中小学组团式发展工作意见
时间:2022-03-30 10:56:00
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各中小学、区教师进修学院:
为全面落实《中华人民共和国义务教育法》,进一步规范我区“一对一发展联合体”、“小学伙伴合作共同体”、“初中互动发展联合体”等组团的工作,促进社会主义新农村教育改革与发展,使我区“组团式发展”工作经常化、规范化、制度化,进一步提高活动质量,推动我区基础教育优质均衡发展,区教育局在总结前阶段工作成效和存在问题的基础上,提出如下指导意见:
一、指导思想
深化我区基础教育改革,缩小城乡差距,推进我区学校优质均衡发展,形成学校办学特色,提升基础教育质量,通过发挥区域内领先学校优质教育资源的示范、辐射和引领作用,以“管理资源共享、教师结对帮教、教研活动联合、考核奖励挂钩”为主要策略和途径,达到“强弱联手、资源共享、优势互补、共促发展”的目的。
二、活动原则
(一)坚持平等性原则
参与组团的学校地位是平等的,不是领导与被领导的关系,而是一种伙伴式的互帮互学关系。
(二)坚持互补性原则
参与学校应本着“优势互补、共同开发”的精神,共享教育资源,促进学校共同发展。
(三)坚持开放性原则
各组团可以利用组团以外的优质教育资源,扩大活动的空间,提升活动的层次,丰富活动的内容。
三、主要措施
(一)建立完善的组织机构
为提高“组团式发展”工作的协调性,由资源学校牵头,召集各参与学校定期召开联席会议,集体商议,共同决策。根据各校的实际情况,协商成立若干“学校联合发展工作小组”,由组长制定活动方案、明确事务分工,精心设计、周密安排,有效组织组团内的各项活动。
(二)明确工作目标及措施
各校要充分认识到“资源共享、优势互补”所起到的共促发展的作用,要统一全体教职员工的思想,仔细分析各校的优势与不足,确定校际合作的主要目标及措施,并将其纳入学校新三年发展规划之中。
各组团要制订好学期工作计划,根据组团内各校的实际情况确定学期重点工作,并落实相应的工作措施。
(三)建立健全工作制度
各组团要确立办事规程,来调适学校双方人员的理念和行动,组成一个和谐的新团体,有序开展各种联合活动。“组团式发展”活动制度包括联席会议、教育教学研究、后勤保障、事务责任、考核评价等方面的内容。
(四)丰富活动内容和形式
1、开展各层面的交流研讨活动
各校校级和中层人员应定期开展交流研讨活动,对学校现有的教育教学管理、教师队伍与干部队伍建设、学校文化与课程建设、德育工作等常规管理制度进行研究,分析制度的生成环境,明晰制度的约束性、激励性和时效性,以此推进学校的制度建设,促进学校管理由粗放型向精细化转变。
组团内学校应互派中层干部进行挂职锻炼、学习交流。
组建智囊团,为教育人事制度改革、推进二期课改等学校的重大事项提供智力支持,优化学校教育改革的策略选择,促进学校的内涵发展。
2、实施校际培训,促进教师专业发展
为缓解校本培训面临的培训资源不足问题,可建立组团内“校际培训”工作机制。校际培训活动可以采取跨校带教、支教、跨校教研活动等形式,包括优秀教师与青年教师结对、优秀教研组长指导薄弱备课组、优秀备课组与薄弱备课组合作教研、优秀教师到兄弟学校全职任教等。
3、拓展校际合作项目
校际合作的项目还可以有:开设校际教育论坛,开展主题教育活动,共同开发两纲教育的课程资源,开展师生文化交流活动等。
4、利用组团外的优质教育资源
教育资源的开发和利用不仅仅局限于组团内,可以延伸到组团外,还可以利用外区县、外省市的优质教育资源。可聘请教育专家、名校长、名教师前来讲学、指导,或担任工作顾问。
(五)落实活动保障措施
1、各组团应制订联合发展方案,落实人力、物力、财力保障,确保活动深入有效地开展。要提高教师的参与面,重视过程管理,注意资料积累,利用现代信息技术加强教育教学的信息交流。
2、教育局要落实专项业务经费,对各组团的日常活动提供必要的经费支持。
3、教育局有关职能部门定期组织召开“组团式发展”经验交流现场会,总结经验,发现不足,推进组团建设工作。
(六)完善考核奖励机制
1、各组团要定期进行工作总结,发现问题,查找差距,制订改进工作的措施。
2、各组团要定期对内部工作小组的工作进行考核,并对在“组团式发展”工作中表现优异、成绩显著的工作小组和教师给予奖励,以调动教师参与合作交流活动的积极性。
3、教育局对各组团的活动做好指导、检查、考核与评价等管理工作,拨出一定的专项业务经费,对活动开展良好、成效显著的组团给予表彰和奖励。
三、有关工作要求
1、计划总结
各组团学校每学期初应在共同协商的基础上,明确工作重点和主要措施,并制订学期活动计划,在新学期开学一周内交教育局基础教育科。各层面工作小组要根据组团学期活动计划,制订小组学期工作计划。
每学期末在各工作小组总结的基础上,各组团要认真总结经验,查找不足,提出改进工作措施。学期工作总结在学期结束前交教育局基础教育科。
2、活动组织
各组团日常活动由组团内资源学校负责牵头,各工作小组的活动由组长负责落实。
为扩大优质教育资源的辐射面,组团内的各种活动可对外开放,积极邀请组团外学校参与。
3、经费使用
各组团要严肃财经纪律,按规定用好有限的活动经费。区教育局在每年上半年度下拨50%的专项活动经费,用作各组团日常工作经费。其余50%专项活动经费用作考核奖励。
4、考核评价
教育局有关职能部门对各组团的工作要加强日常指导和检查,每年下半年度对各组团工作进行考核与评价,对工作效果显著的组团加以表彰奖励,对工作开展不力的组团提出整改措施和意见。
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