市统计局工作意见

导语：市统计局工作意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据省统计局纪检监察工作要点和市纪检监察工作会议精神，结合我局工作实际，特制定20*年纪检监察工作意见。

一、纪检监察工作的指导思想和目标

20*年，我市统计系统纪检监察工作要坚持以邓小平理论和“**”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的**会议和同志在第十七届中纪委二次全会上的重要讲话精神，按照中纪委二次全会、省纪委八届四次全会、省统计系统党风廉政建设会议、市纪委三届四次全会的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举注重预防的方针，拓展从源头上防治腐败工作领域，以作风建设为重点，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。从而有效地防范党员干部特别是领导干部违纪违法问题的发生，把腐败现象减少到最低限度，促进统计系统党风廉政建设健康发展。

二、纪检监察工作主要内容与任务

（一）加强党风廉政教育。以同志讲话为指导，切实加

强领导干部作风建设的监督检查。同志在中纪委二次全会上的重要讲话，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习、深刻领会、坚决落实。要切实抓好党内监督各项制度的落实，严格执行党员领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、民主生活会等制度，充分发挥其在领导干部作风建设中的作用。

（二）坚持反腐败领导体制和工作机制，进一步落实党风廉政

建设责任制。要把党风廉政建设放在突出位置来抓，切实做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查；坚持党组定期听取党风廉政工作情况汇报制度，强化责任落实，强化廉政考核、领导干部述职述廉和责任追究制度；要加强组织协调，建立健全与有关部门的协作配合、信息反馈和情况通报制度，通过沟通信息，交流情况，提出意见和建议，及时了解干部职工的思想状况；要强化责任落实，进一步完善党风廉政建设责任制的内容，并分解和落实到各科（室），局领导班子成员与各科（室）、中心签订党风廉政建设责任状。也请各县（市、区）参照进行。做到半年进行一次自我小结，年终进行一次自评总结，年终进行一次考评。

（三）深化反腐败三项工作，推动反腐倡廉工作不断深入开展。继续深化领导干部廉洁自律工作，深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形势收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题；严肃组织人事工作纪律，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为，坚持反对和制止用人上的不正之风；要刹制公车私驾、公款吃喝，坚决反对和制止奢侈浪费；纠正利用职权擅自布置委托调查乱发放调查补贴问题，严格执行不准违反国家规定调查制度组织调查的规定；发现领导干部有苗头性、倾向性问题要早打招呼，及时提醒。要健全保障责任落实的工作机制，增强工作的可操作性和有效性。

（四）加大从源头上防治腐败工作力度，构建惩治和预防腐败体系。继续深化廉政教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。认真学习同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，继续开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、革命传统作风教育、廉洁自律教育，不断提高党员干部思想道德修养。坚持和完善学习教育机制，坚持党组学习中心组理论学习制度，加强党风廉政教育的针对性和有效性，通过开展党风廉政教育宣传月活动，举办讲座、报告会、上党课、观看电教片等多种形式开展反腐倡廉教育，不断提高党员干部的法律意识和廉政意识。继续以统计文化建设为载体，通过统计职业道德教育，不断提高统计干部的思想道德素质和科学文化素质，提高统计工作水平。重点围绕重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用工作加强监督检查，积极参于干部选拔任用、廉政考核工作，切实加强对党员干部的管理和监督；加强对公务员津补贴等各项制度落实情况的监督；加强对政府采购，大额资金使用、重大工程项目安排的事前监督，有效拓展源头治理的领域。

（五）深入开展机关效能建设，进一步提高行政效能和服务水平。机关效能建设是廉政勤政、推进工作落实的有力抓手。各级统计部门要切实提高对机关效能建设重要性、必要性的认识，增强责任意识，增强工作责任感，自觉把机关效能建设工作抓紧抓好。具体在实际工作中：要认真执行好岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、错案追究制、效能考评制、失职追究制等的八项制度，确保全局工作始终处于高效率、快节奏的运作状态。要创造和谐的机关工作环境。主要抓文明服务和诚信服务。对凡有要求提供统计服务的对象，我们都要求做到热情接待，主动提供方便，并以《效能告诫制》、《失职追究制》等制度规范服务行为，尽可能满足其需要，树立良好的统计行风和职业道德。要协助效能办做好市委、市政府创业竞赛的绩效考评工作，积极完成市政府下达的创业竞赛各项考核任务，争取评先评优。

（六）认真做好信访举报工作。主动与干部职工沟通情况，及时发现和解决苗头性问题。要健全信访举报登记台帐，每月开启一次纪检监察举报信箱，有无案件都要按市纪检监督要求呈报，对有来信来访的问题，纪检监察将按照有关规定认真查办，并将结果分别上报市纪检监察机关和省统计纪检监察机关，对署实名的信访举报，将在办结后给举报人回音反馈，对于不负责的举报应予以批评教育，对举报本纪检机关不能处理的要及时上报上级纪检监察机关处理。

（七）加强与市纪委、监察局及各室的联系，主动听取上级机关的意见，切实加强上下沟通，形成共识。积极参加市纪委、监察局、市直纪工委组织的活动和会议，积极协助配合上级纪检监察机关办理重要或复杂案件，认真完成市纪委和市直纪工委交办的其它任务。

三、纪检监察工作的保证措施

（一）加强领导。纪检监察工作必须在党组的统一领导下，充分发挥职能作用，加强对本计划实施情况的组织协调和督促检查。党组适时听取纪检监察工作汇报，研究和解决反腐败工作中遇到问题，并针对容易滋生腐败问题和环节，完善管理，从源头上积极预防。

（二）明确责任。一把手要负总责，分管领导要加强督促，各科室、中心要认真履行职责，加强沟通协调，促进党风廉政建设与反腐败工作的落到实处。

（三）强化职能。纪检监察同志要坚持原则，加大督促，大胆创新，不定期召开反腐倡廉工作会议，深入了解单位情况，解决单位存在的问题。

（四）做好考评。各科（室）、中心党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作成果与相应科室年底评比以及干部聘用挂钩，成绩突出的给予适当奖励。

（五）责任追究。领导和干部不履行或不认真履行职责，在党风廉政工作方面发生事情或造成恶劣影响的，要按照责任追究的有关规定，严肃追究责任。纪检组、监察室要加强正确运用责任追究手段，促进党风廉政建设责任制的各项规定全面落实。