社会保障工作站工作意见

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各村（居）委：

为进一步加强我镇劳动和社会保障工作的持久、协调发展，强化服务管理功能，完善劳动和社会保障服务网络，经研究，在我镇九个行政村和37个居委会建立“劳动和社会保障工作站”，以此理顺和整合各村（居）委在劳动和社会保障工作中的组织机构、工作体系，实现机构优化、资源共享，为更好地强化和落实各项劳动和社会保障工作提供有力的组织保障。具体实施意见如下：

一、指导思想

以党的十七大精神关于做好民生工作的总体要求为指导，以科学发展观为统领，着眼我镇经济和社会发展全局，从维护广大群众的根本利益入手，将劳动就业、社会保障、民政救助等各项民生工作纳入法制化、科学化、规范化轨道，逐步形成我镇劳动和社会保障体系有机联系和相互促进的工作新格局，为构建和谐、争创全国文明镇作出新贡献。

二、主要内容

（一）总体目标

拟于年6月底，在我镇9个村和37个居委会全面成立“劳动和社会保障工作站”，并正式挂牌运作。

（二）机构设置及人员配备

各村和居委会都应建立工作站，挂牌名称统一为“镇××村（居）委劳动和社会保障工作站”，各村（居）委自行负责落实工作站的场所、配备办公设施及工作经费。业务上接受镇社区事务受理服务中心指导，协助镇社区事务受理服务中心开展工作，镇社区事务受理服务中心负责制定落实工作站的目标管理考核制度及监督检查（另附考核细则）。

工作站配备专、兼职人员数名，其中村工作站站长由各村明确一名分管副主任担任，工作人员根据各单位实际情况配备4～5名，可由调解主任、工会主席、民政专管员、原村就业管理员、财务等人员组成。镇社区事务受理服务中心将另行配备就业援助员、劳动保障监察协管员协助工作站开展相关业务工作。居委会工作站站长由各居委主任担任，配备3～4名工作人员，可由调解员、就业援助员、民政专管员等组成。

（三）劳动和社会保障工作站的主要职责

1、负责劳动和社会保障政策宣传。组织开展促进就业各项优惠政策、社会保障、民政救助和劳动保障维权等政策的宣传，为企业和社区群众提供政策咨询、指导等服务。

2、完成镇每年下达的促进就业、完善保障、市场监管、社会救助等工作的目标任务，使促进就业更充分、社会保障更完善，劳动力市场监管更规范，社会救助更彻底。

3、开展调查研究，定期走访，了解和掌握辖区内企业经营情况、用工情况，群众基本生活情况、困难家庭情况、就业情况、社会保障情况，建立基础台帐，掌握第一手资料，供政府制定决策所需。

4、负责承办镇社区事务受理服务中心所交办的其他工作。

（四）工作考核

为加强对村（居）委劳动和社会保障工作站的长效管理，确保各项工作有序推进，对各工作站建立日常工作和特色工作相结合的工作考核机制，此项工作纳入镇精神文明考核范围，并根据考核情况，对在工作中成绩显著，有特色、有创新的村（居）委予以奖励。

三、工作要求

（一）明确职责，精心组织。镇社区事务受理服务中心负责推进建立村（居）委劳动和社会保障工作站工作，工作站的建设由各村（居）委负责具体实施。各单位要高度重视此项工作，统一思想，认真部署，制订具体工作方案，切实推进实施，确保按时间节点和工作要求顺利完成任务。

（二）搞好衔接，确保通畅。要注意搞好“三个衔接”：一是要搞好与镇劳动、社会保障、社会救助等相关民生工作的衔接，充分发挥基层职能部门服务平台作用；二是要搞好便民利民服务的衔接，将就业和社会保障、社会救助等工作纳入各村（居）委管理工作体系，统筹安排，理顺工作机制；三是要搞好与区域内各企业单位业务的衔接，加强业务联系，形成工作联席会议制度，提高工作实效。

（三）加强联动，工作到位。要努力做到“五个到位”：一是机构到位，设立机构并确定专人负责具体推进实施工作，尽快制定劳动和社会保障工作站工作职责，真正发挥其作用；二是人员到位，根据管理服务对象的情况和工作量，合理确定人员方案，同时加强对有关工作人员的业务培训和工作指导，提高工作效率；三是经费到位，各单位要尽快落实劳动和社会保障工作站办公设施、人员和工作经费，使经费来源有切实保证；四是场地到位，要将工作站场所建设列入工作规划，统筹解决，因地制宜，创造条件，逐步完善服务设施；五是制度到位，建立健全工作制度，使各项管理服务从起步之时就有章可循，统一服务流程，规范管理办法，主动接受企业和群众监督，树立良好形象。