水务局工作意见

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为进一步贯彻落实《中共金山区委关于进一步加强干部作风建设的若干意见》精神，切实抓好水务系统作风建设的各项工作，区水务局数措并举，着力推进作风建设。

1、认真开展各级领导班子中心组学习，坚持每月二次；

2、开展富有实效的报告会，全年不少于2次；

3、有效开展双休日在职干部培训，年内不少于150学时；

4、在线学习向科级干部延伸；

5、结合工作实际撰写调研文章或学习体会1篇以上；

6、基层领导班子一年一次民主生活会制度，局联系领导参加会议；

7、推行中层干部述职述廉制度和每二年一次巡察；

8、每年一次作风建设讲评；

9、开展一次党员民主评议活动；

10、加强对后备干部跟踪培养和考核；

11、坚持每季一次的重点工作督查制度；

12、加强对履行承诺（包括六个不让、责任制）、“四好班子建设”、“四个营造”等主题实践活动的考核；

13、坚持每年二次的谈话谈心制度，并有记录；

14、坚持局班子领导联系基层、群众制度，每季度走访一次联系单位，每年走访群众不少于10人（次）；

15、建立基层班子同志联系、走访群众（贫困户、信访户）制度，每人每月走访群众不少于5人（次），并有记录；

16、完善基层党政主要负责人外出请假制度和会议缺席请假制度，准时参加会议，认真抓好会风；

17、对违反制度规定的干部予以诫勉谈话，一年两次以上的予以相关处理；

18、严格执行党风廉政建设的各项规定，不得利用职务便利收受现金及有价证券，不得参与赌博或变相赌博，不得私设小金库。