老干部工作要点

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20*年全市老干部工作的总体要求是：以“***”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的***四中全会精神和全国、全省老干部“双先”表彰大会精神，从加强党的执政能力建设的高度，紧紧围绕我市争创“两个率先”先导区、示范区的奋斗目标，按照“与时俱进，开拓创新，攻坚克难，奋争一流”的思路，以人为本，求真务实，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，全面落实好老干部的政治、生活待遇，发挥好老干部的积极作用，推动我市老干部工作再上新台阶。

一、坚持从政治上、思想上尊重关心老干部，落实好老干部的政治待遇，切实加强老干部的思想政治建设，保持老干部队伍稳定

1、积极组织广大老同志认真学习党的***报告和***四中全会精神。从老同志的特点和实际出发，采取多种形式组织好老同志的政治理论学习，引导老同志深刻领会、全面理解党的***四中全会《决定》提出的一系列新思想、新观点、新举措，切实把老同志的思想和行动统一到四中全会精神上来，统一到中央和省、市委的各项决策上来，用科学发展的理念理解建设“和谐宜人新无锡”的丰富内涵。

2、创新学习形式，增强老干部思想教育的针对性。办好老干部“荧屏党校”，在老干部中实施“助老上网工程”，方便老干部的居家学习和终身学习。结合纪念红军长征胜利70周年、抗日战争胜利60周年，会同有关部门，组织开展好以弘扬长征精神、民族精神为内容的系列活动，满足老干部的政治和精神文化生活的需求，进一步在全社会营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围。

3、按照省市委的统一部署，在老干部党员中认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。在老干部中开展“永葆革命本色，树立先进形象”主题教育活动，把先进性教育作为主题教育的重要内容，坚持从老干部党支部和老干部的实际出发，在创特色、求实效上下工夫，以主题教育推动党员先进性教育，用先进性教育的成果来检验主题教育的实效，在广大老同志中进一步弘扬正气，坚定共产党人的理想和信念。

4、围绕加强党的执政能力建设，按照市委“强基工程”的要求，进一步抓好离退休干部党支部建设。抓好老干部党支部班子建设，结合企业改革和支部换届改选，选好配强老干部党支部书记；组织好全市第15期老干部党支部书记集中培训，增强培训的针对性、实效性；推广江阴市霞客镇老干部党支部的先进经验，下半年召开全市老干部党支部建设经验交流会；坚持老干部党支部书记季度例会制度，及时交流、总结老干部党支部工作情况。通过抓好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部的团结、凝聚作用。

5、认真组织开展老干部学先进活动。结合贯彻全国和全省老干部“双先”表彰大会精神，在老干部中深入开展学习先进、争当先进的活动。组织老干部先进事迹报告团进行巡回宣讲，用老干部的先进事迹教育和激励广大老同志；按照市委的部署，组织老干部党员志愿者队伍，参加全市党员志愿者服务，奉献余热。

6、引导和组织老同志发挥积极作用。认真总结和积极推广新形势下老同志发挥作用的经验和做法，结合老干部自身特点，引导和组织老同志在加强党的执政能力建设和无锡的“三个文明”建设，尤其是在关心教育下一代当中继续发挥积极作用。继续推进“两代人携手共进”活动，加强引导、营造氛围，丰富内涵，拓展外延，总结提高、务求实效。

7、健全和完善老干部的政治学习、情况通报、专题报告、走访慰问等制度，通过执行行之有效的制度，落实好老干部的政治待遇。

8、坚持老干部谈心会、局机关党员联系老干部党支部等制度，做好老干部来信来访工作和经常性的思想工作，确保老干部队伍的思想稳定。

二、针对老干部“两高”期的特点，坚持从生活上关心、照顾老同志，认真落实好老干部的生活待遇，提高为老干部管理服务的水平

9、配合财政、劳动和社会保障等部门完善离休干部“两费”保障机制和财政支持机制。进一步加强督促检查，协调解决好机制运行过程中的突出问题，推进“三个机制”的有效运转，提高收入，让老同志分享改革发展的成果。

