企业贡献工作意见

导语：企业贡献工作意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

各镇科协、有关园区、企业：

为贯彻中国科协、发展改革委、科技部、国资委《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，及市科协、发展和改革委、科委、国资委、社会服务局以沪科协联[]2号《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的实施意见》，动员和组织我区企业科技工作者，大力推动企业技术创新工作，促进企业创新型科技人才成长和以企业为主体的技术创新体系建设,区科协、区发改委、区科委、区国资委决定在全区企业中进一步开展“讲理想、比贡献”活动。现提出有关实施意见如下：

一、指导思想

“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动)的指导思想和目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的及市第九次党代会精神，以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力和核心竞争力，转变经济发展方式，促进国民经济又好又快发展为目标，搭建平台，营造鼓励创新环境，调动企业科技工作者参与自主创新的积极性，切实提高企业在技术创新中的主体地位，为提升我区企业自主创新能力，加快推进“四个率先”，努力开创“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设的新局面作出贡献。

二、实施原则

1、坚持以企业科技工作者为主体。突出企业科技工作者在“讲、比”活动中的主体地位，使“讲、比”活动成为企业科技工作者锻炼自己、提升自己、展示自己、实现自身价值的平台，调动其参与企业技术创新的积极性和创造性。

2、坚持以企业组织为依托。积极探索建立不同行业、不同区域、不同所有制企业开展“讲、比”活动的管理模式和运行模式，充分利用、拓展组织网络和系统资源，使“讲、比”活动成为企业组织联系不同行业、不同区域、不同所有制企业科技工作者，更好地服务企业技术创新的有效抓手。

3、坚持以表彰宣传、营造氛围为重点。要将评选、表彰规范化、科学化，避免形式主义，加大经验交流和典型宣传的力度，积极争取企业领导和社会各界的重视和支持，使“讲、比”活动的影响力和激励作用同步增长，共同营造群众性技术创新活动的良好氛围。

4、坚持以联系实际、取得实效为目的。根据企业的实际需要和市场变化，立足企业科技工作者的本职岗位和企业创新团队的具体目标，通过“讲、比”活动达到联合协作、协力攻关，解决问题，促进企业科技进步和经济效益提高。以企业欢迎、企业科技工作者满意、取得较好经济和社会效益为标准，不断增强“讲、比”活动效果。

三、主要内容

“讲理想”就是要把发挥科技工作者的创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义和谐社会核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”就是要围绕企业技术创新和发展需要，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比技术创新方法、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动，促进企业成为技术创新的主体。通过“讲、比”活动的开展，引导企业逐步建立和完善群众性技术创新活动的长效机制，引导企业科技工作者争做技术创新的先锋和拼搏奉献的楷模，引导企业科协为推动企业成为技术创新的主体作出新贡献。

“讲、比”活动要紧紧围绕企业技术创新和生产经营的中心工作，有重点、有计划地开展，注重特色和实效。应突出以下七个方面内容：

1、参与国家和的重大项目、工程及其配套服务，参与世博会科技项目及重大国际科技合作项目，参与公益性科技创新和服务活动。

2、落实《中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020)若干配套政策》(即“36”条)，推动产学研结合、科技成果转化和产业化方面的工作。

3、贯彻《市节能减排工作实施方案》，为本企业或本地区节能减排、降低能耗、减少污染、调整产业结构方面的工作。

4、为高新科技园区、创新基地、工业园区集聚创新资源，形成高科技品牌和产业链所做的工作。

5、为传播科学精神，提升市民科学素质，营造创新文化环境所做的工作。

6、在基层生产一线促进操作流程、工艺设计的推陈出新，提高效率和效益的工作。

7、民营企业、中小科技企业以及“两新”组织中的科技企业的创新活动。

四、组织领导

1、建立组织机构

区科协、区发展改革委、区科委、区国资委联合成立区“讲、比”活动协调小组。协调小组下设办公室，授权区科技企业联合会负责办公室的日常工作。各镇、工业区要建立相关协调机制，各单位要明确专人负责，加强协作，精心组织实施，研究制定“讲、比”活动实施方案和工作计划，定期检查验收“讲、比”活动成果，要争取企业领导的重视，将“讲、比”活动作为现代企业管理的创新之举，在活动开展和经费上给予大力支持。

2、制定奖励办法

区“讲、比”活动协调小组制定《区“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法》等配套文件。各单位要结合本单位、企业实际，制定相应实施方案和奖励办法。认真做好“讲、比”活动先进集体、科技标兵和优秀组织者的推荐、评选和宣传工作。

3、建立沟通、协调和服务机制

区“讲、比”活动协调小组定期召开“讲、比”活动工作会议，掌握活动开展情况。协调小组办公室要做好数据统计，编印简报，进行信息沟通、经验交流和成果展示。积极开展调查研究，总结经验，发现问题，并根据各类企业和各类科技工作者的实际愿望和需求，及时调整、完善活动工作思路和方式，组织实施全区“讲、比”活动表彰奖励。各单位要围绕企业技术创新需求，努力搭建服务平台，通过组织活动探索建立新的联系、服务企业技术创新的长效机制，将技术支持、科技咨询、人才培育、国内外合作等内容拓展、延伸到“讲、比”活动的宣传、推动、培训、举荐、推广、服务中去。科协等组织要积极探索专业学会和专家服务企业的有效方式，促进科技与经济的结合，推动科技成果转化。

4、健全管理体系

按照群众性科技活动的特点，从企业实际出发，以科技人员容易接受的方法和形式开展活动。各单位要积极争取党政领导的支持，从“讲、比”活动立项、实施、检查、验收、总结、评比、表彰等各个环节，建立一套完善的组织管理体系，制定活动的各项管理制度，每一环节要有专人负责，使各项活动内容落到实处。

五、实施步骤

1、立项实施

立项应考虑不同企业性质，行业特点，技术水平，科技人员素质、数量，企业形势、任务等因素。所立项目应有相当技术创新含量，表现形态具有鲜明的创造性，符合企业发展方向和实际需求。可通过自愿申报并经企业立项，也可由企业指定的活动组织单位立项。立项的“讲、比”项目纳入企业科研或生产任务，由企业统一部署实施。

2、检查验收

企业办公室（总师办）、企业科研部门、企业财务共同配合对“讲、比”项目进行考核、验收，申报市、区“讲、比”活动项目由区科技企业联合会进行考核、验收。

3、总结评比

“讲、比”活动总结、评比应纳入企业管理体系。评比要充分展现企业科技人员的高尚情操、团队精神、先进成果和良好经济效益，充分体现人才的价值和科技的价值。

4、表彰奖励

按照《市“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法》，每两年在全市评选表彰“讲、比”活动中有突出贡献、有较强示范作用的先进集体、科技标兵和优秀组织者。区从年开始每两年召开总结、评选、表彰会议。各级活动组织单位均应建立和完善相应的表彰奖励制度，与其它激励措施协调配套，对活动中涌现的有重大创新贡献的企业科技工作者要予以奖励，使“讲、比”活动真正成为促进企业创新人才成长、企业创新能力提升和以企业为主体的科技创新体系建设的重要平台。