完善村委会文化活动室意见

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根据区文广局关于《年政府实事工程文化项目实施方案》和《关于组建区社区公共文化服务员队伍的意见》文件精神，为进一步加强我镇村（居）委文化活动室的建设和管理，推进我镇公共文化服务体系建设，保障我镇人民群众的基本文化权益，我镇决定在53个标准化老年活动室的基础上，进一步完善文化服务功能，使其具有基本的文化内容，在服务老年人的同时，能服务更广泛的基层群众，真正发挥基层文化活动室的积极作用。

一、延伸“区公共图书馆服务网络平台”功能

将“区公共图书馆服务网络平台”功能延伸到53个文化活动室，实施联网工程。

二、完善文化活动室设备

在53个村(居)委会文化活动室的多功能教室里安装一套数字电影机及配套的设施。

三、配备报刊杂志

在53个村(居)委会文化活动室配备30种以上报刊杂志。

四、成立镇社区公共文化服务社

区文广局相关文件规定：“各镇、街道的服务社由区文广局、区劳动保障局会同各镇、街道共同组建。服务社属我区“千人就业项目”，服务社负责人和管理人员由各镇、街道社区文化活动中心工作人员兼任”。根据我镇实际情况，现确定以下人员为我镇社区公共文化服务社负责人和管理人员：

服务社办公地点设在镇文化站，主要负责对全镇服务员的日常管理、工作指导和业务培训。

五、组建镇社区公共文化服务员队伍

1、社区公共文化服务员的主要职责是管理村（居）委文化活动室的日常工作，组织开展本地区的群众文化活动。

2、社区公共文化服务员的名额根据本地区村（居）委文化活动室的数量决定。年全镇名额为53名。

3、社区公共文化服务员的招聘条件

⑴具有本镇户籍的失业、下岗协保人员、农村富余劳动力及征地劳动力，年龄在18—45周岁，男女不限，同等条件下优先安置本镇“双困”人员；

⑵身体健康，高中以上文化，有计算机应用初级证书，有一定的文艺特长；

⑶思想进步，作风正派，遵纪守法，工作责任心强，有一定的组织和文字表达能力，自愿从事公共文化服务工作；

⑷根据工作需要，优先聘用已通过“市社区文化指导员”培训的人员。

4、社区公共文化服务员的招聘方式

按照招聘条件，由镇劳动保障部门和文化站联合招聘信息，并负责具体的招聘工作。经面试、政审合格后发放体检通知。

5、社区公共文化服务员的培训

由区文广局统一制订《培训计划》和《教学大纲》，委托有资质的培训机构定向培训。经培训考核合格，发放“岗位培训合格证书”。

6、社区公共文化服务员的录用

应聘人员培训合格的，由镇社区公共文化服务社发放《录用通知书》、签订上岗协议、办理用工登记备案手续等。