10、积极配合劳动和社会保障、卫生等有关部门，实施好新的医疗管理办法，以人为本，努力为老干部就医提供方便和周到的服务。

11、积极做好改制企事业单位离休干部费用提取和征缴工作。与市财政局、国资委、劳动和社会保障局、国改办等有关部门和单位密切协调配合，研究加快进度的办法，抓好改制企事业单位离休干部专项经费的提取和上缴工作。

12、做好企事业单位改制后离休干部的移交管理。按照“统一指导、分级管理、有单位负责”的原则，认真细致地做好改制企事业单位离休干部的移交管理和服务工作，实现改制企事业单位离休干部管理的平稳过渡，确保老干部工作的连续性，不脱节。

13、实施好企业离休干部住房货币补贴工作。坚持“通盘考虑、突出重点、分步实施”的原则，加大协调、指导、督查的力度，按照《无锡市企业离休干部住房货币补贴办法》（锡委老200437号）的要求，精心实施好企业离休干部住房货币补贴兑现的工作。

14、尽心竭力为老干部排忧解难，为老干部多办、快办实事。满足老干部“高龄养老”的需求，加大社区老干部服务工作力度。集中开展老干部服务需求调查，对全市老干部的自然情况、家庭状况、特殊困难、服务需求等进行一次全面普查，建好老干部服务信息库；加强社区志愿者队伍建设，健全老干部服务网络，创新服务内容。下半年召开全市老干部社区服务工作推进会。做好安置在外地的离休干部的走访慰问工作，切实帮助解决他们的实际困难。对有特殊困难的老干部或老干部家庭，从实际出发，采取切实可行的措施，帮助他们解决实际困难。

三、加强老年大学和老干部活动中心建设，为老干部活动创造良好环境

15、积极做好新的市老年大学和老干部活动中心建设的各项工作。积极协调、配合有关部门做好老年大学和老干部活动中心方案设计、土地征用和拆迁等各项工作，新的市老年大学和老干部活动中心年内开工建设。

16、切实加强老干部活动中心（室）建设。现有的老干部活动中心（室）要完善活动设施，改善活动环境，广泛开展适合老同志特点、有益于老同志身心健康的各类活动，丰富老同志的精神文化生活。

17、创新老干部活动中心（室）的管理和服务，提高服务的质量和水平。改革用人机制；加强对全市老干部活动中心（室）的指导；理顺老干部活动中心和老年大学的关系，加强市老年大学班子建设。

四、以建设学习型、创新型、服务型的老干部工作队伍为重点，切实加强部门自身建设

18、按照省市委的统一部署，在老干部工作部门中认真开展保持共产党员先进性教育。以党员先进性教育为抓手，通过加强培训和锻炼，进一步强化机关工作人员的宗旨意识、大局意识、责任意识、效率意识，立足本职，艰苦奋斗，埋头苦干，奋发有为，开拓进取，建设一支学习型、创新型、服务型的老干部工作队伍。

19、进一步加强作风建设。树立求真务实、狠抓落实的工作作风，深入基层，深入到老干部当中，密切与老干部的联系，了解真实情况，解决实际问题，推动工作落实；加强制度建设，通过健全和完善各项规章制度，规范办事程序，不断提高工作效率和工作水平。

20、继续深入开展争创老干部工作“五好”活动。以市委老干部工作暨表彰先进大会为推动，在全市老干部工作部门中进一步深入开展争创老干部工作“五好”活动，形成浓烈的争先创优氛围。

21、深入开展调查研究，不断探索解决老干部工作中的新情况、新问题。重点围绕完善落实改制企事业单位离休干部安置管理、创新老干部的管理服务，按照加强党的执政能力的新要求、创新老干部党组织建设，适应老干部“两高”实际、搞好老干部社区服务，加强老干部党支部建设、发挥老干部党支部和老干部党员在“强基工程”和加强党的执政能力建设中的作用等方面开展调查研究，探索做好新形势下老干部工作的新思路、新办法，为提升老干部工作整体水平服务。

22、加强老干部部门的宣传、信息工作。编印《闪光的足迹》一书，宣传老干部的历史功绩和巨大贡献。通过多种途径，采取多种形式，宣传党的老干部政策，努力在全社会营造尊重老同志、关心爱护老干部的浓厚氛围。继续办好“无锡老干部网站”和《老干部生活》，着力提高质量，充分发挥传达政策、交流经验、典型引导等作用。