市劳保局精神文明建设工作意见

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为认真贯彻河南省劳动和社会保障厅《全省劳动保障系统20*年度精神文明创建工作安排意见》（豫劳社文明办〔20*〕2号）和*市精神文明建设指导委员会《20*年全市精神文明建设工作要点》及市直机关文明办的工作部署，进一步加快全市劳动保障系统精神文明建设工作步伐，现就如何搞好20*年精神文明的创建工作提出如下意见，望认真贯彻落实。

一、指导思想

以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以坚持科学发展观，进一步巩固和发展共产党员先进性教育成果为动力，以全面提升劳动保障干部职工队伍的政治和业务素质为重点，以构建和谐社会为目的，紧紧围绕我市创建文明城市、省厅创建文明系统和构建全市劳动保障工作新格局的目标，理清思路，明确任务，真抓实干，开拓创新，把我市劳动保障系统的精神文明建设工作推向新阶段。

二、主要工作

今年全市劳动保障系统精神文明建设的主要任务是：结合劳动保障工作实际，把精神文明建设摆在主要位置，长抓不懈、一抓到底、抓出成效；引导和教育干部职工，增强为民服务意识，注重维护自身形象，做好本职工作，促进社会和谐；通过加强精神文明建设和创建文明单位等工作的开展，使干部职工的综合素质有新的提高，为人民群众服务的观念有新的变化，创建工作有新的起色，为争创文明单位打牢基础。

（一）创建文明单位工作要有新进展。今年不仅是我市创文明城市关键的一年，同时也是省劳动和社会保障厅创文明系统关键的一年，尤其是市局机关创文明单位关键的一年。今年全系统在创建工作中要在晋级别上档次上下功夫。通过共同努力，使创建工作不仅在数量上而且在质量上都要有新进展。原来是区级、市级或者是省级文明单位的，不仅要保持而且要向更高级别努力；原来是文明单位被取消的，或者是新建单位，都要抓紧部署，积极协调，早计划、早安排把工作做在前头，力争尽快使全系统达到市级以上文明单位标准。

（二）行风政风建设工作要有新动作。一是要按上级要求，扎扎实实开展“讲正要加大行风政风建设工作的力度。各单位要重点抓好“八荣八耻”和“四职教育”（职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律），使每个干部职工在执行公务的极的态度听取人大代表、政协委员、廉政监督员对我们工作的意见和建议，自觉接受监督，对所提问题要尽快改正并作出回应。四是要加大“优质服务窗口”建设力度。各单位尤其是各窗口服务单位要坚决杜绝四乱、四难现象，认真规范业务工作流程，完善规章制度，健全监督机制，提高服务水平，提升服务质量，积极开展优质服务窗口评比活动。已被评为市级的要向省级努力，已被评为省级的要向部级努力，未达到市级标准的今年均应达到。

（三）创建活动要有新内容。为配合创建工作，根据市文明办和省厅文明办的安排，我局今年开展以下活动：一是三月份开展“春风行动”，举办农民工专场招聘会，由市农村劳动力资源管理中心、市职介中心共同组织实施，为进城务工人员进行职业介绍、就业服务政策咨询等。二是4、5月份积极参加省厅举行的迎五一劳动者之歌首届文艺比赛活动，由局艺术团准备节目届时参演，力争获得好名次。三是开展优质服务窗口评比活动，由局纪检监察室组织实施，检查基层站所基础设施、服务窗口的工作质量等。四是积极参加省厅举办的“帮您创业，我们共同努力”为主题的全省创业成果展示暨项目推介会，由局就业处牵头落实。五是开展维权服务集中行动，9月20日全民道德宣传日，市、县（市）、区劳动保障部门均要在当地公共场所设点布摊，现场宣传劳动保障政策，为人民群众解难答疑。由局法制、监察、劳动争议仲裁等相关处室共同组织落实。六是开展“迎国庆颂文明”系列文体活动。在国庆前夕由局机关工会、机关党委和相关部门联合举办书法绘画摄影等文化娱乐活动。七是积极筹办认真组织“天伦杯”职业技能竞赛活动，由局机关工会、人事处、机关党委组织落实。八是积极组织参加省厅举办的专业知识竞赛和岗位技术能手评比活动，由市医保中心和市统筹办组织落实。

（四）与创建相关的各项工作要有特色。一是要经常开展爱岗敬业比贡献和争先创优活动，表彰和树立劳动保障工作中涌现出的先进人物先进典型，促进精神文明建设工作健康发展。二是要进一步改善和整治办公区、家属区的环境，加大投资，投入人力，增加绿化面积，美化办公区和生活区的环境，并按照创建工作要求建立健全环境卫生检查评比、垃圾处理等各项管理制度，使办公区和生活区及早高质量达标。三是积极响应政府号召，踊跃参加市委、市政府组织的建设新农村、下乡扶贫、帮扶困难职工、维护社会稳定等活动，并在这些活动中取得优异成绩。四是认真做好社会治安综合治理、计划生育、消防安全等项具体工作，坚持预防为主方针，每项工作与相关人员签订目标责任书，落实责任，确保全年无刑事案件，无超计划生育，无安全事故的现象发生。

三、有关要求

（一）要切实加强对精神文明建设工作的领导。各单位要把精神文明建设尤其是文明单位升级工作作为领导班子特别是“一把手”的重要议事日程，做到常抓不懈。新建单位和被取消原文明单位的单位的领导要引起高度重视，切实健全完善组织机构，主要领导亲自抓，定期研究。在创建和升级工作中要注重学习借鉴其他部门的先进经验，加强与辖区政府及相关创建部门的沟通，接受领导，争取支持，保证工作顺利进行。

（二）要实行目标责任制。要把创建工作同劳动保障业务工作紧密结合起来，纳入目标责任制，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。各单位在确定创建目标后要扎扎实实推进工作，不遗余力，不留退路，坚决完成，对完不成目标的单位，年底不能评为先进单位。

（三）要重视相关资料的搜集和整理。各单位要按照上级要求，把开展的各项活动，如召开会议、实施教育、政策宣传、文化娱乐、走访慰问、创先争优等活动及制定的相关措施、文件资料、图片、音像制品等，注意搜集整理，以利年终考核评比。

（四）要经常督促检查，抓好落实。局创建领导小组办公室要把今年的创建工作作为一项政治任务来完成，尤其要把局机关的创建工作作为重点，局机关处室、局属单位要切实做到明确任务，工作到位，具体工作部门要经常深入基层，对每个环节的工作活动进行检查，督促落实并及时通报，确保各部门、各单位的干部职工在创建工作中心往一处想，劲往一处使，圆满完成今年的精神文明建设工作任务。