社会保障协管员工作意见

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为进一步加强*区社会保障卡的发放管理工作，参照市政府提出的“万人就业项目”的有关要求，决定组建*区社会保障卡协管员队伍。

一、工作职责

社会保障卡协管员的主要职责是协助*市社会保障卡管理中心及区社会保障卡服务中心做好本区社会保障卡的日常发放、管理工作，同时宣传有关法律、法规及相关政策。具体工作任务是：

（一）负责本地区社会保障卡的信息采集、录入，工本费的收缴、核销以及社保卡的发放工作。

（二）负责全区年满七十周岁以上老年人社保卡的换卡工作。

（三）负责全区高中生的学籍卡的申领工作及高中生走向社会后由原来学籍卡换成社保卡的申领工作。

（四）协助*市市民信箱电子邮件管理中心做好市民信箱宣传、申办工作。

（五）负责外来人口居住证的申领办理工作。

（六）负责社保卡的功能延伸及其他有关社保卡的各项工作。

二、队伍性质及管理体制

由区信息委、区劳动保障局负责组建“*区社会保障卡协管服务社”。服务社属非正规劳动组织，设社长一名，由区社保卡服务中心主任兼任；服务社管理人员由区社保卡服务中心工作人员兼任，办公地点设在区社保卡服务中心。

各镇、街道，*工业区设立社保卡工作站。工作站办公地点及日常管理工作由区信息委、区劳动保障局会同各镇、街道，*工业区共同负责落实。

三、人员招聘与培训录用

根据各镇、街道，*工业区的实际情况，全区共设立十三个工作站，招收三十名协管员。

（一）招聘条件及对象

1、具有本区户籍的失业、下岗协保人员和农村富余劳动力，男女不限，年龄在18—40周岁；

2、身体健康，高中以上文化，有计算机应用初级证书；

3、思想进步，工作责任心强，遵纪守法，作风正派，自愿从事社会保障卡协管员工作。

根据工作需要，优先招聘录用现职社保卡岗位上的有一定经验、持有*市社会保障卡上岗证者和具有计算机应用操作能力的退伍军人。

（二）招聘方式

根据招聘要求，由各镇、街道，*工业区有关部门招聘信息并负责具体招聘工作。经面试、政审合格后发放体检通知，进行体检。

（三）培训

由*市社会保障卡管理中心负责体检合格人员的培训，考核合格后，发放“岗位培训合格证书”。

（四）录用

招聘人员培训合格后，由服务社发出录用通知书，并负责做好签订上岗协议、办理用工登记手续等工作。

四、经费标准

协管员的待遇标准按照《*区人民政府办公室转发关于加强本区万人就业项目管理实施意见（试行）的通知》（府办发[]52号文）有关规定执行（社会保险费根据每年的缴费基数而调整）。其中：基本工资（岗位补贴）、高温费、考核费、劳防识别用品费、机构管理费总计345000元由区财政和各镇、街道，*工业区各承担50％，社会保险费109728元由区财政拨付，交通误餐费72000元在区劳动保障局促进就业专项资金专户中列支。