县委组织部党员发展工作意见

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发展党员工作是党的自身建设的重要组成部分，是实现新时期党的基本路线的一项重要组织保证，是一项重要的经常性的严肃的政治工作。为加强基层组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，推进全县三个文明建设的进一步发展，针对全县党员队伍的现状和党员发展工作面临的形势，现就20*年发展党员工作提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和*精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定及发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，坚持把工人、农民、知识分子和其他社会阶层的先进分子作为发展的主体，特别注重在青年、妇女、高知识群体、生产一线、非公有制经济组织和农村致富能手中做好发展党员工作，进一步保持党的先进性和纯洁性，为全县的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、具体目标

全县计划发展党员300名左右，其中：各乡镇党委35岁以下的要占70%以上，女性占30%以上，初中以上文化的占80%以上，生产一线的占75%以上，农村致富能手和科技示范带头人要占一定的比例；县直和企业各党委35岁以下的要占70%以上，女性占25%以上，高中以上文化的占85%以上，生产一线的占75%以上。

三、工作要求

（一）突出重点，继续抓好发展党员工作的分类指导。今年除注重在农村、企业生产一线和机关中发展党员外，还要积极在私营企业、个体劳动者、自由职业者等新的社会阶层和外出外来人口中培养和发展党员。要注重分类指导，农村党组织要着眼于村级班子的长远建设，把发展党员工作作为提高农村基层组织建设整体水平的重要措施，着力解决少数村发展党员工作乏力的问题，注意把政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营善管理的返乡知识青年、退伍军人、企业负责人、致富能手纳入视野，重点培养，吸收入党，进一步改善农村党员队伍的结构和分布；企业党组织要继续做好在生产一线、技术骨干中发展党员工作，基本做到每个企业都有入党积极分子，在人数较多的生产班组、关键岗位、艰苦岗位都有党员，20人以上的企业每两年至少发展一名党员，50人以上的企业每年至少发展一名党员；机关和事业单位对有突出贡献的业务骨干、技术骨干和学术带头人要加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；学校党组织要充分发挥青年人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好；团组织要加大对团员的“推优”工作力度，注重在优秀青年中发展党员。同时，副科以上领导干部入党要在报经县委组织部预审同意后，方能发展。

（二）严格程序，认真把好发展党员质量关。为确保新发展党员质量，各级党组织要按照党章规定，严格执行发展党员“十六字”方针和《中共龙陵县委组织部关于健全和完善发展党员制度建设的意见》（龙组字〔20*〕12号）中的“发展党员工作八项制度”，把质量放在工作的首位，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个，杜绝发展党员工作中的不正之风。全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把“入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不允许把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都符合党员标准。要注重改善党员队伍结构。各乡镇、各单位党组织要继续把工作的着力点放在发展青年和妇女党员上，并充分考虑不同年龄层次同志的入党要求，确保各项指标均达到或超过具体目标的比例。要加强对发展党员工作的全程监控，确保发展党员质量。

（三）拓宽视野，加强入党积极分子队伍建设。要多渠道、多层次、多形式地吸收入党积极分子，继续坚持发展数与入党积极分子的比例在1：3以上。要进一步加大推优工作力度，确保优秀团员、优秀妇女和优秀职工能够脱颖而出。要高度重视在各类新经济组织中培养入党积极分子，努力探索发展党员工作的新方法和新路子。要进一步加强和完善职业技术学校建设，加大对青年学生邓小平理论、“三个代表”重要思想、*及十六届三中全会精神和党的基本知识的教育力度，积极培养青年学生入党积极分子，立足教育引导，慎重稳妥地做好青年学生入党工作。

四、强化指导，切实加强对发展党员工作的领导

县委把党员发展工作纳入党建考核内容。各党委要按照“三个代表”重要思想的要求，认真做好发展党员工作，切实履行对发展党员工作的领导和指导职能，根据全县发展党员工作的总体要求，从实际出发，注意发展党员数量与质量的统一，保证数量服从质量，做到宁少勿滥。要加强对党务干部业务知识的培训，帮助他们不断提高业务水平和工作能力，保证发展党员工作健康、稳妥地进行。各党委收到本《意见》后，要结合本地、本部门入党积极分子的数量、成熟程度以及可发展的实际，力求实现计划数与实际发展数基本吻合的目标，科学合理地制订年度党员发展工作计划，并在4月15日前将计划上报县委组织部。