障等部门，要加强协作，相互支持，注重配合，充分发挥组织协调和职能支撑作用。区财政部门依据有关政策对接收军转干部和随军家属的单位，核拨经费。

（四）编制尚未满员和自然减员的机关和事业单位，原则上应首先从军转干部中补充。接收单位应及时组织拟接收的军转干部参加体检，体检合格后办理相关用人手续。

（五）安置到事业单位的军转干部，依据市委、市政府《关于做好20*年军队转业干部安置工作的通知》有关规定，参照其军队职务等级安排相应的管理岗位或者专业技术岗位，并给予3年适应期。实行聘用制的事业单位要依据《*市人民政府办公厅关于印发<*市事业单位聘用合同制试行办法>的通知》（京政办发〔2002〕50号）以及有关配套政策规定，与其签订聘用合同，无特殊约定或非本人原因，一般不得解聘。

（六）鼓励和支持军转干部到国有企业工作。企业接收军转干部，要安置到管理或专业技术岗位，并给予2年适应期，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他福利待遇，按照国家及所在企业的有关规定执行。

（七）军转干部随调配偶，分别由区人事、区劳动保障部门给予合理安置，安置政策参照《*区人民政府关于随军家属安置工作暂行办法补充规定的通知》（东政发〔2002〕8号）精神执行。对安排到实行劳动合同制、聘用制企事业单位的随调配偶，应给予3年的适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。

（八）军转干部的工资及福利待遇，除国家规定的特殊政策外，根据所在单位的性质，按照现行国家政策执行。

（九）严肃安置工作纪律。军转安置工作是一项严肃的政治任务，各单位要以对党和国家高度负责的精神，严格执行军转安置计划，自觉维护军转安置工作的严肃性，不折不扣地完成安置任务。对拒绝接收军转干部的部门和单位，要通报批评，追究有关责任。