劳教所党建工作意见

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一抓班子建设。健全完善了党委会、所长办公会、所务会等会议制度，规范制约权力的运行机制，凡“三重一大”事项，一律由集体讨论决定，并认真落实“六个不直接分管”规定要求，使党委议事更加规范。党委一班人把严格要求与率先垂范相结合，以表率作用带动人、影响人，敢于叫响“从我做起，向我看齐”的口号，倡导“遇到困难带头上、评先评优主动让”的好风气，坚持深入大队蹲点指导工作制度，做到掌握情况到一线，帮助指导到一线，调查研究到一线，解决问题到一线。

二抓政治建警。所党委发挥军队转业干部较多的优势，借鉴军队管理经验，培养组织纪律意识，把加强养成训练作为正规化建设的突破口，做到训管一致、教养一致，培养严、实、细、快的工作作风，不断提高工作能力和办事效率，使民警队伍成为特别讲政治、特别重团结、特别能奉献、特别守纪律、特别肯吃苦、特别能战斗的过硬队伍。

三抓岗位练兵。所党委成立了岗位练兵活动领导小组，采取封闭训练、集中训练、分散训练等形式，大力开展群众性的岗位练兵活动。**年举行以“大练兵、强素质、展警威”为主题的阅警式和岗位练兵成果汇报演练，受到各级的高度评价，成为全省唯一被司法部评为“岗位练兵活动先进集体”的单位。

四抓安全意识。所党委从维护社会稳定的大局中找准着力点，坚持警钟长鸣，认真落实安全教育制度，教育民警时刻保持清醒的头脑和忧患意识，牢记“场所安全无小事、实现安全靠平时”，从点滴做起，从人人做起，形成抓安全工作整体合力，把安全工作落实到平时各项工作中去。

五抓防范机制。建立健全了安全防范制度，在全省系统率先实施了大队值班、机关巡查、所领导总值班的三级防控制度。健全了各项安全责任制度，制定完善了处置突发事件预案并经常组织演练，适时开展安全竞赛、安全大检查和禁酒、打毒等专项整治活动，杜绝、违禁品流入场所，几年来没有发生安全生产事故。

六抓“人防、物防、技防”体系。近年来，先后投入100多万元建立数字化智能安防系统，具备了监视、对讲、广播、报警四大主要功能，同时，严格落实各项监管制度，提高民警应对和处置突发事件的能力，通过构建“人防、物防、技防”三重安全防范体系，确保了场所持续安全稳定，为建设“平安**”做出了贡献。

七抓多元化教育格局。确立“和谐、发展、创新”的办学思想，全面落实《劳动教养人员教育矫治纲要》，从统一教学时间、落实教学内容、确保教学力量、拓展教学渠道四个方面不断提升教学水平，今年省劳教局在该所举办教学观摩经验交流会，该所的课堂化教学做法在会上交流展示，同时还建立了多媒体电化教学网络，完善了劳教人员文体活动中心，率先新建了高标准的心理矫治中心，运用多种新方法，进行个体心理矫正。

八抓“习艺、矫治”。劳教所通过项目引进、产品带动，提高生产劳动的技术含量，充分发挥生产劳动的习艺矫治功能，实现了教育矫治和经济效益双赢的目标。该所与市社会就业培训中心联合创办各种技术培训班，与市劳动保障部门联系，把劳教人员技术培训纳入市社会保障体系，获得社会统筹免费培训的优待，为解教人员就业打好基础，开创了全省劳教系统的先河。

九抓教育转化成效。依据法律法规，建立健全管理规章制度118项。勇于先行先试，积极探索创办劳教工作特色，率先进行“三种管理模式”改革试点，认真摸索总结经验，实行规范化管理。

十抓文明执法。注重教育民警深入理解法治精神的内涵，严格执行“六条禁令”，不断提高公正文明执法水平，坚持正当程序原则，在办理劳教人员加减期、所外就医等重大执法环节，严格按规定程序办理，纪检监察部门参与监督。近年来，劳教人员对劳教所的执法情况满意率普遍提高。