老干部局工作意见

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今年是国际老年人年。山西省太原市委、市政府紧紧抓住

这个重要机遇，着力推进老干部工作的进程，积极为老干部谋

利益，办实事。在山西省委检查组4月5日—4月12日对太原市5

个县（市、区），3个工委和9个企业进行检查和调研后，对太

原市老干部工作总的评价是“一大三有”，即成绩大、有特色、

有突破、有创新。近日，我们慕名采访了太原市老干部局李万

新局长。从他那里，我们了解到太原市老干部工作的成功经验。

**年太原市委、市政府建立了政府“两费”专户的落实

保障机制，对特困企业由政府拿钱、政府包底，从而保证了企

业离休干部“两费”能够按时足额发放到位，受到了全体老干

部的欢迎。

太原市迎泽区将离休干部“两费”落实作为一项重要内容

写入工作责任制。几年来，区委、区政府一直遵循“六个不”

原则，该决策的事不拖，该出面的事不推，该花的钱不抠，工

作忙时不忘老干部工作，任务重时不挤老干部工作，工作形势

好时不放松老干部工作，切切实实地把落实“两费”当作头等

大事抓紧抓好。

在建立离休干部医疗保障机制方面，太原市坚持医疗费按

规定实报实销的政策，特别着力解决了贫困地区、困难企业离

休干部医药费报销难的问题。古交市在医疗改革方面的经验可

以概括为四句话：定点医疗，科学管理，看病记账，相互监督。

该市设有3个医疗点，把经费拨到卫生局，卫生局再把经费拨到

3个医疗点，老干部拿公费医疗证去看病，医生开具处方，老干

部在处方上签字，然后盖章拿药，不需垫资，不用报销。这样

既方便了老干部就诊，又节约了经费，堵塞了漏洞。

**年以来，太原市各级老干部工作部门在重视落实好老

干部“两费”的同时，认真抓好老干部党支部建设，充分发挥

老干部在两个文明建设中的作用，促进了全市老干部工作再上

新台阶。

目前，全市现有离退休干部26558人，其中离退休党员干部

13453人，占离退休干部总数的48％。现有离退休干部党支部3

11个、受县以上单位表彰的老干部党支部123个，优秀党员164

7人。在全市开展的争创“标准化党支部”活动中，有50个老干

部党支部被命名为“标准化党支部”。

去年以来，太原市建立了全市离退休干部专业技术人才库，

本着自觉自愿、量力而行的原则，按照老干部的兴趣和意愿，

积极组织和引导他们在两个文明建设中发挥作用，收到了较好

的效果。

他们组织老干部参政议政。同时，许多老干部利用所长，

或是言传身教，关心教育下一代，或是著书立说，撰写回忆录。

有的参与社会管理服务工作，发挥专业特长，服务社会。有的

兴办经济实体，发展市场经济。有的到农村从事种植、养殖业，

繁荣农村经济。