河道保洁工作意见

导语：河道保洁工作意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据《关于区实施河道保洁协管项目的试行办法》（金府办（）48号）及市水务局《关于年水务行业万人就业工作的通知》（沪水务（）808号）的有关精神，现就本区年河道行业万人就业项目河道保洁工作提出如下意见：

一、目的和要求

认真贯彻落实市、区政府对河道行业万人就业项目的政策、方针和工作要求，总结年万人就业实施经验，落实各项措施，发挥河道保洁队伍在河道管理和养护保洁工作中的作用，逐步提高河道的保洁覆盖率，努力做到整治一条、管理一条，形成河道长效管理的机制，巩固河道综合整治效果，充分发挥河道的综合效益。

二、项目组织形式

（一）区、镇（工业区）成立非正规就业劳动组织性质的“河道保洁服务社”。

（二）根据管养分开的原则，采用政府购买服务的方式，运用市场化的机制来确定河道保洁服务社。

（三）区、镇（工业区）河道保洁服务社可采用全日制或非全日制相结合用工形式。

三、人员招聘和培训

（一）招聘人数：根据本区河道养护管理工作需要，年全区计划招聘河道保洁员约388人，其中市管河道保洁员20人，区管河道保洁员100人，镇村管河道保洁员268人（详见附表）。

（二）招聘对象及条件：具有本区常住户口的失业、协保人员、农村富余劳动力及失地无业人员，具备以下条件：

1、思想进步、遵纪守法；

2、有较强的责任心，工作认真负责；

3、身体健康，能适应工作岗位需要；

4、男性年龄一般不超过55周岁，女性年龄一般不超过45周岁，特别优先录用就业特困人员和失业一年以上的就业困难人员。

（三）录用：人员经招聘培训录用后，应与非正规劳动组织签订上岗协议，并到劳动保障部门办理用工登记备案手续。

四、管理职责

（一）根据“条块结合、以块为主”、“两级政府、两级管理”的原则，区水务局负责项目的策划、协调、检查和推进，对本区河道行业落实万人就业项目工作进行牵头协调，制定项目的实施方案，组织相关的业务培训，制定行业养护标准及相关考核管理办法。

（二）区、镇政府、工业区管委会负责河道保洁项目的具体组织与实施工作。原则上市管河道、区管河道保洁服务社的确定及河道保洁员的招用由区水务局负责，镇管河道保洁服务社的确定及河道保洁员的招用由所在镇（街道）、工业区管委会负责。

五、经费标准与来源

河道保洁项目经费由市、区、镇三级财政共同承担，具体实施及其他不尽事宜仍继续按照金府办（）48号文件执行。